如何做好新形势下的廉洁从业教育工作

席娜

近年来，油气田企业认真贯彻落实全面从严治党各项要求，以深入学习贯彻党的十九大精神为重点，紧紧围绕油气田当前党风廉政建设和反腐败形势任务，明确责任，结合油区点多面广较为分散的实际情况，坚持从五个方面做实做细新形势下的廉洁从业和纪律教育工作，推动实现高质量稳健发展，营造“清廉”的干事创业环境。

明确责任，齐抓共管。随着反腐败斗争的不断深入，对党员干部反腐倡廉教育仅靠纪检监察部门来完成，无论是力量上，还是效果上，都无法保证。因此，要重视协调各方面的力量，形成齐抓共管的工作格局。一是健全责权明晰的领导体制，形成党委统一领导，党政各尽其职，纪委主动作为，党群部门各尽所能，部门单位积极参与，各展所长。二是完善有机衔接的工作机制，党组织每年组织召开一次反腐倡廉教育专题学习会议，对前一阶段工作进行总结评估、查找不足，提出下一阶段的工作部署，确保反腐倡廉教育落到实处。纪委协调各方力量，在牵头开展各项教育活动的同时，加强与相关部门协商沟通，齐心协力抓好各项任务的完成，较好地发挥了大宣教的优势。三是按照年初纪律教育工作时间进度、各阶段要求，对未及时完成施教任务的单位进行考核，对取得明显成效的单位，给予其展示的舞台和相应的鼓励;此外，每年要对涌现出的先进集体和个人进行表彰奖励，以此来推动反腐倡廉教育工作的深入开展。四是定期下基层调研督查，召开交流经验座谈会，认真听取基层单位反腐倡廉教育工作的开展情况，找出不足加以改进，赋予反腐倡廉教育新的教育内容。

紧扣主题，突出重点。紧紧围绕“不忘初心，牢记使命”这个中心，以拒腐防变守纪律为载体，将反腐倡廉教，党政主要领导围绕“三严三实”教育要求和“两个责任”落实，在带头讲好党课的基础上，指导和要求领导班子成员讲党课。班子成员结合分管工作的特点和岗位廉洁风险，落实党风廉政建设“一岗双责”，带头为分管单位、部门党员干部讲一堂反腐倡廉专题党课，引导党员干部和关键岗位管理人员深刻认识廉洁从业教育工作的重要性。督促各党支部开展经常性党纪政纪条规教育，特别是加强对新修订的《准则》和《条例》的全面学习贯彻，引导各级领导干部自我约束，严于律己，合规管理，廉洁从业，促使广大党员干部提高政治站位，增强纪律和规矩意识。把党章、法规等党规党纪作为理论学习的必修课，增强教育的实效性，让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，习惯在受监督和约束的环境中工作和生活。以各级党员领导干部和关键岗位人员为重点，开展好党纪条规、党风廉政和法律法规应知应会知识测试。

以案释纪，常敲警钟。组织全体中层干部、部分重点岗位人员到监狱开展现场警示教育，告诫大家，要常思贪欲之害、常怀律己之心，进一步促进廉洁自律意识。通过党委会议、党委理论中心组学习、党风廉政建设和反腐败工作会议、大监督联席会、“三不腐”工作推进会、产能建设项目启动会、新提任领导干部“六个一”集体谈话等多层面全方位传达学习中纪委、集团公司党组纪检组、油田公司纪委通报的各级党员干部违纪违规典型案例，梳理剖析典型案例，对油田企业通报的违规接待、亲属经商办企业、公车私用、收贿受贿、私人消费予以公款报销等违反廉洁纪律和经营管理规定案例进行深入分析，加大警示教育效果，用身边事警醒身边人，让违纪无处藏身，让曝光更具震慑力，令心存侥幸者望而却步，切实发挥警示震慑作用。

抓住关键，分层施教。紧紧抓住新提拔干部这个关键，开展“六个一”廉洁从业教育，对新提拔任用的干部开展集中任前廉洁谈话，组织他们参加任前党纪条规考试，签订《党员领导干部廉洁从业承诺书》等，以此增强他们“一岗双责”的能力和意识。抓住党员干部、关键岗位人员这个关键，实施慎微教育，每年初组织党员进行廉洁从业公开承诺，邀请地方检察机关检察官开展预防职务犯罪法制教育讲座，进一步提高党员干部的廉洁从业意识。抓住重要节日节点，重申廉洁自律各项规定，向全体干部员工发送遵规守纪、节日提醒等内容短信，做好节日醒廉，从“指尖上”提醒党员干部守纪律、讲规矩、明底线、知敬畏。

丰富载体，扩大宣传。依托“一网一端一微信”和廉洁文化示范点建设等阵地，加大宣传力度，通过组织广大干部员工开展廉洁文化书画摄影作品征集、扫黑除恶知识宣讲活动，撰写廉言警句、观看微电影等专题片等生动活泼、喜闻乐见的形式，深入推进各党支部、广大党员干部和全体员工“学条规、提能力、促合规”，引导党员干部不断增强廉洁自律意识，将“尽职、诚信、守法、廉洁”的文化理念贯彻到党员干部的工作中，让廉洁理念深入厂区、班站、家庭等，形成點面结合的廉洁文化建设新气象，把廉洁从业教育与开展廉洁文化建设紧密结合在一起，使党员干部在接受廉洁从业教育的同时，不断提升文化品位，为油气田企业持续高质量发展提供坚强的政治、纪律和作风保障。