奋斗还是“宫斗”，这是一个问题

我之前的工作中，有一位同事小叶，把“宫斗”视为职场生存哲学。所谓“生存哲学”，就是：在职场就是要勾心斗角才能生存，不是你害我，就是我害你。我那时是华南地区的销售助理，她也是销售助理。我们同属一个大区，业务上无竞争，但会产生业绩方面的对比。直属领导是同一个人。她比我入职早几年，在公司算是老员工了。在我入职后不久，便从她那儿得到好多“小道消息”：

“你刚来的，可能不知道，XX地区的助理比我们的工资多，干的活儿还比我们少。我们得找机会和领导谈涨工资的事。”“老总根本不重视我们领导，有什么事你得和公司总部的人说，和领导说没用。”

然而，咨询业务方面的事情（比如数据统计），她却缄口不言，一问三不知。我于是就明白了什么。

在一起工作时间长了，才发现，她确实没“干货”把所有的心思都用于“斗争”，而非提高自己的工作水平。在我入职2个月转正之时，统计表已经做得比她更出色，Excel操作比她更熟练。我很好奇，这些年来她到底学了些什么。

为了“宫斗”，她甚至不顾男友的身体健康，在公司宴会（可带家属）让男友拼命给领导敬酒，以讨领导欢心。直到她男友喝到脸色惨白，她都没有让他停下来。

可是，即便如此，“职场宫斗”带给她什么了呢？也许是更多的奖金？也许是稳固的“地位”？把其他地区的销售助理“斗”走了，她好继续当她的大姐大？

可是，公司聘请她，是为了做好统计数据，为业务员提供靠谱的后勤支持啊。

直到我离职时，她依然在公司稳定地做着销售助理，依然在和其他人“斗”，并没有因为工作能力问题遭受离职。

可是，她真的想在公司做一辈子销售助理，想和人“斗”一辈子吗？

说到这里，我不得不说一下我的“前任”小龙，前公司华南地区上一任销售助理。像她这样起点较低，却目标清晰，通过自己的努力，在事业上一步步超越自己，最终做出成绩的人，并不多。她的第一学历不算太好，然而，在职期间，小龙通过自己的努力，拿到了不错的在职学位，并且考取了初级会计资格证书。凭借不错的英语水平，平时认真工作积累下来的经验，成功入职外企。我们交接期间，她毫无保留教給我很多Excel使用技巧，详细交待了工作中的注意事项。把积攒多年的工作资料、记录全部交给了我这是我在职业生涯中接收过的最详尽、最有序的工作资料。

这样努力、上进的人，自然不会被辜负。现如今，她已入职世界500强外企，实现了自己的职业梦想，收入也翻了几番，是她所在城市平均收入的好几倍。

当然，她也在职场中被上面提到的同事小叶“宫斗”过。后来，我和她聊起过这件事，她对所谓的职场斗争毫不在意。她对我说：“小叶做什么，你不用在意。你需要做的就是出色地完成工作，有时间学点技能。”“毕竟，我们不是为了和谁‘斗’才去工作的。让自己在市场上更有竞争力才是重要的。”

我想，在职场里，她有属于自己的生存之道。她靠的从来不是“斗”倒别人，而是让自己更有价值，成为公司需要的人才。

（白宣城）

我，一个23岁的女孩子，没有背景，没有人脉，命运没有给我发一手好牌。我凭什么在深圳这个竞争激烈的城市里好好地生活下去？凭我的奋斗。

毕业后，我鼓足勇气去一家公司应聘。一位三十多岁的女经理看着我的简历，问：“你可以解释一下你简历上‘本人有不一般的写作能力’这句话吗？”我写了3篇不同类型的稿子交给她，被这家公司录取了，并分在她分管的市场部做主管助理。

这是一家零售连锁企业，日常工作非常繁忙，特别是市场部，经常有活动要策划。刚入行的我，往往为一个点子想破了脑袋，做促销策划不能想当然，要考虑到方方面面的因素，不仅要让消费者感到满意，感到确实得到了实惠，也要考虑到公司利润的问题，总之一句话，要切实可行。

头一个月，我做的小方案经常要被主管、经理改好几回，还好，他们都及时帮助我，告诉我什么地方还要改进。而我自己呢，那段时间感到压力很大，但为了这份工作，我不能退缩，于是我借了主管那本厚厚的策划资料，看了一晚又一晚，还上网有针对性地查询市场策划方面的案例，从中吸取了不少知识。

进入公司3个月后，我的工作基本步入了正轨，考虑到我未来的发展前途，综合市场部门的工作性质，我自学了一所大学的公共关系专业的公关策划、公关心理学、企业形象与策划、市场营销学等课程。

功夫不负有心人，由于我工作拼命，努力上进，进入公司2年后，我终于站稳了脚跟，甚至因为长于写作，待人接物得体，竞聘上了总经理秘书。深圳这样的城市，每天有无数人才涌入，这意味着有无数人在盯着你的工作岗位和工作机会，没有职业危机感，没有竞争意识，不学习，不拼搏，不奋斗，不进取，就无法让一座城市接纳你。我的压力仍然很大，但我热爱深圳，这个可以通过奋斗改变一切的城市。

（袁园）

这几年，宫斗剧大热，很多职场人把宫斗剧里的“斗心眼儿”当作自己的职场生存法则。我们公司就有一个奇人，奇在他深深地相信自己把所有人都瞒住了，但每个人都知道他在瞒什么。

比如说，马上就要过年了，老板要发奖金了，大家就开始展开了想象的翅膀，生出“什么时候发奖金啊”“希望今年能比往年多发一点啊”的憧憬。此君在旁惊讶地回应道“公司会发奖金？咱们公司不是不发奖金的么？！”这时，就需要一个脑子不转弯的缺心眼儿角色也就是我出现：“去年不是发了么，你不也在么？”此君继续保持惊讶状“没有啊”。单纯如我，也似乎明白了些什么，不作声了他把每个人都当作假想敌。

还是上面这位奇人，与这位同事有工作上的接触也是非常痛苦的。当他做完前期工作需要传递到下一环节时，绝对不会一次性交接清楚，非要人一次又一次地询问才一点点一点点地说明白。

当他做工作时，你交接给他的一切他都要在工作中再询问你一遍，或者是通过上级经理来询问，以保证如果出了问题，责任不在他身上。

和他同部门也是煎熬的。经理给他的工作多，他不开心，觉得自己干活多，太累，要给同事甩脸色。经理给他的工作少，他还是不开心，觉得自己不被重视不被肯定，还是给同事甩脸色。经理多和别的同事开两句玩笑，他就会嘟囔“还是你招领导喜欢”。

他总是过度解读别人的一言一行，尤其是领导的。别人随随便便一句话，他都认为带着弦之外音，别人平平常常一个举动，他都认为别有用心，然后就开始阴阳怪气地说一些莫名其妙的话。比如一次，他进办公室，看见经理和几个同事都在吃苹果，但没他的份，就酸溜溜地说，真会讨领导喜欢。拜托，一个苹果切开分，没分到你，那是因为你刚好出去了，四分之一个苹果不用留下来给你做礼物吧？还有一次，总经理对他说了句，昨天你不舒服啊？现在好了吧？总经理一走，他就开始指桑骂槐，说我就是请个病假，值得你们去总经理那里告状吗？天地良心，人家只是客套问他一句。他总觉得人人都想害他。

据此君所在部门同事描述，每天上班的时候，只要此君一说话，大家的内心独白都是“戏精，请开始你的表演”。

真的，上个班而已，有必要这么夸张吗？

（赵梓）

职场是个大杂场，有形形色色的人，不乏喜欢套路別人的人。他们喜欢套路别人来获取自己想要的信息或者利益，坑了别人还觉得自己好聪明。对这样的人除了敬而远之也不知怎么做才好。

我刚参加工作不久就被同行套路过。那是我刚从事人力资源工作的时候，公司员工流失率高，每月招聘压力都很大，招聘会上我们是常客。在一次专场招聘会快结束的时候，有位女士来到我们的展位，说她最近在找工作，想了解我们公司的招聘情况和福利待遇。我听了她的自我介绍后觉得正好合适，非常高兴，又是给她递宣传册又是给她倒水，还耐心给她讲解，最后还互加了微信。那位女士走了没多久，我们经理就跟我说她不是来应聘的，是同行，而且也参加了这次招聘会。我问领导咋知道的，领导说，看见她回到了她的展位。我下意识地打开她的微信朋友圈，果不其然，朋友圈里基本都是招聘信息，和我们公司属于同行业。瞬间我就明白怎么回事了，可是为时已晚，话都说出去了，收不回来了。从那以后，参加招聘会，我都留心这种同行冒充应聘人员的人，免得又被套路了。

我也被同事套路过。青青是我招进来的，当初觉得她这人机灵大方，能力也不错。后来才发现这姑娘心眼多。不管跟同事还是领导，我都是有话直说，真诚相待，不拐弯抹角兜圈子。领导和同事都愿意和我相处，觉得我值得信任。青青正相反，她习惯戴着面具，从不说什么有信息量的话，尤其评优活动这样的事情，她试探这个试探那个，一个个地套别人的话，了解谁会选谁，谁又给谁打多少分，而自己的想法则隐藏得严严实实。

时间久了，大家都不太喜欢青青，对她为人处事的风格颇有微词。尤其我们领导，是个耿直的白羊座，有时候嫌她小动作太多，不愿搭理她。但是青青并不觉得自己有问题，反而觉得领导偏心我，冷落她，肯定是我挑拨离间。所以她对我爱理不理的，还和其他同事说我就会装好人讨领导喜欢。幸好同事们知道我的为人和性格，并不受她影响。

其实，能混职场的人，有几个人是傻子呢？大家都聪明着呢。那些以为别人比自己傻，总喜欢套路别人的人，才是真正的傻，轻视别人的智商，践踏别人的信任，殊不知这正好暴露了自己人品堪忧。这样的人不受大家的欢迎，职场交往、事业发展，均会受到影响，套路让他们得不偿失。

（苏茗）

2013年的7月，刚毕业的我跌跌撞撞地去社会这所大学进修，进了一家公司，职位是企划。

上了3个月的班才发现，公司效益不好，第五个月，开始有同事陆陆续续走了，工资也有2个月没有发。我也犹豫要不要走。有一天，领导在隔壁打电话找投资，我隐约听到她说房子抵押贷款之类的话，领导40岁了，竟然还敢下这么大的赌注，我也不知道当时自己是怎么想的，决定留下了。好在天无绝人之路，苦苦坚持2个月后，一家大公司要并购我们公司，知道这个消息，我们喜极而泣。

领导问我愿不愿意做她的助理，我看过《杜拉拉升职记》那种职场剧，觉得这个职位特别光鲜，一口答应下来。没想到接下来的工作给我重重一击每天都要处理N件事情，领导从来不管这个事情多困难，只要结果，我每天都恨不得自己有三头六臂。因为刚刚加入新的集团，很多工作都需要重新梳理，“周末是什么东西”，不好意思，我真的不知道，很久没休过了。宫斗？大家都很忙，有斗的工夫我们不如去做一个肩颈按摩休息一下。

即便这样，我还是搞砸了一件事，由于我当时手头事情太多，竟然把一个客户要的货给忘了，而这批货能否及时送到，对客户来说特别重要。我恨不得把自己拖出去，枪毙5分钟。这是我长这么大第一次闯这样的大祸。领导向客户道了歉，并且提出经济上的补偿。我呆呆地等着挨骂，但没想到的是，领导竟然只对我说了一句话：赔偿费用公司出。

随着业务的熟练及处理各种公事能力的提高，我很少再犯错。毕业第三年，随着业务的发展，集团有个分公司要上市，领导问我要不要入股。我震惊了，谁都知道原始股意味着什么啊！一般员工几乎没有这样的机会啊！这种工作被肯定被信任的感觉让我欢喜得想落泪，我拿出了自己的积蓄，又跟父亲借了一些，凑了10万，买了一部分原始股，接下来就像电视剧里演的那样，3个月后，公司成功上市，股票翻了十几倍。

很多朋友说我幸运，我想说的是，最努力的时候，运气最好，这是人生最有意思的地方。去拼搏，去努力，当你越过一个个困难山丘，一定有你想要的东西在等着你！

（张小佳）

前年，我成功跳槽到一家颇具规模的的广告公司，和一个叫陈思思的女同事成了好朋友。我们一起吃饭，一起逛街，一起做美容，亲如姐妹。但我做梦也没想到的是，和我亲如姐妹的陈思思，居然做了一件令我大吃一惊的事情。

去年9月底，领导让我接手思思的办公室采购工作，让思思去了策划部。我接手之后，领导吩咐我以后不要买杂牌耗材，损坏打印机。事情也凑巧，正当我张罗买硒鼓的时候，公司里的2台打印机齐刷刷地全部打不出字了，我想跟陈思思了解一下以前是什么型号的硒鼓，价格怎样，结果她避而不谈，我只能上网百度。我在网上看到一个耗材网购平台，硒鼓135元一个，于是照着打印机的型号买了2个。第二天就送达了，用起来就知道质量比以前不知道要好多少。

我高兴得太早了，第二个星期，办公室小孙急急地跑来告诉我：硒鼓不能用了！我去她办公室一看，还真是，打出来的文字颜色很浅，怎么回事？我马上给网购平台打电话，他们说，我们的硒鼓不会发生这样的情况啊，但他们还是马上给我换了个新的硒鼓。然而过了一周，又发生了同样的情况，我又给客服务打电话，客服觉得蹊跷，答应派人来我公司看看。

这时候，公司里的员工议论纷纷，说我办事不靠谱还是轻的，还有的甚至以为我买了伪劣产品以次充好，赚取差价。这事惊动了公司领导，他们决定仔细调查。这时候网购平台也派技术员和负责人赶到我们公司，经过他们认真地监测核实，发现硒鼓是人为损坏，左侧拉簧被拆掉了。

公司的调查结果很来出来了，原来陈思思买的硒鼓成本不过几十块，她竟然报价600多元，公司1个月消耗2个硒鼓，也就是说陈思思每个月都要靠这个赚1000多元，她频频制造事端，就是想让公司领导明白，她是办公用品采购的最佳人选，没想到搬起石头砸了自己的脚……

（吴清歌）