企业基层思想政治工作要注重方式方法

申月玲

随着时代的发展，铁路企业基层职工的工作条件和薪资待遇早已今非昔比。但是，一些职工的思想观念还没有跟上时代的步伐，存在不同程度的“铁饭碗”心态，工作上不求“过得硬”，但求“过得去”。尤其是铁路系统实行公司制改革之后，一些家庭负担或思想负担较重的职工，负面情绪不断滋长。针对这些问题，中铁哈尔滨局集团有限公司哈尔滨客运段洗涤车间党总支结合工作实际，努力做好职工的思想政治工作，摸索出一些简单易行的工作方法。

干部带班轮值，及时疏导问题。基层党务干部要经常出现在工作现场，以便随时掌握职工的思想动态。洗涤车间党总支按照“职工三班倒，班班见领导”的原则，安排带班工作。通过干部职工天天“面对面”，针对发现的苗头性问题，用唠家常的方式对相关职工进行心理疏导，通过谈心、激励等手段，不让职工带着怨气上岗、带着情绪回家，努力把工作中出现的问题及时解决在单位。

做好包保转化，体现组织关爱。通过党员骨干“一帮一”的方式，帮助精神萎靡、态度消极的职工树立信心，深入細致地做好包保转化工作，是基层思想政治工作的有效方法。对待生活困难的职工，要从日常工作中的一点一滴帮起，关系较近的党员工友、班组长、支部书记往往是发现和解决问题的合适人选。洗涤车间党总支通过经常性家访、送温暖等形式，重点帮助生活困难的职工解决实际问题。职工在感受到党组织的理解、尊重和关爱之后，都以积极的态度对待本职工作，释放内在动力。

及时组织宣讲，明确目标任务。基层党组织要积极开展专题教育，每月确定一个主题，利用专题报告会、日常小组会，及时对职工进行企业运转情况、现实问题和工作目标的通报。2019年，洗涤车间党总支分别就落实集团公司工作会议精神、集团公司职代会精神等内容，对工资涨幅等职工密切关注的相关事项多次宣传讲解，使干部职工清醒认识到集团的工作目标，深刻理解工作目标与安全生产之间的关系，激发职工的内生动力。

倾听群众呼声，解决职工困惑。及时了解职工的真实想法，认真面对企业的难点问题，是基层党组织凝心聚力的一个前提。只有及时“把脉问诊”，才能消除职工心中的负能量。洗涤车间党总支结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，把“面对面”宣传教育作为沟通交流的平台，鼓励职工畅所欲言，针对工作中存在的各种问题提出意见和建议。在此基础上，统一思想、凝聚共识，引导职工保持积极向上的心态和心气。

善用新型媒体，做活思政工作。基层党组织应当注意发现和总结日常工作中的好做法、好经验，利用微信、抖音等新媒体手段进行宣传教育，通过职工喜闻乐见的传播方式，增强感染力，扩大影响面，使思想政治工作活起来。洗涤车间党总支经常利用微信、微博等新媒体，随时随地将各级党组织的好声音传递给职工，对职工身边的好典型进行宣传，让职工在受到教育的同时陶冶情操。

实践证明，基层职工思想政治工作是企业的生命线，必须长期坚持、毫不放松。强化基层党组织的战斗堡垒作用，充分发挥广大党员的先锋模范作用，全面激发广大职工的聪明智慧，是实现“交通强国、铁路先行”的重要保障。

（作者系中铁哈尔滨局集团有限公司哈尔滨客运段洗涤车间党总支书记）