新时期领导干部领导力的提升策略的研究

陈炫璇

摘 要：随着社会经济的不断发展，以及科学信息技术的快速提高，我国正进入中华复兴的关键时期，是一个新的阶段，而领导干部作为促进社会主义发展的重要力量，其能力水平及专业素质直接关系到我国社会发展和现代化建设有着密切的联系。新时期随着经济的飞速发展各种管理问题也接踵而至，传统的领导方式很难满足当前社会发展的需求，所以要重视新时期领导干部领导力的提升策略的研究，提高领导干部的领导能力水平。

关键词：新时期;领导干部;领导能力;提升策略

新时期领导干部的能力水平的提升以及专业素质的提高至关重要，而且当今世界上领导力革命逐步兴起，不管是企业的领导者、政府官员，或是其他行业的领导者，都把领导者的能力素质提高归结到领导力上，而且当前对领导干部的能力水平及专业素质的提升提出了更高的要求。作为一名优秀的领导干部，要紧跟国内外发展形势，重视从思想观念、学习教育以及能力提高和专业素养等各个方面适应时代领导力发展趋势，提高自身领导力。

1.领导干部的领导力的概念分析

领导干部的领导力主要是指在管辖的范围内充分的利用人力和现有条件，以最小的成本办成所需的事情，提高整个团体的办事效率的能力。领导力在领导系统中是一个根本性、战略性的范畴，是领导者凭借其个人能力素質的综合作用，在一定条件下对特定个人或组织所产生的人格凝聚力和感召力，领导干部的领导力是保持组织卓越成长和可持续发展的重要驱动力。当今时代，任何行业都不能缺少领导干部的得力领导，而领导干部的领导力已然成为综合领导力必不可缺少的构成因素之一，领导干部的领导力会对其团队或是组织产生巨大的影响，所以要重视新时期的领导干部领导力的提升研究。

2.新时期领导干部领导力存在的不足分析

2.1存在思想作风问题。

思想作风是一个领导干部领导能力的重要影响因素，一个优秀的领导干部必须保持优良的思想作风，就当前领导干部领导力的研究结果来看，绝大部分领导干部的作风问题都是其思想作风存在很大的问题，思想作风问题直接影响其领导力的提升。首先，很多领导干部在工作过程中缺乏责任担当，没有端正的思想作风，而且在工作过程中过分重视自身利益而忽视了对国家、社会及他人的奉献。其次，很多领导干部对待工作不够严肃认真，工作过程中追求时间效益，不重视工作质量的提升，而且有很多领导干部在工作过程中不愿寻求突破，工作中存在原地踏步、不求上进的问题。另外，还有部分领导干部在工作过程中，没有约束好自己，没有守住初心，受到利益的诱惑，在工作上借助职务之便来谋求私利，甚至走上违法犯罪的道路。

2.2存在学习作风问题

持续不断的学习有利于提高自身的能力水平及专业素质，只有不断的学习，才能够在工作过程中不断提升自身能力素质，进而更好的发挥个人劳动价值，为社会作出更大的贡献。但就当前我国领导干部发展情况来看，很多领导干部在工作过程中缺乏正确的学习态度，缺乏积极进取心，不会积极、主动的学习党政思想理念，而且很多领导干部对马克思主义思想、毛泽东思想、邓小平理论、科学发展观、总书记的系列讲话认识不够，不能理解其本质。部分领导干部在工作过程中对政府工作理念的学习不够，不重视对前沿政治知识的学习，进而造成其在工作过程中抓不住要点，效率低下，工作质量差。

3.新时期领导干部领导力的提升策略分析

3.1加强对领导干部的培养

新时期领导干部领导力的提升，要重视对其的内在培育。首先，要重视提高领导干部的政治思想素养，让党员干部加强对马克思主义思想、毛泽东思想、邓小平理论、科学发展观以及总书记的系列讲话的认识，提高领导干部的思想觉悟，促进其思想政治素养的提高。其次，相关单位要重视培养领导干部的马克思主义理论知识，加强对领导干部的教育培训，提高领导干部的领导能力。另外，要重视领导干部的文化素养的不断提升。领导干部要加强科学文化知识的学习，不断丰富自身理论知识，并重视理论知识和具体实践相结合，促进个人专业能力的提升。

3.2要重视改善领导干部培养的外部环境

培养优秀的领导干部要重视为其提供一个良好的外部环境。首先，要重视对领导干部的教育培训，改善我国领导干部教育培训环境，有针对性地解决制约领导干部领导力提升的问题，有针对性地对不同级别不同岗位的领导干部进行教育培训，并从领导干部领导力培养的实际出发，制定科学合理的领导干部领导力提升方案。其次，要重视提高领导干部领导力考核的科学性，建立健全领导干部领导力考核的制度体系。而且在对领导干部进行考核的过程中，其考核指标的设置应该和领导干部的工作岗位相符合，要明确领导干部的工作职责，做到权责统一。另外，要重视提高领导干部的实践能力，加强实践锻炼，促进领导干部综合能力的提升，进而提高领导干部的领导力。

4.结语

总之，领导干部的领导力对其领导的团队和组织而言至关重要，领导干部要端正其思想作风、工作作风，并重视加强政治思想学习，提高自身思想政治素养;重视社会实践，提高个人综合能力水平的提升，进而不断提高其领导力。

参考文献

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[2]范达超. 论提升领导干部文化领导力的策略探究[J]. 内蒙古农业大学学报（社会科学版）， 2012， 14（3）：229-230.