浅析如何加强高校纪检监察队伍自身建设
2019-09-10何美欧
摘 要:提高高校纪检监察队伍自身建设,不是应时工作,而是高校应该长期坚持,是不可或缺的基础性工作。为我国高等教育事业的科学健康发展,提供必不可少的政治保障。在新时代下,高校纪检监察队伍要不断探索新方法,积累经验,扎实有效地提高自身建设。
关键词:高校;纪检监察;自身建设
加强高校纪检监察干部队伍自身建设,是加强党的先进性的重要内容和客观要求,也为高等教育事业健康、科学、持续的发展提供重要的政治保证。在新的形势和要求下,高校纪检监察干部队伍面临巨大的挑战和考验,高校纪检监察领导干部要不断探索新方法,积累经验,扎实有效地推进高校纪检监察队伍自身建设。
在新时期下,高校纪检监察队伍的高质量发展,最终要体现在纪检监察干部政治素质的提升、业务素质水平的提高、自我监督的等方面,加强高校纪检监察干部队伍自身建设永远在路上。
一、提高纪检监察干部的政治素质
提高纪检监察干部的政治素质,首要任务是加强学习党的十九大会议和习近平总书记系列讲话精神,做到深刻领会并全面贯彻,牢固树立马克思主义世界观、人生观、价值观,树立正确的权力观、地位观、利益观,严格要求自己,始终以一名合格共产党员的标准来要求自己。在思想上,要忠诚于党、忠于人民,带头增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。切实做到“不忘初心,牢记使命”,始终牢记中国特色社会主义理论体系,坚定中国特色社会主义信念和推进改革发展的信心,还要加强权力观、利益观和地位观的教育,加强反腐败的形势教育、正反两方面典型教育及作风纪律的教育,始终做党的忠诚卫士、群众的贴心人。
二、进一步提高检监察干部的业务素质
高校纪检监察干部在工作的中要真抓实干,出实招,让工作富有成效,牢固树立“纪检监察工作无小事”的观念,每项工作任务,以及每个细节,都做到坚持原则不动摇,执行标准不走样,履行程序不变通,遵守纪律不放松。在不违反原则的前提下,积极创新,把纪检监察工作的创新量化。把“忠诚、干净、担当”要求作为准则,更好地担负起党赋予的职责使命。
高校纪检监察领导干部要带头加强业务素质,健全內控机制,经常打扫庭院,建设忠诚、干净、担当的纪检监察重任。在业务上,纪检监察工作不仅政治性、政策性强,要时刻关注时事新闻动态,党内政策法规,而且业务涉及政治、经济、文化、社会生活等各个领域。要求纪检监察干部要不断学习和掌握政治、经济、法律、金融、科技、管理等方面的知识,真正做到业务过硬,学识渊博。做好日常监督工作,监督程序是否合规,做到政策公开、办事流程公开、办事公正,规范运行,以便更好的监督服务过程,有效防止暗箱操作,只有这样,才能真正树立起秉公用权、廉洁从政的良好风气,成为让组织放心、让师生满意的领导干部,才能产生强大的感召力而去做好监督工作。健全领导班子民主决策机制,规范决策行为,严格决策程序,明确决策责任。建立健全决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的权力结构和运行机制,推进权力运行程序化和公开化。
三、提高自我监督意识练好内功
加强自我监督,纪检监察干部肩负重要职责、所处岗位也很重要,不能出现丝毫差错。因纪委监委监督的范围扩大,纪检监察干部要特别注意,不要成为腐败分子的围猎对象。高校纪检监察队伍绝不能透支党的信任和信用,不能成为动机不正、思想不纯、行为不端之人的避护所。纪检干部要时时自我约束、自我监督、自我提醒,吸取正面能量,吸取经验教训,始终做到廉洁自律,坚守底线,远离诱惑,确保不违纪、不违规。不但自己要做到不敢腐、不想腐,还要让自己家人、朋友不敢腐、不想腐。要不断加强自我学习。学习是永久的主题,也是一种爱好、一种追求、一种健康的人生态度与方式。纪检干部要坚持活到老学到老,在不断地自我学习中站稳立场、找准方向,在学习中取长补短、提高本领,在学习中提升气质、磨练品质,切实提高纪检监察干部的理论政策水平和综合能力素质。
高校纪检监察干部要经得起磨砺、顶得住压力、打得了硬仗;要发扬光荣传统,讲政治、练内功、提素质、强本领,成为立场坚定、意志坚强、行动坚决的表率。高校纪检监察队伍注要注意知识结构和年龄结构的结合,把政治基础好、原则性强、综合素质较高的同志充实到纪检监察队伍中来,按照老中青相结合梯次配置,这样既保证事业的连续性,又充满生机和活力。把对党绝对忠诚作为我们的红色基因和政治底色、把勇于担当作为我们的行为特征、把干净干事作为我们的政治名片,把忠诚、干净、担当体现在忠诚于党的事业上、体现在对自己职责范围内的工作高度负责上、体现在把每一项工作做到最好做到极致上,当好政治生态的守护员,为高校健康和谐发展,营造风清气正的氛围。
四、完善制度建设
一是健全信访举报工作机制。要认真做好信访举报的接访接报,监管和运转型职能部门应定期召开征求意见会,及时发现干部违规违纪蛛丝马迹。二是建立完善纪检监督检查制度。围绕行政许可、行政执法等重点岗位,在重大节日如中秋、春节等关键时段和较大廉政风险点,制定党风廉政建设检查表,以不同方式方法开展定期不定期监督检查,把廉政风险降到最低。三是健全科学查办案件机制。重视在查案过程中抓方向、抓关键、抓时机、抓取证。四是是建立完善廉政谈话制度。建立完善个别谈话、集体谈话、任职前提醒谈话、专题谈话和诫勉谈话等方式相结合的廉政谈话制度。以开展反腐倡廉教育为基础,营造早发现早提醒的氛围。采取多渠道开展廉政教育学习、宣传,增强全体教师廉洁自律意识。定期约谈二级学院一把手,时刻提醒二级学院要抓好党风廉政建设。同时开展一系列宣传教育活动,注重廉洁从政的学习教育、重点岗位环节的教育,努力构建不想腐的思想道德防线。
提高高校纪检监察队伍自身建设,不是应时工作,而是高校应长期坚持,与教学、管理、科研等工作一样是不可或缺的基础性工作。为我国高等教育事业的科学健康发展和和谐校园的构建,提供了必不可少的政治保障。在新时代下,高校纪检监察队伍要不断探索新方法,积累经验,扎实有效地提高自身建设。
作者简介
何美欧,女,汉族,北京理工大学珠海学院监察室。