肇庆市打造教育优质均衡发展新模式
2019-09-10
广东教学报·教育综合 2019年109期
本报综合消息 9月6日，肇庆市出台《肇庆市教育改革十大举措》（以下简称《举措》），率先在全省探索山区县与中心城区教师互换任教，以此提升肇庆市教育优质均衡发展。
《举措》提出，推动义务教育教师“城乡联动、双向提升”。今年起肇庆组织城区与山区县结对，选派山区县优秀青年教师到城区学校任教并参加培训，选派城区优秀教师“下乡”帮扶支教。从2020年起，这一举措将在肇庆全市推行。
目前，肇庆市端州区已选派30名骨干教师到怀集县学校挂职1年，怀集县选派100名教师到端州区学校任教3年。近年来，肇庆城区人口大量流入，适龄学生数量大增，导致城区义务教育学校教师缺口较大，教师工作负荷过重。相对而言，各山区县的教师资源比较充足，劳逸不均。
“教师均衡是义务教育均衡的核心。”肇庆市教育局相关负责人介绍，肇庆市探索通过跨区县调配任教的方式，打破教师只在本县域内轮岗的限制和区域编制的“壁垒”，实現市域内义务教育教师“城乡联动、双向提升”，达到培养师资队伍、提高教师素质和教育质量、调剂教师编制的目标。
“肇庆教育厚积薄发，与肇庆党委、政府不断加大基础教育投入、不遗余力提高教育服务质量是分不开的。”肇庆市教育局相关负责人深有感触地说。近3年来，肇庆多渠道投入16亿元资金，用于实施学前教育和义务教育提质工程、高中阶段教育优化工程、师资队伍素质提升工程、教育信息化能力建设工程、教育质量水平提升工程和教育内涵特色建设工程等六大工程，统筹推进各类教育均衡协调发展。
（肇庆市教育局 供稿）
