新时期如何发挥基层党支部战斗堡垒作用研究

向世阳

【摘要】：本文对基层党支部在新时期企业发展中的战斗堡垒作用进行了讨论，对当基层党支部工作开展中存在的一些问题进行了分析，并对如何充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用进行了探讨，希望能够为企业的发展起到一些促进作用。

【关键词】：新时期 基层党支部 战斗堡垒

引言

随着我国经济社会发展进入新常态，企业的发展正面临着许多挑战，企业的生产经营、管理等方面也存在着一定的风险与隐患。因此，新时期企业的发展必须要抓好基层党支部的战斗堡垒作用，对党的各项方针政策进行深入贯彻，不断的丰富和宣传党建工作，推动和保障基层党支部工作的有效开展，提高基层党支部的核心战斗力、创造力与凝聚力，从而企业的发展提供有利的条件。

1.发挥基层党支部战斗堡垒作用的有益实践

基层党支部在企业中的战斗堡垒作用主要体现在以下两个方面：（1）明确党的领导地位。企业是我国国民经济发展的重要动力之一，要想实现我国在新时期下的稳定、良好发展，就必须要对企业的各项工作进行有效的引导和管理。而企业基层党支部的建设正是贯彻党的执政理念，体现党的性质与宗旨的重要要求。企业基层党支部工作的开展能够进一步明确党的领导地位，并将企业发展融入我国现代化建设的总体规划中，对于我国的发展以及和谐社会的建设有着重要的意义。（2）保障企业的运行与发展。对于一个企业来说，生产与经营使其生存与发展的最重要的两个方面，同时也是党支部工作的主要对象与重心所在。基层党支部在企业中以生产、经营中的所有岗位的所有人为着力点，落实安全生产工作、加强对企业经营管理的监督力度，参与各项管理规章制度的制定，促进良好企业文化的形成，并针对企业发展中遇到的各种问题采取措施进行解决和改善，为企业的运行提供了重要的支撑。

2.现阶段党支部发挥战斗堡垒作用过程中存在的问题

2.1基层党支部缺乏号召力与凝聚力

由于企业在新时期下的发展形势发生了变化，而基层党支部对于这种变化无法良好的适应，从而导致了党支部工作上没有突破、没有作为。再加上新形势下党员和与企业职工群众的思想也会发生一定的变化，因而给企业基层党支部工作的开展带来了不少的问题，基层党支部对于群众所反映的问题、困难不能够有效的解决，思想教育没有说服力，党支部在职工群眾中也就无法建立威信，基层党支部工作缺乏号召力与凝聚力。

2.2党支部内部管理不到位

尽管当前我国对于基层党支部建设工作十分重视，但在部分企业的党支部中仍然还存在着管理不到位、组织涣散、纪律性不强等现象。造成这些问题的主要原因是缺乏完善的工作体系、内部管理制度落实不到位、工作责任划分不明确，缺乏监督等，从而导致了企业基层党支部上下级各自为政、党员干部工作积极性不高，使得党支部工作开展存在着较大的困难，实际效果也不尽人意。

2.3工作方式落后

当前部分企业基层党支部在工作上缺乏长远、发展的眼光，未能适应企业新形势下的发展要求，在工作方式上较为落后，仍然以党建活动等传统工作方式为主，工作流于形式或者过于复杂，缺乏创新意识，党建工作缺乏递进性，导致了党建工作对党员、职工的缺乏吸引力。再加上部分党员干部自身综合素质不高，党支部整体素质水平偏低，使得党支部工作的积极效果无法得到充分的发挥，无法实现与企业生产经营有效融合，甚至对企业发展造成了一定的影响。

3.对充分发挥基层党支部战斗堡垒作用的认识与建议

3.1提高党建工作水平，加强监督考核工作

基层党支部党建工作水平使其战斗堡垒作用的重要前提和表现，为了更好的保障企业的生产经营工作，就需要企业基层党支部着眼于当前的改革和发展工作，提高党建工作水平，使党支部的凝聚力、战斗力得到提高，切实解决企业发展过程中遇到的困难。其次，要加强基层党支部与企业职工群众之间的联系，将党支部工作的考核权限转交给群众，以群众考核中心建立起完善的工作考核体系，对党支部以及党员个人每月、每季度以及年终考核，从而实现党员工作积极性与党支部工作水平的提高，进而在党支部与群众的共同努力下实现企业新时期的良好发展。

3.2加强党员学习，提高党员干部素质水平

在基层党支部的工作中，党员的个人素质是工作效果的重要决定性因素。因此，企业基层党支部要把建设学习性党支部作为党建工作的前进方向，切实提高党员干部的素质水平。基层党支部可以通过设定具体的学习时间要求，如每周基层党支部要有4个小时以上的集体学习时间，并根据当前企业面临的形势特点以及需要，制定出具有针对性以及阶段性的学习计划与学习内容，并通过多元化的学习方式进行系统的学习，从而使基层党支部党员干部的政治素养和业务能力得到提高，为保障企业的生产经营发展奠定良好的基础。

3.3党支部工作与企业生产经营的结合

党支部工作只有与企业的生产经营管理进行良好的结合，才能够为充分发挥其在企业发展中的战斗堡垒作用。首先，基层党支部工作要与企业建设和决策相融合，实现在企业生产与经营管理上的共同决策、共同实施。其次，基层党支部还要加强与企业安全生产、人才管理等方面工作的结合：通过积极积极开展基层党建工作、思政工作以及各种活动，在企业内部形成良好的安全生产的企业文化，加强对企业人员的安全培训，并参与安全生产管理制度的制定;落实“人才兴企”战略，坚持以人为本的工作原则，积极引进高质量的技术人才，并对现有人员的专业素质水平进行考核评定，从而为企业发展提供人才保障。

结语

综上所述，针对当前企业基层党支部工作开展中存在的一些问题，企业党支部要积极采取措施，通过提高党建工作水平，加强监督考核工作，加强党员学习，提高党员干部素质水平，实现党支部工作与企业生产经营的结合，从而为企业在新时期的发展提供有力的保障。

【参考文献】：

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