新时代新要求下如何做好石油党建工作

朱学峰 陈琳 陈虹

摘要：石油企業作为我国经济发展的支柱产业，一种都是我国时代发展与经历改革的重点关注对象，随着经济全球化的发展与市场经济的改革，新时代下的石油企业也面临着新的竞争压力，急需要通过有效的思想建设提升企业的竞争力，因此本文就以石油企业的党建工作建设进行分析，通过对石油企业党建工作重要一米五他存在问题的分析，从而为新时代下石油企业的党建工作发展提供有效的措施。

关键词：石油企业;党建工作;必要性

石油企业作为我国数一数二的国有企业，经过几十年的发展不管我是在经济体量还是社会效益上都已经取得了全面的进步，但同时也肩负起了更大的社会经济、政治、文化责任，在实现经济增长的同时还需要做好企业内容的思想政治的发展，提升石油企业为社会服务、不理你经济建设的工作目标。所以需要通过企业党建工作来提升企业人员的思想认知。树立以党为中心、服务人民、奉献社会的精神品质。

1、石油企业加强党建必要性

石油企业党建工作的与企业自身的管理内容同等重要。涉及到企业内部的组织建设、制度建设、价值观建设以及企业员工的作风建设、公平公正、反腐倡廉等，尤其面对当前物质社会更加富饶的社会环境，企业的党建工作具有更加重要的现实意义。在我党的《中国共产党章程》中也明确指出党中央、地方和基层组织都必须重视党建工作，作为我国经济支柱的石油企业更有义不容辞的责任。通过对石油企业进行党组织建设是我党在基层中开展工作的重要手段，一方面能够保证石油企业为我国经济发展提供健康良好的促进，切实履行我党基层工作中的发展应用。另一方面使得企业内容人员文化素质、服务水平得到有效提升，党建工作的建设正好为国有企业的人员精神建设提供一个很好的发展契机，

另外经济全球化的发展使得石油企业的面临的市场环境很加严峻，同时我国对于可持续发展战略的也在不断推进，使得石油企业处于内忧外患的市场环境中，党建工作的开展能够让企业及时的把握市场大局，根据我党的发展理念实现国际市场的战略布局，很好的解决了国有企业在国际市场环境中的战略、决策、管理经验不足的问题。

2、石油企业党建现状与问题

2.1、企业管理者对党建工作不够重视

长期以来我国都是鼓励经济建设的发展，这使得很多企业都过于重视经济效益的发展，一些企业管理人员缺乏对党建工作的忠实，认为在市场经济环境下追求利益最大化才是最终目标。虽然前期取得了非常好的经济发展效果，但由于党建工作的匮乏也产生了很多问题，比如一些石油企业员工缺乏责任意识、没有进取心，认为在国有企业中就是铁饭碗，如果管理人员没有相关的党建思想，就会影响到石油企业对社会经济的影响作用。最终这种重经济轻党建发展模式只会使得石油企业在在社会主义市场经济的地位不断弱化。

2.2、党建活动开展困难

石油企业作为基层党组织的重要组成内容，但很多企业内部并没有相关的党政部门与党建人员，而且企业人员的流动性强党建工作难以长期、系统的开展，旧的党建内容难以在企业心环境中发挥作用，也没有相关党建人员制定新的工作模式。另外一些石油企业管理长期处于一种定式思维的环境中，石油企业安逸的内部环境反而造成了他们思想认知的下滑。员工从事党建活动的积极性越来越小。很多企业人员对于这种文化式的管理活动不屑一顾。传统企业党建活动内容已经难以跟上新时代的思维变化。

2.3、党建工作缺乏对职工的吸引力

传统党建活动中一味的教导人员承担责任、无私奉献的价值观念。但随着企业环境与物质生活的变化，企业职工的工作压力与生活权益的差异逐渐明显，传统党建内容已经难以适应新时代下人们的精神需求。所以当前大部分的企业职工已经不再认同一些老旧的思想，而且党建活动对于职工的缺乏吸引力，企业党建活动已经成为员工思想观念里可有可无的存在。

2.4、部分党务工作者党建服务意识不强

企业党建工作的开展还需要有一个全面的党组织服务人员。能够为根据企业环境、人员认知差异制定合理的党建内容，尤其对于一些思想认知不足、工作态度不端正的人还需要从思想作风上去改进。但是目前石油企业并不具备全面的党组织与党员。企业内部党建工作还不具备足够的号召力。

3、如何加强石油企业党的建设

3.1、提高企业领导干部思想理论建设

目前，石油企业需要全面的党建理论学习内容，由于石油企业内部缺乏相应的党建部门，石油企业可以先组织部分人员去党校进行学习。先提升企业内党政人员知识技能，这样参与企业党政干部队伍的素质就有了一定的保障。通过党校进行全方面的党建理论学习，让后将这一党建内容应用到企业内容的建设活动中。

3.2、建立适应时代需求的党组织制度

企业党建工作还需要全面的管理制度，对参与企业党建工作的人员进行相应的规范，一方面对企业一些思想认知不足的人员进行规范、保证他们实际参与到企业党建活动中。另一方面将新时期的党建活动与企业经营活动进行结合，从企业日常的经营活动中应用党建工作的内容。比如要求员工秉承服务他人、积极主动、承担责任的思想意识。使得企业党建工作真正与员工生活相适应。

3.3、发挥党组织在企业发展中的核心作用

增强石油企业党建工作对职工意识与员生活的影响力度，传统的无私奉献的党组织精神已经难以适应员工的发展诉求，应该开展有偿奉献的活动，将一些党组织口号转化为实际行动，可以对员工开放党建工作的建议进行收集，及时对党建活动中的不合理问题进行处理。另一方面从员工的切实需要出发，解决员工的工作生活问题。对党组织的一些重大问题鼓励员工的参与决策，在企业内部树立党建工作的权威性。

3.4、党组织建设应不断创新、加强自身建设

新时代下市场环境与人们的生活方式都在不断地变化，企业内部的党建工作不断创新。从而适应新时代下的员工需求，比如现在移动智能设备的普及，党建活动可以通过微博、微信公众号、网课等形式进行党组织内容的学习。这样企业员工也更容易参与进来。

4、结语

综上所述，石油企业的党建工作对于企业的经济发展、社会稳定、人员素质都有非常重要的作用。物质生活日益复杂的今天党建工作对于企业的影响就显得格外有意义。从而为石油企业的发展方向、市场竞争提供有力的政策保障。

参考文献：

[1]李雪.新形势下石油企业党建工作浅析[J].新西部，2012，12（06）：57-58.

[2]曹恩铭.新时期深化石油企业党建工作研究[D].东北石油大学，2014.

[3]于长友.加强中石油天然气企业党群建设工作的方法研究[J]办公室业务，2017（24）32.