基层文化工作重在提升“归属感”

徐伟立

基层文化工作是贴近基层党员群众的一项基础性工作，要把基层文化工作做好，必须要让基层党员群众和基层文化工作者感受到归属感，认同感和责任感。

要打造特色阵地

提升基层群众的归属感

阵地建设是基层文化工作的基础。近年来，农村文化礼堂逐渐成为基层文化工作的坚实保障，“村晚”、重大节庆活动等越来越多的文体活动不断丰富群众的精神文化生活。然而文化礼堂活动覆盖的受众有限，参加文化礼堂活动的人员大多数是村里的老人和少数儿童，农村青年群众的参与度极低。要把青年群众也吸引到文化活动中来，就必须进一步提升阵地建设。例如通过互联网移動端打造“我的故事”分享平台，展示基层故事，把更多年轻人的目光吸引过来。通过打造“特色阵地”，让更多人成为基层文化工作的主角，多方面展示基层才艺，建立属于群众的多元化舞台，让更多的基层群众获得归属感。

要挖掘本土气息

提升文化元素的归属感

贴近基层生活才能让群众真正参与进来。在本土文化元素的挖掘展示上，可通过实施“一村一品”农村工艺文化创建活动，挖掘镇、村在移风易俗、乡风文明、传统民俗等方面的本土文化资源和人才，努力实现一乡镇一支特色农民艺术团，一村一支特色文化活动队、一个特色文化活动品牌等目标，进而提升广大群众对本土文化的认同，提升文化元素的归属感。同时，要注重以传统文化元素来引领产业发展，并以文化产业为平台，凝聚更多人参与到基层文化工作中，即吸引在外人员回乡发展，为乡村群众带来收益，又把特色文化宣传出去，真正发挥出本土文化元素的促进作用。

要强化思想认同

提升文化队伍的归属感

基层文化工作人员数量不足，同时身兼数职，农村宣传文化员受教育水平较低，专业能力较低的现状仍然是困扰基层文化工作的难题。要强化基层文化队伍建设，除了加强必要的培训学习之外，还要让基层文化工作者真正认同这项工作，这就要求基层文化工作者要有较高的凝聚力和较强的人格魅力。首先要善于挖掘和发现有特殊才艺、并对基层文化工作热心的基层人才，打造一支真正能围绕中心、服务基层的基层文化队伍;其次，要搭建平台，鼓励文化工作者通过多种方式展示人才形象，提升成就感，让基层文化工作成为能让参与者引以为豪、自发自觉加入的事业。

作者系淳安县浪川乡党委委员