新媒体环境下国企党建工作的实践与创新

郝国君

摘 要：新媒体环境下国企党建工作形式与内容都发生很大变化，国有企业如何面对新媒体对传统党建工作带来的冲击与转变，是当前亟待思考的一个问题。本文以此为基础对新媒体环境下国企党建工作实践与创新提出一些建议。

关键词：新媒体;国企党建;党建工作;党建创新

引言

随着新媒体技术的快速发展，我国媒体传播特征发生了翻天覆地的变化，人民信息获取方式呈现出多元化趋势。除却传统的电视、报刊和广播之外，手机、电脑等互联网终端的使用，有效的增强了信息流通效率。在此背景下，企业党建工作同样应该适应经济社会的发展需求，创新工作内容与工作方式，以不断提升党建工作有效性。

一、新媒体在企业党建工作中的应用内涵

新媒体的蓬勃发展，与我国科学技术水平的迅速提升具有密不可分的关系。新媒体凭借其在信息传播上的灵活性优势，在我国各大重要领域得以广泛应用，并取得了实质性的应用效果。通过采用文献调查法对国内外关于新媒体应用的研究进行分析可以发现，新媒体可以有效地实现党和人民的联结，进一步拉近党和人民的距离。因此，新媒体在企业党建工作中的应用是切实可行的。新常态下，我国经济正由高速增长阶段向高质量发展阶段转变，基于这一经济形势，企业正面临着转型升级的重要挑战。如何通过企业党建工作提升企业核心竞争力，保持企业发展方向的正确性，已经成为我国各个类型企业需要解决的重要问题。面对瞬息万变的国际经济形势和国内经济环境，在企业中充分发挥新媒体的信息传播优势，推动企业党建工作持续进行，将有利于将党建精神合理地融入企业文化，并在企业的发展环境中形成较强的凝聚力。另外，利用新媒体的信息传播优势推进企业党建工作的持续开展，能够为企业内部党员提供灵活的党建精神学习途径和学习平台，进一步丰富了党员教育的内容、载体和方式，构建了多样性、现代化、互动化的“三化”企业党建格局[1]。

二、新媒体环境下国企党建工作的实践与创新策略

（一）提升企业员工对党建工作的认知

企业想要不断地发展与完善就要从正确的角度看待党建工作，跟随经济发展的脚步，将党建工作贯彻落实，将经济管理工作与党建工作结合在一起，从企业发展的角度上来看，企业生产经营的目标应该与党建工作的目标相同，同时企业党建工作也应该不断地进行创新发展。企业想要不被时代所淘汰，在市场中占有一席之地，就要实现企业资产的保值、增值，这样才能够确保企业存续下去，同时给员工和社会带来福利。企业党建工作的实施也和企业的生存与发展一样，要让员工意识到党建工作的重要性，树立资产观念，利用新媒体技术传播资产理念，在日常工作与生活中渗入党建工作，提升企业员工对党建工作的认知，避免员工对党建工作认识的片面性，转变员工的观念，让其认识到加强党建工作对企业的重要性，进而推动企业的长足发展[2]。

（二）做好宣传方式的创新

要想党建宣传工作落实到位，便需要适应现代化的发展，对于新媒体的发展状态多加关注，学习并利用新媒体，例如通过微信、微博等平台进行党建宣传工作。第一，要对于宣传报道的形式加强创新，利用新媒体的特征，将党建宣传工作落实到位，提高党建宣传工作的活力。第二，要将党建宣传工作的实际内容进行更新，从质量到覆盖面都需要加强，使企业和员工的联系更加紧密，提高党建宣传周的吸引力，将覆盖面进行扩大。而在相关材料选择的时候，应该选择和社会热点相关的内容，从而使更多的人关注相关的热点内容，树立正确的舆论导向。

（三）要创新党建工作的形式方法

企业应该抓住新时代的技术潮流，变被动为主动地进行新媒体数字技术和网络传播方式的学习、找出高效便捷的方式方法，宣导培养各基层党支部学会使用、学会善用，灵活变通地为党建工作开展注入新的工作理念，提高党建工作的效率和渗透力。我们可以通过融媒体这一新型模式，将云技术、大数据、移动互联网充分运用到党建的宣传工作中去，把新媒体传播方式的迅速、高效、覆盖率广等特性，为党建工作的思想政治性进行服务性、互动性的合理结合，与业务工作进行结合。进一步整合自媒体平台与内部宣传部门，找出适合自身工作传播及发展的新工作体制，建立一个具有自身特色的、在党委统一领导下的融媒体办公中心。努力将此融媒体中心打造为党委与各基层党支部党员的学习新天地，以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的各种政策精神为主要内容，以自主便捷的学习方式，使随时学习成为工作常态，使理论学习融于日常工作，从而全面提高党建工作的时效性和实效性。

（四）健全完善新媒体下网络监督机制

随着微信和抖音等这些社交软件的大众化，微信群、微信公众号以及抖音成为群众反映社会问题的渠道，这些软件能够让群众表达自己的诉求。在事业企业党建工作中，工作人员也要利用新媒体了解党内和群众的真实诉求，并对这些社交新媒体的不良信息进行监管，确保收集提交的信息准确，及时处理基层党建工作中存在的问题，利用群众监督保障党建工作的制度化、规范化、程序化。

（五）创新管理体系

国有企业应该构建“以人為本”的价值体系，从企业实际情况和职工需求出发，从管理角度提高服务水平。其一、突出党建工作的预见性，运用新媒体有效了解企业发展方向，争取将影响企业持续发展的突出问题消灭在萌芽之中。其二、突出思政工作的交流性。发挥新媒体的交互性，积极与基层职工进行对话，提高基层职工的主人翁精神，有效巩固思想政治工作群众基础。其三、突出思政工作的差异性，深入基层，减少共性方针等宏观层面设计，针对群众的实际情况构建完善科学的个性方法。

三、结语

当前，我国正处于推进党建工作的关键时期，新媒体的信息传播优势让媒体环境发生了翻天覆地的变化，同时也带来了信息传递渠道的巨大变革，在这种环境下企业党建工作应该充分发挥新媒体优势，不断创新党建工作形式、制定完善的管理体系，推动企业的持续发展。

参考文献

[1]邵圆圆.论新媒体背景下企业党建工作[J].现代经济信息，2019（16）：423.

[2]付晓.新媒体时代的企业党建工作分析[J].花炮科技与市场，2019（03）：278.