浅析国有企业党建进班组工作

吴德波

摘 要：班组建设是企业发展活力的重要源泉，做好班组党建工作、推动党建进班组是提升企业管理的重要保障。落实全面从严治党向纵深发展的工作要求，具体到企业就是要把党建工作落实到基层班组，进一步培育班组党建文化，加大力度培养党建人才，创新党建内容，从思想、人才、内容三个方面夯实班组党建基础，激发企业基层活力，以党建进班组助推企业改革发展。

一、企业班组党建工作现状

党的十八大以来，党中央采取多方面措施，推动全面从严治党向基层延伸，全面推进基层党组织建设，形成了党的一切工作到支部的鲜明导向，国有企业基层党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用得以充分发挥。在此过程中，作为企业治理和基层党建最基础的环节，基层班组党建工作日益得到重视，采取了有效措施积极推动党建工作进班组，不断筑牢企业党建基础。但是，对照党建工作新要求，基层班组在落实党建工作方面还存在一些问题：一是部分基层班组党员人数较少，一线司机、技工等党员比例不高，班组党建工作缺少党员示范带动;二是部分党支部对基层班组的全覆盖不够，部分基层班组没有设党小组，班组党建工作缺少有效组织载体;三是部分企业基层党员教育管理不够到位，党内政治生活不规范，班组党建工作成效有待提升。

二、企业党建进班组工作的探索

贯彻党要管党、从严治党方针，必须扎实做好抓基层、打基础的工作。广州公交集团结合公交企业实际，把做好党建进班组工作作为抓基层、打基础的一项重要工作，针对基层班组党建工作存在的问题，探索“123”班组党建工作方法，努力将党支部建设向基层班组延伸，推动党支部建设与班组建设共同发展。

（一）“1”个工作主体，即以基层党支部为主体，坚持把抓好党支部作为企业党建的基本内容，加强党支部标准化、规范化建设，不断扩大覆盖面。

（二）“2”个工作目标，即在班组中逐步实现“两个覆盖”：一是推动基层党建工作向基层班组延伸，适当调整党小组设置，实现党建工作对基层班组的覆盖;二是逐步提高班组党员比重，提升发展党员数量并向基层班组倾斜，实现党组织对基层班组的覆盖。

（三）“3”个工作内容，即立足党员发展、党支部建设、日常党建活动等深化班组党建工作，扩大党支部工作对基层班组的有效覆盖，增强班组工作活力。

1.合理设置党小组，扩大党组织对基层班组覆盖面。一是把基层党建纳入班组管理，将党小组、入党积极分子小组建设与班组管理体系相结合，做到班组党建工作与业务工作同规划、同布置、同检查、同考核。二是根据实际适当调整党小组设置，对党支部没有覆盖到的基层班组进行优化，尤其是在企业组建及重组过程中，在调整经营管理机构的同时及时调整党支部、党小组设置，不断扩大党支部对基层班组的覆盖。

2.加大力度发展党员，提升基层班组党员比重。一是加大积极分子培养，以基层班组为单位建立入党积极分子学习小组，根据党支部“三会一课”等学习内容，定期组织班组积极分子开展学习，吸引更多一线员工成为入党积极分子。二是努力提高党员质量和数量，严格按照《党章》有关标准发展党员，在确保质量的前提下，把尽可能多的一线优秀员工纳入党组织大家庭。三是引导党员发展向基层倾斜，重点向基层班组一线工人倾斜，确保每年新发展党员中企业生产一线党员占70%以上，努力解决企业生产一线司机、技工等入党难问题。

3.深化基层党建活动，激发基层班组党建工作活力。一是建立党建联系点制度，要求各级党组织班子成员根据实际联系若干基层班组，及时了解联系点党员和员工的学习、工作情况和思想动态，有针对性地做好党员教育管理工作和员工思想教育工作，把责任压力和创新动力传递到基层一线，统一职工思想、凝聚正能量。二是开展党员联系一线群众活动。本着方便工作、方便联系的原则，通过党员直接联系群众、党员挂靠联系等灵活方式，1名党员联系若干名基层班组普通员工。通過党员与一线员工结对子，在政策宣贯、思想疏导、工作指引、生活帮扶等方面为员工提供服务，不断增强党组织的向心力和凝聚力。三是开展“党员责任区”“党员示范岗”创建活动。发挥基层党员先锋模范作用，以班组为单位结合窗口服务、设备管理和安全管理等工作设立党员责任区，把党员责任区打造成员工学习的标杆。创建“党员示范岗”，引导基层班组党员在岗位上佩戴党徽亮身份，自觉接受群众监督，带动班组身边各岗位按党员示范岗的标准要求自己，努力形成业务骨干是党员、重要岗位有党员、关键时刻党员奋勇当先、自觉担当的良好氛围。

三、进一步创新党建进班组工作的思考

（一）重视思想政治引领，培育积极向上的班组党建文化。针对部分基层班组党建覆盖不到位情况，在合理设置党小组的基础上，结合基层班组设置进一步将班组建在“班”上，充分发挥好党小组的政治引领和开展党内活动优势，一方面，定期结合班组会等形式开展党小组理论学习，利用公交车厢等场地在工作之余开展职工读书活动，促进党小组思想政治工作与班组管理有机融合，培育班组良好的学习文化，通过常态化的学习不断统一班组党员群众思想，提升班组凝聚力。另一方面，加大力度关心关爱班组职工，在党小组的带领下组织开展丰富多样的文体活动，丰富职工生活 ，提升班组成员幸福感，促进形成班组和谐文化氛围，以班组党建带动班组文化“活”起来。

（二）加强党员示范和人才建设，筑牢班组党建人才基础。一是在发展党员工作中进一步向班组倾斜，重视在基层班组中发现和培养入党积极分子，努力确保每一个班组都有党员。二是切实发挥班组党员的示范带动作用。“火车跑得快，全靠车头带”，班组党建关建就在党员的示范带动。要加大力度开展“党员示范岗”“党员亮身份”等活动，引导党员在生产经营、安全生产、技术革新中走在前面，在班组中发挥好示范表率作用。三是畅通班组人才成长渠道，通过职工技能比赛、劳动竞赛、驾驶技术培训等活动，展现班组员工风采，拓宽基层员工职业发展通道，壮大基层技术人才队伍，提升基层班组人才活力。

（三）创新班组党建内容，促进班组党建与业务工作更加紧密融合。一是班组党建工作力戒口号式工作方法，要优化党员联系群众工作机制，建立班组党员与员工谈心、走访制度，及时了解员工的思想和工作动态，及时解决员工的合理诉求，不断增强班组党建工作的感染力和说服力。二是班组党建工作少些集中、统一，多些小型、灵活。例如，把学习培训课堂搬到车间、公交线路上，多开展“微党课”“微学习”，在“润无私无声”中让更多职工体会到“组织在基层，党员在班组，榜样在身边”。三是班组党建工作紧扣企业中心工作，结合公交线路、站场、车间管理实际。例如，把降低生产成本、提高创新能力作为班组项目攻关课题，立足岗位开展“师带徒”，广泛建设“党员责任区”“党员示范岗”等，并在其中发挥党员模范带动作用，充分体现基层党员的先进性。

四、结语

加强班组党建工作、推动党建进班组，是解决目前国有企业党建工作存在弱化、淡化、虚化、边缘化问题的关键。坚持党对国有企业的领导不动摇，发挥企业党组织的领导核心和政治核心作用，落实到国有企业实际就是要提升班组党建活力，发挥党员在一线班组中的示范带动作用，以基层班组党建工作的提升促进企业全面从严治党的有效落实，为做强做优做大国有企业提供坚强组织保证。