烟草行业员工职业特质分析(1)

蒋光华 付生华 李双燕 葛颖璐 潘绍佳 金鑫

◆摘  要：安顺市烟草公司里面有不同的部门和职责，各部门协作促进提高，但往往员工并不清楚自己适合哪一个部门，而一旦选择不合适自己的部门，可能就不能良好地完成自己的任务，因此，需借助测试结果了解每位员工的性格和职业特长，并为其匹配相应的职位，才能最大程度发挥每位员工的潜能。而员工也可以根据测试结果，自主选择适合的部门，参与工作的热情也必然会提高。所以，员工职业特质可以帮助我们了解员工、分析员工的兴趣特长，构建科学岗位匹配等方面发挥重要的作用。

◆关键词：MBTI;人力资源

一、引言

法律知识、财务知识、职业知识、英语等级、计算机水平等级、会计核算、精通办公软件、写作能力、动手能力、开车能力、交际能力、表达能力、执行力、判断能力、分析力、学习能力、领导能力、组织能力、创新能力、协调能力、决策能力、合作意识、保密性、自信心、抗压能力、廉洁性、诚实守信、个性稳定、责任心强、主动性、自律性、事业心强、工作年限、管理经验、管理年限、有工作成绩、党员、身心健康、英语听说能力、年龄限制等40个指标，是通过查阅各种有关烟草行业的文献资料，总结得出的烟草行业职员适应指标。

通过MBTI的评测可以解决掉其中的7个指标，这7个指标分别是：交际能力、表达能力、执行力、分析力、领导能力、创新能力、决策能力。

二、MBTI评测烟草行业员工特质

1.MBTI概念。MBTI人格测试量表，是由美国的心理学家凯瑟琳.库克.碧瑞斯和她的心理学家女儿伊莎贝拉.碧瑞斯.麦尔在瑞士心理学家卡尔.古斯塔夫.荣格的人格理论上所发展而来的较成熟的人格测量表，又称为麦氏量表。MBTI量表是一种迫选型、自我报告式的人格测评工具，用来测量和描述人的心理活动规律和不同的人格类型。

2.MBTI的应用。人格类型量表的应用经过多年的研究和发展，现代己成为认识正常个人之间的差异使用最泛的手段。其之所以如此流行的主要原因之一是它可以广泛应用于教育、职业设计、组织行为、团队建设、发展规划、个人行为、家庭治疗或许多其他相关领域。仅在美国本土每年就有万人接受测验，使用的组织包括苹果电脑公司、美国电话电报公司、通用电气公司、施乐公司等公司，一些医院、教育机构，甚至美国空军也在使用这种测验。所以对烟草行业员工的职业特质分析也适应此测试。

3.MBTI类型因子。该量表将个体的心理活动划分为四个维度来描述，每个维度又分为对立的两极，即能量定势（个体能量的流动方向）机能：外倾（Extraversion，E）与内倾（Introversion，I）偏好;感知类（个体获取信息的感知方式）机能：感觉（Sensing，S）与直觉（Intuition，N）偏好;判断类（个体处理信息的决策方式）机能：思维（Thinking，T）与情感（Feeling，F）偏好;机能的使用偏向（个体与周围世界的接触方式）：判断（Judging，J）与知觉（Perceiving，P）偏好。这四个维度，八个极组合起来，有16种不同的类型。分别是ESTP、ESTJ、ESFP、ESFJ、ENTP、ENTJ、ENFP、ENFJ、ISTP、ISTJ、ISFP、ISFJ、INTP、INTJ、INFP、INFJ。

4.各个组合类型表达的含义。

5.MBTI与烟草行业有关的组合类型。安顺市烟草公司分为十五个部门，其中较为重要的部门有八个：内部专卖管理监督派驻办公室、卷烟营销中心、物流配送中心、安全管理科、人事科、审计科、信息中心、财务管理科。以下是通过查阅相关文献总结得出的MBTI与烟草行业各个重要部门相关的员工特质组合类型：

通过此表，我们可以得出安顺市烟草公司各个重要部门的员工性格特点。例如：物流配送中心，比较适合内向感觉感情判断型的人，他们的性格特点是勤劳温和的，乐于助人，对待事物比较细心，不易犯错。信息中心，比较适合外向直觉思考判断型，他们的性格特点是坦诚、果断，有天生的领导能力，对各个有价值的信息敏感度很高。

参考文献

[1]林瑜菡.初中学生MBTI人格特征与微视频学习效果的关系探索，2016.

[2]杨帆.基于MBTI人格理论的工作倦怠研究[D].北京交通大学，2008.

[3]任军岐，贺格云，屈婷，等.烟草商业企业青年员工激励问题探析[J].現代商业，2017（24）：56-58.

[4]杨帆.烟草商业企业基层员工培训效能影响因素研究[D].河北地质大学，2015.

作者简介

蒋光华（1979—），湖南永州人，贵州省烟草公司安顺市公司党委委员、副局长、副经理，农艺师;研究方向为：人力资源管理。

课题：“本文是贵州省烟草公司安顺市公司课题《安顺市烟草公司员工职业特质与岗位匹配评价模式研究与应用》成果之一”2B3F1DF6-57C7-4ED5-9E8D-52B267FC206D