“互联网+”视域下的党建工作创新探究

摘要：信息技术的快速发展，使得互联网对人们的生活和工作产生了重要的影响，党建工作在这一背景下面临着前所未有的机遇和挑战，需要进行创新和发展，才能够满足时代的要求。因此，本文简要论述了“互联网+”视域下进行党建工作创新的重要意义，进而总结了具体的创新途径，从而能够不断推动党建工作的发展和进步，始终保持党的先进性。

关键词：“互联网+”;党建工作;创新;先进性

随着互联网信息时代的到来，互联网技术正在以各种形式渗透到社会各个方面，并对人们传统的生活、生产方式产生着变革式的影响。尤其是随着“互联网+”的出现，使得互联网技术与社会各行业实现了深度结合，教育领域也不例外。在这一背景的影响下，各高校积极顺应社会发展形势，通过“互联网+党建”为各高校基层党建工作的创新发展开辟了新的发展渠道。作为一名高校党建工作者，我们有必要结合自身工作实际，从高校党建工作特点出发，来就“互联网+”视域下的党建工作创新展开一番深入的研究与探讨。

一、“互联网+”视域下进行党建工作创新的重要意义

（一）“互联网+”提供了思想建设的新途径

互联网时代下，为高校党组织的思想建设工作提供了新途径，主要体现在：第一，互联网时代加快了信息传播的速度，利用互联网平台进行信息的传播和共享，已经成为了沟通交流的新途径。尤其是对于党组织建设工作来讲，需要及时更新和同步信息，利用互联网平台可以极大地提升思想建设工作的效能;第二，虽然互联网为信息传播提供了新途径，但是网络的开放性、虚拟性等特点，也使得网络环境变得更加恶劣。因此，需要通过持续、有效的思想建设，不断净化网络环境，释放和传播更多的正能量。

（二）“互联网+”可以拓展党建工作的渠道

在过去，党建工作的渠道种类少、信息反馈比较慢，也影响了党建工作的建设进度。“互联网+”背景下，可以更好地扩展党建工作的渠道，主要体现在：第一，打破党建工作的时间和空间限制。在过去党组织成员需要集中在一起，在固定的时间内进行学习，提高思想觉悟，接受新的教育内容等等。但是，“互联网+”时代下，可以通过视频、音频等多种形式进行学习，不再局限于某些地区和某个时间段。第二，“互联网+”可以提高信息沟通和反馈的效率。虽然过去党建工作也开通了意见反馈渠道，但是由于信息传播速度较慢，影响了党组织与普通党员和基层群众的沟通。“互联网+”时代下，可以利用网络平台，建立微博官方账号、微信公众账号等，可以让党员群众方便地进行意见的反馈，更为有效地提高党建工作的水平。

（三）“互联网+”有助于提高党建工作效率

互联网时代背景下，高校党建信息化水平不断提升。利用计算机等设备代替传统的重复性工作，可以有效地提高党建工作的效率：第一，很多重复性工作使用计算机设备代替，计算机具有运算速度快、执行效率高等特点，而且可以进行不间断工作，能够极大地提高党建工作的效果。第二，在对党建工作开展信息化的过程中，可以对相关的工作流程进行改革和创新，简化和合并不必要的流程，降低中间环节的数量，提高工作的自动化水平。同时，信息化系统可以提高不同部门之间的沟通效率，切实解决师生群众的实际困难。

二、“互联网+”视域下党建工作的创新策略

（一）重视“互联网+”背景的影响，抓住机遇迎接挑战

互联网是时代发展的产物，很多高校为了顺应时代潮流，开始结合互联网进行管理、运营等方面的改革，并取得了显著的效果。因此，党建工作也需要认真对待互联网时代，抓住机遇迎接挑战：第一，提高党建工作和互联网的理论认知。党组织相关成员需要认真学习互联网相关的知识，充分认识到互联网对党建工作创新的重要性，并且通过理论知识的学习，可以对党建工作的创新提出有效策略。第二，互联网时代下，党建工作需要进行创新和发展，但是传统的党建工作模式也需要继续保持，积极协调好两者的关系，将传统与创新的党建工作模式结合起来，快速提高党建工作的效果。

（二）加强党建工作网络平台的建设

网络平台能够对现有党建工作的资源进行整合，进行资源的有效配置，促进党组织机构之间的交流与合作，同时也能够更好地扎根于基层群众。加强党建工作网络平台的建设，可以参考以下几点：第一，加强对党建工作平台的建设，完善基础的功能，提高用户体验，使得党组织成员能够利用平台提高工作效率;同时，党建工作平台还应该将不同的党组织机构进行协调统一，使其能够利用平台进行协同工作，提高沟通效率，缩短待办事项的耗时。第二，对党建工作网络平台进行积极宣传，使得群众可以及时了解相关的信息，对党建工作中存在的不足提出完善意见;第三，网络平台需要有专业的人员进行维护，对常见的使用问题进行解答，帮助使用者更好地开发网络平台的功能。

（三）重视对创新型人才的培养

党建工作在创新的过程中，离不开人才的支持和保障。人才是推动党建工作创新的重要因素。因此，需要重视对创新型人才的培养，为此可以参考以下几点：第一，加强对人才的思想道德建设。创新型人才具备良好的专业素质，但是由于互联网中充斥着较多的负面信息，所以需要加强党组织成员的思想道德建设，使其能够始终坚持正确的思想和价值观，为后续开展党建工作创新奠定思想基础;第二，在推动党建工作的创新过程中，需要重视对人才的培养，不断提高其专业素质和其他综合素质，使其能够更好地顺应时代的发展。另外，党组织需要重视人才的个体需求，在合理的范围内尽量满足，提高其归属感和荣誉感，确保人才能够全身心地投入到党建工作的创新过程中。

小结：

总之，通过上述研究，我们对于“互联网+”视域下的高校党建工作创新的意义有了一个更为深刻的认识。在今后的工作中，我们要树立起作为一名党建工作人员崇高的使命感、责任感，从高校党建工作实际出发，结合“互联网+”特點，有针对性、有重点的对高校党建工作予以创新改革，以此来实现高校党建工作在网络时代的新发展。

参考文献：

[1]刘丽萍，刘春丽，马凤毛.高校党建微信公众号现况调查及发展策略——基于“互联网+”党建研究[J].辽东学院学报（社会科学版），2019，21（04）：75-79.

[2]李敏贤，左振生，亓鋆，宋丹，葛歆.新时代背景下，互联网+高校学生党建的实践创新研究[J].科技风，2019（18）：79.

作者简介：伍裕华，男（1986.8—），汉族，籍贯：广东兴宁，硕士研究生，讲师，研究方向：职业教育。