文化因素对国际商务管理的重要性研究

李新月　张杨　吴烁

摘 要：经济基础决定上层建筑，社会的发展离不开经济的腾飞，可以说是社会经济的发展带动着整个社会生活的向前迈进。全球一体化的发展成为现实，在全球化的发展背景下企业更多的是将自己的发展目光转移到国际市场中去。走出去引进来不仅仅是企业发展的长远规划，同样也是国家间国际金融发展的新趋向。激烈的国际竞争市场中，文化价值的重要性不断凸显。文化理念的加持使得现代社会的国际商务交流更加深入，并且逐渐的渗透到企业的日常经营管理中。文化意识不仅仅是民族意识的体现，更是我国对外输出文化的一种途径，更能加深对外交流的有效性。可以说文化因素在国际商务中的作用举足轻重，本文将主要探讨文化因素对国际商务发展的重要影响，以期对未来的国际商务发展有所助益。

关键词：国际商务;文化输出;长远发展目标;交流融合

随着近几年的发展，经济全球化已经从过去的未来发展趋势转化为现实发展状态。全球化已经到来，并且正在高速发展。在这种全球化的发展背景的推动下，企业的发展也应该立足长远发展眼光，紧跟时代发展脉搏，在不断加强国际商务合作的基础上结合自身的中华文化特色不断推进中外文化交流。可以说国际商务活动的顺利开展需要有能够促进经济交流的文化因素的注入。国际商务管理不但给企业创造了更多的经济价值还宣扬了国家的优秀文化，所以文化因素影响了企业管理质量，达到国际商务交流的目的。

一、文化因素的独特魅力及价值内涵

不同的发展时期有不同的文化内容，在时代发展的影响下，文化因素具有其独特的时代意义。不同的经济发展阶段，整体社会主流的价值观念会有所不同，从而催生出符合时代特色的文化因素。文化发展影响价值观的建设和重构，不仅能够改变和影响人们的社会生活行为，在某种意义上还可能影响社会经济发展的速率和效果。在国家与国家，地区与地区之间也存在着较大的差异，这些差异主要体现在：道德规范、思考方式、情感表达等方面。而这正是文化因素价值的体现。在国际商务活动的开展进程中，有针对性的加入文化因素可以有助于交流双方在文化内涵上的共鸣，有助于长远的合作和交流。

二、文化因素对国际商务管理的重要性的具体体现

（一）语言文化因素是连接国际商务主体之间的桥梁和纽带

语言是人类社会交流的重要工具，也是文化发展和传播的重要途径。可以说在国际商务交流活动中语言文化因素是国际商务主体之间进行深入沟通和交流的桥梁和纽带。不同的国家文化内涵各有不同，在一些文化内涵深远的国家进行交流的过程中往往比较含蓄，表达自身意图和理念的时候会采用间接表达的方式，间接的表示自身的意图和想法，让对方去感受和猜测自己的真实意愿。在这个时候如果交流的对方是来自文化内核比较直接的国家或者地区，就会很难准确了解对方的意图，在艰难的揣测中猜测对方的观点容易发生理解上的偏差，从而影响沟通和交流的效果，事倍功半也是常有的。由此可见，在一些重要的国际商务洽谈中，双方的代表要能够辨别谈话的場合和对象，选择适合对方文化背景的交流方式和手段，从而实现精准交流，高效共通，实现文化交流和经济合作的双赢局面。在充分了解对方文化背景的前提下才能顺利的完成双方观点诉求的表达。

（二）不同的文化背景因素会影响决策者的判断和决策方式的选择

文化背景不同，相对应的决策者惯用的决策方式也大不相同。以我国为例，传统的中华文化强调长久的发展理念的传承和贯彻，这种传承的思维模式就会导致一些企业管理者在涉及到发展的原则性问题时坚持己见，一旦认准了某种观点就必须执行下去，没有极其特殊的情况不会产生变动，强调企业文化的养成和传承，但是在具体的社会发展实践中往往不能走到因时制宜，僵化严重，不知变通，在接受新事物方面进步迟缓。而有些国家的企业决策者更加注重的是细节的把控，只要看到有某种机会就会毫不犹豫地去抓住时机，放弃原来制定的企业战略方针，对原则问题表现得也比较宽松。在这种文化导向力量的带领下，企业发展能够很好地迎合发展契机，紧跟时代进步潮流，在新奇多变的经济发展过程中如鱼得水。所以说，不同的文化背景因素会影响决策者的判断和决策方式的选择。

（三）文化因素中时间概念的差异也是国际商务活动中要注意的问题

在我国的一些企业中，管理者对员工的时间往往是分散使用的，“加班” 成了很多企业的常态，随时都可以安排员工的工作内容。这样文化差异在商务活动中体现的就较为明显，时间概念的差异也是国际商务活动中要注意的问题。一些发达国家的企业管理者意识到了市场竞争的残酷性，所以他们在管理员工时看重的是工作的效率和质量，倡导员工用最少的时间去完成最大的经济效益。

结语

文化发展影响价值观的建设和重构，不仅能够改变和影响人们的社会生活行为，在某种意义上还可能影响社会经济发展的速率和效果。各个国家都有着自己不同的风土人情，在国际商务中跨文化的交流是不可避免的，所以，任何一家企业在开展自身的国际商务活动时都需要注重文化价值的培养。

参考文献

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[2]张元和.国际商务管理中文化差异存在的问题与解决对策 [J].科技经济导刊，2019，27（10）：233-233.