浅谈我国冰壶“大国家队”改革

摘 要：北京冬奥会周期内，国家体育总局部署了冰雪运动“北冰南展西扩东进”发展战略，提出了冰雪运动“世界眼光、国际标准、中国特色、高点站位、恶补短板”20字方针，冬运管理中心按照“扩面、固点、精兵、冲刺”四个阶段，狠抓了扩面、固点备战工作的落实，已经取得了可喜的成果。本文通过对我国冰壶“大国家队”改革的背景和改革内涵的分析，总结了我国冰壶“大国家队”改革的做法和成效，提出了进一步深化改革的建议。

关键词：浅谈;冰壶;大国家队;改革

中图分类号：G86       文献标识码 ：A     文章编号：1002-7475（2019）10-151-02

1我国冰壶“大国家队”改革的背景

1.1备战北京冬奥会形势所需

2022年北京冬奥会的临近，为进一步挖掘出我国冰壶人才的潜力，实现优中选优、好中选好，急需改革原来的一支球队包打天下的局面，要调动全国各省市运动队和各俱乐部的积极性，发挥举国体制，成立国家冰壶“大国家队”。

1.2世界冰壶格局形势所迫

近年来，世界冰壶竞技越来越激烈，2018年冰壶世界积分排名，我国轮椅冰壶世界排名第一，男子冰壶排名第十一，女子冰壶排名第九，混双项目中国队排名第四。为了追赶世界冰壶步伐，必须尽快通过大国家队的精兵良将挑起我国冰壶赶超世界的重任。

1.3冰壶人才断层所求

冰壶是一项集体项目，需要队员长期的磨合和配合，才能在比赛中取得很好的成绩。2018年平昌冬奥会结束后，我国冰壶资历较深的运动员王冰玉、乐清爽、周妍、刘锐等纷纷离开赛场，开始了各自的新生活，中国冰壶迫切需要通过公开选拔，挑选出新的领军人物，解决人才断层问题。

2我国冰壶“大国家队”改革的内涵

2.1选材的广泛参与性

“大国家队”改革的实质就是要改变传统中国冰壶集训和选拔中人数较少和较为固定的模式，通过增加集训运动员的数量和集训次数，从而达到扩大运动员选拔面，达到运动员最优化配置。

2.2机制的动态淘汰化

构建各类国际比赛国内选拔动态淘汰机制。最大限度地选拔出最强竞争力的队伍代表国家队去参加国际比赛，让更多运动员有机会参加国际大赛。

2.3目标的选优精良化

通过广泛选材、精心培养、动态淘汰，从而实现优中选优，让最精良的队伍亮相北京冬奥会。

3我国冰壶“大国家队”改革的实施

3.1进行了顶层规划

3.1.1制度先行。党中央、国务院、体育总局、冬运中心相继出台了《关于以2022年北京冬奥会为契机大力发展冰雪运动的意见》、《北京2022年冬奥会和冬残奥会遗产战略计划》、《关于开展全国冬季项目跨项跨界选材工作的通知》、《北京冬奥会跨界跨项选材激励政策》、《2022年北京冬奥会参赛实施纲要》、《“带动三亿人参与冰雪运动”实施纲要（2018-2022年）》等制度和措施，从而进一步统领了冰壶运动的健康发展。

3.1.2思想先导。组织冰壶运动员开展了不忘初心牢记使命教育，学习了习主席给北京体育大学冠军班的回信，参加了备战北京冬奥千天誓师大会和冰壶推广活动。达到了统一思想、激发斗志的目的。

3.1.3人才先優。体育总局公开选拔招聘国家队教练员和体能教练。先后聘任多名世界知名的外籍教练员，其中瑞典著名冰壶教练佩亚  林德霍姆担任中国冰壶队总教练，功勋教练丹尼尔回归担任中国队女子冰壶队外籍教练。启用优秀运动员柳萌担任女队教练。国家体育总局冬季运动管理中心按照运动员等级标准，授予了梅杰、姚茗悦、张丽君为国际级运动健将。

3.1.4场馆先保。加快一系列冰壶训练比赛场馆改扩建力度，并配备了专业的体能教练、康复师、营养师、队医、中教、外教、领队，实现了吃、住、训、医“一条龙”服务保障。

3.2狠抓了人才选拔

3.2.1跨界跨项选材。跨项是为解决冰雪运动员数量“扩面”的重要途径。认真组织了冰壶+地掷球模式跨界跨行选材工作。同时与西安体育学院联合，认真组织了运动类人才海选。通过多点、多方面、多渠道吸纳有潜力的运动员跨项，为2022年北京冬奥会的竞技人才和后备力量奠定基础。

3.2.2大集训队选材。为了全面地完成2019年国家冰壶集训队的“固点”工作，先后在哈尔滨市冬季运动训练中心、北京体育大学、青海多巴国家高原体育训练基地、上海市徐汇区青少年体育运动学校4个地点，完成了体能测试项目：男子5000米跑/女子3000米跑（有氧能力）;燕式平衡（平衡性）;1分钟俯卧撑（上肢肌肉力量）;1RM深蹲（下绝对力量）;八级腹桥（核心力量）。冰上技术测试项目：罚点;打定;清球;双飞;旋打。

3.2.3预选赛选材。2017年先后在北京、秦皇岛、长春举办了三站选材训练营，选出42名国家集训队队员。2018年8月1日在北京首钢冬训中心冰壶馆首轮比赛。就有来自全国的15支男队、8支女队和16支混双队报名参赛。2018年9月9日国家体育总局小球中心跨项冰壶国家集训队在长春冰上训练基地第二轮选拔，有39支队伍，124名运动员角逐仅有的国家集训队名额，除了来自于哈尔滨、吉林等专业体校队外还有来自于北体大、业余冰壶俱乐部等社会组队参赛。

3.2.4队内选拔选材。国家冰壶集训队选材采用KO三败淘汰制进行了队内选拔赛，臧嘉亮队、邹强队、马秀玥队、苑明杰队在男子组脱颖而出，女子组出线的四队分别是刘斯佳队、梅杰队、杨莹队以及韩丝雨队，这8支队伍将获得代表国家队出战2018-2019赛季冰壶比赛的机会。

3.3改革了训练模式

3.3.1陆冰型训练。加拿大人卡洛琳担任我国女子冰壶队外籍教练，带来了世界先进的陆冰结合训练理念和手段。以往6-7月份全部是体能的训练，改革为每天陆冰训练时间4：6，通过体能训练提升了运动员的心肺功能，最大程度提高储备体能。通过有针对性的个人技术、团队配合和心理调适等训练，从而提高了训练质量，提示升了技战术水平。

3.3.2比武型训练。体能是竞技赛场的入场券。冰壶是脑力的运动、技巧的比拼，更需要充足的体能作保障。认真组织冰壶集训队员参加了国家冬运中心举办的冰雪体能大比武。冰壶队巴德鑫在轮胎翻滚和3000米项目进入了前30名。为新赛季做好从体能到技术的全面储备。

3.3.3冥想型训练。从2016年起，女子冰壶队引进了“冥想训练”。其目的是让运动员在比赛遇到任何波折的时候，尽快排除干扰，尽可能保持一种平和心态。方法是运动员围坐在一起，在音乐或者语言引导下，每次进行5-10分钟瑜伽冥想，从而训练队员们的心理稳定性。

3.3.4早操型训练。国家冰壶集训队加强队伍正规化建设。采取由舞蹈、太极拳、瑜伽、徒手操、放松等项目组成的早操活动，动静交替，使每位队员全身各肌肉群都得到了锻炼，达到提升有氧能力的目的。

3.3.5国外型训练。先后组织多批次冰壶集训队到国外学习，取得了良好的训练效果。以我国冰壶集训队赴卡尔加里外训为例：外训70天，集训队上冰训练和正式比赛中的上冰时间达到了186小时，滑行次数达到了2620次，扫冰次数达到50100次，参加比赛99场，胜47场，平1场，负51场。

3.3.6实战型训练。先后组织了国内每年冰壶的锦标赛、冠军赛。组织参加了世界冬奥会、冬残奥会，世界锦标赛，冰壶世界杯，亚运会，亚太冰壶锦标赛，冰壶公开赛等。2018年美国冰壶之夜邀请赛，邹强率队出战男子比赛，梅杰率队亮相女子比赛，而杨莹和姜东旭合作出战混双项目，达到了以赛促训的目的。

3.3.7体教型训练。充分发挥体育高校和国家冬运中心的体育科研的优势，坚持科研助训。北京体育大学于亮副教授先后完成了国家冰壶队运动员身体机能测试与评价工作，为体能训练提供了科学详细的依据。国家冬季运动管理中心派出专门科研团队亲赴欧锦赛现场，通过搜集、整理、分析，帮助中国队备战2018年平昌冬奥会提早做了针对性的技战术准备。兰州交通大学教授张正红运用点穴、正骨、针灸等方法为众多运动员和教练员进行康复治疗，为中国大学生冰壶队世界大冬会提供有力保障。

4我国冰壶“大国家队”改革的成效

4.1形成了良性选拔机制

动态选拔机制，形成了良性激烈竞争局面。给老队员带来了压力，给新队员带来了希望。2018-2019赛季，为了备战2022年北京冬奥会，中国冰壶队制定了全新的选拔机制。在2018年底的全国冰壶锦标赛苑明杰和曹畅获得冠军拿到了总决赛的入场券。在全国冰壶锦标赛女子比赛中，梅杰队伍正是在获得冠军后，得到了参加2019女子冰壶世锦赛的机会。而几个月后的全国冰壶冠军赛，姜懿伦队伍又击败了梅杰队，获得了参加总决赛的入场券。这种靠绝对实力拼搏争取来的参赛资格，使运动员倍加珍惜，激发了训练比赛的激情。

4.2提高了群众性参与热情

2018-2019赛季全国锦标赛只43支队伍参赛，2019年全国冰壶锦标赛就吸引45支队伍参加比赛，全国冰壶冠军赛，也吸引了男女16支队伍参加。2019年二青会有74支参赛队，冰壶与陆地冰壶全能比赛有36支队伍参赛，冰壶与地掷球全能项目有35支参赛队。黑龙江省冰壶协会和哈尔滨市奥禹冰壶运动中心联合举办的“奥禹杯”冰壶联赛，采取年度联赛8次月赛和1次年终总决赛，成年组将首次采用“三轮KO和单淘汰复合赛制”，U15组采用分组循环和交叉复合赛制，进行了46场比赛。该赛事在打破了参赛选手年龄、性别、国籍、身体条件的界限，为组队参赛提供更多的选择性和社会大众参与的广泛性。

4.3夯实了固点精兵基础

经过2018年扩面阶段，中国女子冰壶“大国家队”涌现出了梅杰队和姜懿伦队。梅杰队代表中国参加了2019年女子冰壶世锦赛并挺进了世锦赛六强，这是自2011年王冰玉率队征战世锦赛后时隔8年再次晋级世锦赛复赛。在全国冠军赛中姜懿伦队击败了梅杰队，从而获得代表中国出战冰壶世界杯总决赛的资格。姜懿伦队以9比2和7比3兩胜美国队，先以1比4输给加拿大队，而后又以7比4击败加拿大队，先以5比6负于日本队，又以2比7再负日本队，3胜3负无缘决赛，取得了不错的比赛成绩。中国男队世界杯总决赛发挥相当出色。在双循环的赛制中，东道主中国队与瑞典队和美国队都是一胜一负，成绩可嘉。中国队7比5和4比3两胜加拿大一队，可圈可点。中国队4胜2负，一举杀进总决赛的决赛，取得了亚军。而曹畅和苑明杰组成的混双冰壶队1胜5负成绩一般，但从混双国家队拥有多支组合来看，他们也完成了“固点”。今年8月在日本北见市举办的冰壶爱德克斯杯比赛中，梅杰率领的中国女队3比6不敌平昌冬奥会铜牌藤泽五月队夺得亚军，另外一支姜懿伦率领的中国女队夺得铜牌，邹强率领的中国男队获得铜牌。三支队伍都站上了领奖台，算上一周前中国队在札幌北海道银行杯上两支中国女队取得的1金1银，两站比赛中国队共获得1金1银3铜的成绩，新赛季表现不俗。

4.4提升了冰壶队伍竞争实力

从目前来看，备战2022北京冬奥会，中国冰壶队已经有三支表现稳定的队伍。女子方面，由姜懿伦率领张丽君、董子齐、姜馨迪四人和梅杰率领的王芮、姚茗悦、麻敬宜四人形成竞争局面。姜懿伦队在北海道银行赛中夺冠，随后梅杰队在爱德克斯杯中夺得亚军，均展现出一定的实力。在男子方面，上赛季末邹强率领巴德鑫、王智宇和许静韬获得世界杯总决赛银牌，这次比赛也对队伍产生了积极影响。虽然在北海道银行赛中邹强队未能在小组赛突出重围，但爱德克斯杯，中国男队经过调整在小组赛四战全胜。

5结语

我国冰壶“大国家队”改革是顺应新时代世界冰壶运动发展潮流，是对我国冰壶运动的传承和创新，为我国冰壶运动人才的选拔和培养提供了新思路。我们要在总结经验的基础上，进一步深化我国冰壶“大国家队”改革，从抓人才队伍建设的源头入手，扩大冰壶运动群众的参与，为高质量冰壶选材奠定基础。进一步改革冰壶训练方法和手段，力争多出人才、出好人才，以优异成绩亮相北京冬奥会，向祖国和人民交一份漂亮的答卷，实现我国体育强国梦。

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作者简介：

柳悦（1997—），女，汉族，湖北武汉人，本科，学生，研究方向：冰壶运动训练。