如何提高汽车的合理调度和车辆管理

潘斌

【摘 要】在交通运输业发展的背景下，汽车早已发展为重要的交通工具，并且在很多领域进行了广泛地应用，这就要求汽车管理能够比较合理地调度，提高汽车管理的质量，鉴于此，本文将对汽车的合理调度以及车辆管理进行研究。

【关键词】汽车;合理调度;车辆管理

现阶段，城市发展速度非常快，随之城市化的建设标准逐渐提升，但是还是有严重的交通拥堵问题出现，对城市发展产生直接影响，汽车是对交通压力进行环节的主要工具，车辆管理与调度效率也会对汽车运行的整体情况产生直接影响，因此必须加强汽车调度以及车辆管理的分析。

一、现阶段车辆管理的问题分析

（一）车辆人员缺乏专业素质，存在严重的安全隐患

大多车辆驾驶员都只对车辆驾驶进行负责，缺乏车辆保养的知识，不能及时维修车辆的小故障，进而导致汽车保养并不专业，与此同时，出现了严重的公车私用问题，提高了车辆管理的难度。

（二）频繁地车辆运用，供需矛盾比较明显

因为一些事业单位在发展过程中对于车辆的使用次数非常多，所以在车辆调度以及管理的过程中，总是有问题出现，导致多数工作难以开展，不利于企业办事效率提高。

（三）调度技术不够丰富

城市汽车的运营中，比较重要的工作即汽车调度，利用合理地汽车资源使用以及调度，可以确保该资源的有效应用，与此同时，还能对自身的用处进行充分发挥，并且投入具体的生活当中，提高便捷性的过程中，能够促进城市整体工作质量提高。现阶段，我国大多数城市都还存在着一些列管理以及调度问题，严重制约了企事业的进一步发展，还对大众的出行产生影响，导致公共交通严重受阻。

（四）缺乏完善的汽车管理体系

城市在发展过程中，公共汽车的管理以及调度工作的开展，必须有一个科学地管理制度以及管理体系，该系统的合理性在一定程度上对城市汽车的具体运行以及整体运行的效率产生直接影响，实施这一工作期间，必须使得四大系统之间有效连接，即汽车乘务员的配比和实时调度与发车时间表的制定，还有车辆行驶的实际线路和规划等。通过怎样的方法确保该系统工作之间有效衔接，已经发展为管理制度的重要任務，并且已经成为被制约的关键性因素。在该运行系统当中，管理运营非常重要，具有一定的独立性，并且相互之间彼此依存，各自运营管理期间，工作都具有独立性。然而，所有的系统都是城市发展中内部管理的重要体系，因此，系统统间具有必然联系，开展汽车管理的过程中，必须将新的技术融入其中，构建高质量汽车的服务团队，如此一来，才可以确保汽车运行效果提高。与此同时，开展工作期间，必须对汽车行驶的速度和承载人员与乘客舒适性以及客流量等因素全面观察，可以更加合理地管理汽车以及控制，城市公共汽车信息系统在构建期间，并未制定相关标准，对汽车调度工作的开展产生直接影响。

二、汽车调度以及车辆管理提高的策略

（一）加强责任意识，分责定管

开展车辆管理以及调度工作期间，必须关注车辆管理者的责任意识，确保能够了解每台车的行驶状况以及整体质量。就车辆的调度工作来说，一般根据实际距离安排工作，防止有重复路线出现。与此同时，对比车辆较少的地区来说，或是路途遥远的，就需要对车辆信息进行增加，同时，还需要调度管理者全面分析并观察大数据内容，按照数据分析车辆发展的实际情况，并且进行合理地调度和应用，提高信息有效性，确保车辆管理以及调度工作的顺利开展。

（二）加强创新力度

对于车辆的管理人员来说，必须加强自身的创新意识，形成创新性思维，管理并调度车辆的过程中，融入创新性的思维，将车辆使用的实际情况构建成一个科学的管理体系，并且通过该体系，合理地调配并管理车辆的进出情况和载客量以及应急车辆外出的时间、路程，进而使得车辆的使用效率能够实现最大化。与此同时，必须对车辆的调度者行为实施创新性的管理，并且构建一个科学性的调度和管理体系，满足最大化使用要求，管理车辆期间，需要相关单位严格编制车辆本身，并且结合车辆本身进行统一性管理和调度，根据规章制度使用车辆，确保行车安全性。使用车辆同时，调度人员必须根据规定对车辆调度记录表进行填写，还要全面记录车辆行驶的信息，登记车辆外出的具体时间，该工作需要司机完成，确保将行车地点和车辆载人的实际情况以及发车时间详细地记录下来，并且一一核实，为车辆油料管理实施定额，促进车辆使用油量情况提升，并且进行统一调查。

（三）加强法规意识

汽车调度工作以及管理工作的实施中，必须强化车辆管理的整体效果，必须逐渐加强驾驶人员自身的教育，促进驾驶人员思想意识提升，进而能够在开展驾驶工作的时候，让驾驶人员可以按照相应规范，确保驾驶安全性。与此同时，需要根据交通规则，防止有赌气开车的情况发生，促进驾驶者的综合素质以及法律意识提升，在日常管理工作中融入这一思想，如此一来，才可以确保车辆的应用能够得到有效管理，让驾驶员更好地和管理工作结合，促进整体效果提高。

想要对车辆管理的制度实施效率进行保障，就需要在法律基础上开展工作，强化管理人员以及驾驶人员的规范化教育，并且提高自觉性以及积极性，可以由基础上对车辆的调度管理不良现象进行消除，除此之外，需要站再法律的前提下规范管理人员在工作中的状态，制定车辆管理体系，进而促进调度管理的整体效率提高。除此之外，还需要针对相关人员建立一个针对性地考核和激励制度，一般来说，单位内部的车辆分配具有比较繁琐的调度任务，同时压力也比较大，具有较高的要求高，此时，就需要制定针对性地制度，激发调动人员在工作中的积极性，让工作人员可以在工作中有目标，获得一定的奖励，进而确保工作人员开展工作能够认真负责。

（四）实施科学性的调度

在科学技术不断发展的背景下，需要应用GPS构建车辆的调度管理，一般涉及到GOS设置呼叫，能够实现车辆行驶轨迹的实时定位，并且全面观察并了解车辆在行驶期间的所有情况;此外，还需要设置专门的显示屏以及电力围栏，让管理人员能够利用电话以及向车载发送具体的信息达到调度的目的，建立电力围栏还能够针对行驶轨迹出现严重变化的一些车辆给予警报提示;除此之外，必须对最高时速进行设置，避免超速问题发生，提高车辆形成的安全性。

结束语

综上所述，车辆调度以及管理对于企业的发展来说非常重要，具有一定的综合性，需要车辆管理人员以及调度人员具备管理才能以及专业知识，只有这样，才能够促进汽车使用效率提高，防止出现一人多车的问题，同时，还要让驾驶人员熟悉车辆性能，并且降低交通事故的发生几率，减少私用问题发生，能够实现专车专用，并对其进行规范化的管理。

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（作者单位：福建省电力公司龙岩供电公司）