要习惯在监督下工作

王瑞生

党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央坚定不移全面从严治党，持之以恒正风肃纪、反腐惩恶，反腐败斗争取得了压倒性胜利，全面从严治党取得重大成果。广大党员特别是领导干部尊崇党章、执行党纪、接受监督意识不断增强，各类媒体对违纪违法和腐败现象及时曝光，频率之高之快前所未有。党内监督与舆论监督、群众监督等相互贯通，形成了监督的强大合力。

监督是严管的重要手段。监督的目的是为了更好地规范用权，减少腐败，推动工作、服务于民。组织上的监督不是不信任干部，舆论监督不是硬性找茬，群众监督也不是故意挑毛病，都是为了帮助被监督人增强自律自觉，恪守规矩，善于作为，正确行使手中的权力，凝心聚力干事创业。这充分体现了对干部的严要求，也是对干部的一种爱护。因此，正确对待监督是对党员干部党性修养和组织观念的检验，也是对新时代广大干部，当然也包括广大工会工作者在内的公职人员的内在要求。习惯在监督下工作生活正在成为具有时代特点的一种常态。

毛泽东同志早在新中国成立前夕和民主人士的“窑洞对”中，就提出了避免“周期律”政息人亡的有效办法。其中，最主要的方式就是人民监督政府。这是共产党不忘初心、牢记使命，不松懈、不懈怠，长期执政的重要法宝。人们常把监督称之为“阳光”“探头”“放大镜”和“聚光灯”。阳光的作用人尽皆知；探头拍摄记录违章违法行为，迫使人们遵章守法；放大镜可以将肉眼看不到的物质放大，使其暴露无疑；医生在聚光灯下工作，必须聚精会神，来不得丝毫马虎。这些浅显的道理说起来不难，做起来就不那么容易了。监督具有强制性，不随主观意愿而变化。被监督者始终处于一种被动状态，拒绝监督、规避监督、抵制监督，违章违法就要受到严厉惩处，必然要付出代价。所以，如何将被动强制性的要求，转换成主观自律性的行为，变成自己的一种习惯、一种自觉，已经成为党员干部、公职人员一道必须回答好的问题。

要习惯在监督下工作，重在习惯，根在自律。被动接受监督与主观严格自律二者相互统一，必须一体推进。

首先，要学会自律。正所谓，玉不琢不成器，人不学不知义。只有通过认真学习，熟悉各项政策规定，了解哪些该为、哪些不该为，哪些可为、哪些不可为，在言谈举止上明确界线，在行为规范上确定标准，在思想认识上提高警惕，在内心深处敬畏权力，才能做到心中有警有戒、有规有矩、有纪有法，从而主动严格要求自己，远离底线，把客观监督变为主观自律。

其次，要养成自律。规矩和习惯在平时养成，经长期练就。俗话说，“习惯成自然”。要养成自律并形成习惯，必须注意平时严格要求，坚持一切按规矩办事，按规定处理，按规范操作，时刻把自己置于受监督的环境中，做到慎独、慎微、慎行。只有养成自律习惯，才能克服侥幸心理，自愿服从各类监督，逐渐习惯在监督和约束的环境中工作生活。

第三，要自觉自律。自觉自律与上述两个自律相比已上升到较高层次。自觉性来源于认真刻苦的学习，较高觉悟的形成，长期习惯的养成和信念意志的坚定。实现了自觉，在监督下工作就成为自然，无论有没有监督都会很好地履职尽责，真心服从监督，主动配合监督，自觉接受监督，从而在思想上自觉，行為上自律。