以思想政治教育为抓手促进管理工作水平全面提升

摘 要：以思想政治教育为抓手，促进管理工作水平全面提升，是新时期思想政治工作的重要任务。思想政治教育要致力于培养一支政治立场坚定、业务能力突出的优秀人才队伍，应本着以人为本的态度，运用鲜明的思想性、广泛的群众性，凝心聚力激发干部职工的工作热情，为促进管理工作水平全面提升保驾护航。

关键词：思想政治教育；强化理论学习，以人为本、鲜明的思想性、广泛的群众性，为管理工作水平全面提高保驾护航

新时期思想政治工作的宗旨是提升干部职工思想意识，强化干部职工的使命感、责任感、危机感，为改革发展凝聚正能量。当前干部职工思想政治教育的开展要力求避免形式主义，要防范思想政治工作的虚化、弱化和边缘化，要着力于强化干部职工意识理念的塑造，要力争通过思想政治教育为中心工作，提供思想保障和智慧支撑，要以思想政治教育为抓手，促进工作水平的全面提升。

一、坚持以人为本开展思想政治工作

首先要以理服人。做好思想政治工作，必须注重用事实说话，多做调查研究，这是相信、依靠、尊重干部职工的具体体现。我们用事实教育人，用道理说服人，而不是采取空谈泛谈，趾高气扬的态度，这样既解除了隔阂矛盾，又调动了大家的积极性，做起思想政治工作来也就游刃有余了；二要以情感人。关心和尊重干部职工，是搞好思想政治工作的感情基础，建立起深厚的思想感情，有利于思想政治工作的顺利推进。我们在开展思想政治工作时，必须做到情真意切，情理结合，以真情换取真爱，关心、体贴、理解和信任干部职工，用真情实感的态度，去感动大家，这样做思想政治工作就会得心应手，达到预期的目的；三要以诚待人。对待干部职工以诚相待，诚恳朴实是做好思想政治工作坚持以人为本的关键所在。干部职工关心的热点、难点和焦点问题，我们要持诚恳的态度帮助解决，决不能拖延推诿，阳奉阴违。我们在进行思想政治教育时，要把自己置身于被教育对象，对干部职工要谦和、真诚，要拉近距离，贴近大家的生活，以诚感人，以诚教人，以诚激发干部职工的积极性和自觉性，以诚融洽党群之间的关系；四要以德育人。思想政治工作要注重对干部职工进行道德品质教育，提高综合素质，积极倡导社会主义核心价值观，弘扬社会正气，大力传递正能量，正确树立大家的世界观、人生观和价值观，大力宣传、倡导劳动模范和标兵们无私奉献，平凡岗位辛勤工作的事迹，弘扬社会新风气传达正能量。

二、坚持以人为本，开展干部职工思想政治工作应注意的方法。

首先要关心体贴。坚持以人为本就是要把干部职工的疾苦，干部职工的利益放在首位。只要我们关心、尊重干部职工，为大家办实事，办好事，把自己融于之中，思想政治工作就能立于不败之地；二要求真务实。时刻关注干部职工的热点，难点问题，努力转变工作作风，深入基层，了解民情，掌握干部职工的思想动态，有的放矢地开展思想政治工作教育，全面体现全心全意为人民服务宗旨的内涵，使大家感到我们党可亲，可爱，可信，可敬，充分显示思想政治工作坚持以人为本的巨大说服力和感染力；三要民主参与。要充分依靠、相信干部职工，提高大家的参与意识，这是我们党的优良传统和作风，这样思想政治工作既有科学的理论作指导，又有干部职工的积极参与，就没有克服不了的困难和难题。

三、提倡团队意识，增强凝聚力。

常言说，思想政治工作一半靠说，一半靠做，因此，思想政治工作做比说更重要，因为身教重于言教，领导干部的所作所为更重于口头说教，没有集体意识和团队精神是绝对不行的。这就要求大家工作、生活中学会体谅、帮助，工作之余，踊跃参加集体组织的各项活动，使大家在与其他人分工合作、分享成果、互相帮助的过程中，体会到集体精神和团体精神的重要性；提倡集体意识和团队精神，缩短每个干部职工之间的距离，拉近大家心与心的距离，使大家的关系密切了、团结向上的精神浓郁了，才能呈现出朝气蓬勃的工作氛围。

四、掌握灵活性是做好思想政治工作的有效办法。

开展思想政治工作是在新时期抓好中心工作的一个重要方法，在具体实施过程中，还必须掌握好灵活性，才能真正创造一个生动活泼、团结宽松的工作环境。目前在开展思想政治工作中，应注意把握“四个结合”、“一个区别”、“做有情领导”这几个环节。“四个结合”是“表扬和批评相结合，以表扬为主；普遍教育和个别帮助相结合，以教育为主；肯定成绩与物质奖励相结合，以肯定成绩为主；正常教育和开展各种有益活动相结合，以正常教育为主。一个区别”是：认真区别实际问题与思想问题的界线，在现实条件下，干部职工中存在有这样那样的实际问题，在调查研究基础上，确定解决的办法，而不能统归于思想问题。属于实际问题能解决的尽快解决，暂时解决不了的。也要讲清道理。当然对属于思想问题的要做细致的思想工作，力求解决。

五、强化理论学习，提高政治站位，提高服务意识，提高责任意识。

做為党员干部要以思想政治教育为抓手，在政治理论学习和意识观念强化中要发挥榜样带头作用，才能以积极的行动带领身边的干部职工追求思想上的进步。

1.提高政治站位，强化四个意识

通过思想政治教育，推动干部职工提升政治站位，强化四个意识，应做到如下几点：一是强化理论学习。引导干部职工深入学习和贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略，认真研习习近平新时代中国特色社会主义思想，高举中国特色社会主义伟大旗帜，在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致；二是强化党性锻炼。要把讲政治贯穿于党性锻炼全过程，着力提高政治鉴别力、政治免疫力和政治定力，不断提升思想认识水平，将党性修养作为一项基本功来抓；三是强化立场意识。要引导干部职工夯实意识观念，深刻认识并领会政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，用四个意识保持政治立场上的清醒和坚定。

2.提高服务意识，强化服务水平

通过思想政治教育推动干部职工提高服务意识，强化服务水平，应做到如下几点：一是坚持问题导向。干部职工在服务广大师生的过程中，态度是否认真、工作是否到位、效果是否明显，师生看在眼里、记在心里。干部职工要坚持问题导向，抓紧排查岗位工作中存在的各类问题，并邀请师生批评指正并提出宝贵的意见。发现问题后要加紧整改、逐一整改、深入整改，以此完善服务群众的机制；二是坚持沟通交流。沟通不畅、交流受阻，是产生问题的重要原因。沟通和交流是解决问题的有效方法。应教育干部职工在服务师生的过程中坚持沟通和交流，通过有效的沟通交流听取群众的意见，了解师生的想法，明确师生的服务需求，进而更好地调整工作机制，更好地为师生提供迫切需要的服务；三是坚持自我批评。针对师生反映的问题，干部职工应首先自查自纠，发现自己工作中存在的不足之处，而不应指责师生不讲道理、不体谅干部职工的辛苦。干部职工要认识到师生永远是对的，要坚持自我批评，要对师生的意见保持敬畏之心，并用积极的实际行动体现出服务师生的宗旨和追求；四是坚持品质观念。服务师生没有终点，服务品质的提升是根本的追求。干部职工在服务师生的过程中要坚持品质观念，要用质量意识提升服务动力，追求极致完美，做到一丝不苟。

3. 提高责任意识，强化担当精神

通过思想政治教育推动干部职工提高责任意识，强化担当精神，应做到如下几点：一是面对困难敢于迎难而上。干部职工面对困难要敢于挺身向前，积极主动地解决矛盾，绝不能畏手畏脚，更不能等问题和矛盾积累、激化后才想到去解决。干部职工也不能抱有“多一事不如少一事”、“干得多又不会拿得多”的错误心态，否则必然导致无法弥补的损失；二是面对危机敢于挺身而出。干部职工要有危机意识，要善于危机管理。遇到紧急情况时，要果断决策、科学决策，不能优柔寡断、患得患失；如：遇到大灾大难时，要第一时间赶赴现场，临危不惧、靠前指挥，不能躲闪回避、贻误时机；遇到突发群体性事件时，要及时稳控局面，抓紧研究解决办法；三是面对过失敢于承担责任。人无完人，每个人都可能会在工作中存在一定的过失，关键在于能否认识到错误，承担责任，并积极改正。干部职工面对过失要敢于承担责任，绝不逃避责任、推诿责任，在责任面前要真正体现出担当的勇气。干部职工要消除思想惰性，避免出现“为官不为”、“推诿扯皮”以及“不想为”、“不敢为”、“不会为”等问题；四是面对歪风邪气敢于坚决斗争。干部职工要树立优良的工作作风，必须做到严格要求自我，体现出浩然正气。干部职工在作风建设中要争做表率，以实际行动彰显严实作风。

总之，思想政治教育的强化能够为工作提供充分的保障，有助于工作水平的全面提升。我们要通过思想政治工作强化干部职工的思想意识，培养出一大批思想立场坚定、技能水平卓越的优秀干部职工。我们相信，只有切实有效地做好干部职工思想政治工作，才能真正有效地激发干部职工的工作热情，进而为人民群众提供更优质的服务。

参考文献

[1] 方军.关于基层运政执法与思想政治工作的思考，新西部，2017（8）.

[2] 饶杨.如何加强和提高基层干部职工思想政治工作，人力资源管理，2017（4）.

作者简介：储阳，女，1972年09月08日，天津商业大学，中共党员，政工师。