宏泰集团 企业党建与改革发展深度融合

文振富

探索企业党建与生产经营融合路径，着眼于提高基层党建工作质量，實施“项目推动年、能力建设年、规范化建设年”，部署开展“三强三力”活动。

建强班子，提升领导力。严肃党内政治生活，落实民主生活会、“三会一课”、谈心谈话等制度;坚持“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”的标准，改进干部考察、选拔、选聘工作;对不胜任现职、不认同国有企业核心理念的，坚决果断快速调整。全年调整二级企业正职14人次、其他班子成员15人次，解聘职业经理人5名。

建强支部，提升组织力。坚持党的一切工作到支部，统一印发支部工作手册和党员手册，编印《国有企业党建和支部工作法案例》，指导各企业建立党员活动室、规范党务工作和基础台账，鼓励各级党组织提能提质、争先创优。

建强队伍，提升执行力。以党建带群团建设，组织开展纪念“五四”经典书信诵读、“我与宏泰共成长”“纪念改革开放40周年”职工文艺汇演等活动，评选表彰集团“十大标兵”“一事一奖”和优秀党员、团员、劳动模范。各企业开展了“党建+”系列活动，促进基层党建与企业改革发展、文化建设深度融合，彰显忠诚、担当、创新、奋进的企业精神。