石油企业党建政工工作途径研究

许斌 吴玲玲 吴稀瑞

摘要：随着社会发展下经济建设活动的不断增多，在当前生产活动实施中对能源需求也在逐渐在增大，石油作为能源需求的主要构成，为保证能源生产的有效性，保证能源供给的质量与效率，需要加强石油企业在党建政工工作实施中的更好开展，促进其与社会发展形势下根本需求的充分结合。当前石油企业建设工作是以党建政工作为基础核心，实际运行中需要保证将其作用价值充分发挥。当前在石油企业党建政工工作的实施中，存在一定的问题，需要制定有效的工作途径，促进工作的更好实施，为企业的发展创造更大平台，为企业经济建设提供更多支持，促进企业的根本发展。

关键词：石油企业；党建政工；工作途径；实施方式

在新形势发展之下，石油企业作为社会经济的重要支撑部分，在建设与发展工作实施中，需要强化党建政工的更好实施，促进其根本改变，我国企业在当前市场经济建设影响下，为实现综合发展与根本建设，需要促进对党的建设，切实保证党建政工工作的基础实施，促进经济的根本发展，改革的日益加深體现出了石油企业在党建政工工作实施中所存在的问题，为促进企业的更好发展，需要保证工作实施途径的有效性，强化工作能力，拓展工作思路。

一、企业基层党建政工工作存在的问题

（一）没有意识到基层党建政工工作重要性

现阶段，大部分石油企业在工作实施中对经济效益过于重视，将其作为企业建设与发展的根本目标，受市场经济建设发展影响，管理工作者对工作的规划主要是以企业经济效益的提升为核心，导致在党建政工工作的实施中，实际力度不足，管理者对党建政工工作在实施中，实际的作用意义没有形成正确认知，导致党建政工工作实际建设力度较小，相关投入不足，对其工作的根本实施产生了极大的影响，无法在企业建设中将党建政工工作的作用价值充分发挥。

（二）缺乏健全的管理制度

就当前石油企业在工作实施中，党建政工虽然有党组织建设，而实际工作没有全面的管理制度支撑，导致相关企业在建设中党建工作的岗位不足。在工作实施中，是以制度作为基础保证，与管理核心，没有制度实施的支撑，则会造成多种问题的出现，首先，在工作中对责任的划分模糊，对工作效率产生影响，可能会有工作分工混乱工作责任相互推卸情况的出现；其次，工作中的奖惩制度不明确，党建政工工作者在完成任务创建效益之后并没有获得相应的激励，以及玩忽职守、工作不认真的员工同样没有得到相应的惩罚，长此以往会导致工作人员在过程中自身的积极性不足，党建政工工作在实施中的效果较为一般。

（三）基层党建政工工作脱离现实

石油企业在党建政工工作的实施中，为保证获取更多的实效，需要与石油企业根本发展状况相结合，而当前石油企业在党建政工工作的整体实施中，并没有与实际情况相结合，导致实际建设目标与发展规划严重脱离实际情况。大多数石油企业在党建政工工作的实施中，其工作内容过于形式化，通常是以口头形式进行思想教育，工作形式较为单一且没有实质性，无法激发员工的工作积极性，此外，党建政工工作的实施中，没有加强对员工工作与生活多方面活动中的问题，无法及时为员工提供根本需求的帮助，导致党建政工工作在实施中无法获取最大价值效益。

二、加强企业基层党建政工工作的新思路

（一）正确认识基层党建政工工作

石油企业管理工作者应该对自身工作理念加以改变，在思想方面促进对党建政工工作实施中重要性的正确认知，正确理解在党建政工工作实施下，其潜在的价值作用，以及在企业建设中党建政工工作的重要影响。在企业建设中加强对党建政工工作的实施流动，促进在政工工作实施中资金、人力、技术设备等投入，同时对生产经营、党建政工工作、经济效益三者之间的关系实现良好的调节，以思政工作的展开作为石油企业党建工作中构建党组织的基础环节，管理者在党建政工工作的实施中，应该起到领导与榜样的作用，为党建政工工作的良好实施奠定扎实的基础，提高员工在党建政工工作参与中清晰的思想认识，增强企业建设中员工的凝聚力。

（二）完善党建政工工作管理制度

石油企业为保证党建政工工作的顺利实施，需要构建专门的工作岗位与相关部门，同时做到对岗位职责的明确划分，保证所有工作的负责落实到位，对责任制度做到严格的细化，为工作的有序展开与顺利实施提供保障，以防在工作中发生问题无法找到相应工作负责人。对员工工作中的奖惩制度加以完善，以此促进工作人员在政工工作实施中责任感的提升，保证员工在工作中的积极性，针对党建政工工作实施中表现极为突出的情况，需要给予其相应的奖励，一旦有工作态度散漫等情况，需要给予其相应的惩罚，保证石油企业在党建政工工作实施中能够保证其贯彻落实。

（三）创新党建政工工作方法

社会的发展促进了石油企业建设力度的不断增强，为此，石油企业党建政工工作实施中应该保持创新实施力度，深入基层促进与员工的沟通联系性，增强对员工的整体了解，帮助员工更好的解决生活与工作中的问题。此外，党建政工工作实施中对工作形式加以丰富，以传统口头教育为基础，通过现代化信息技术的更好引入，促进工作有效性的展开，提高工作实施效率。

结束语：综合而言，在当前新形势发展之下，为促进石油企业的更好发展，满足社会能源需求，顺应时代发展潮流，紧跟社会建设步伐，在建设与发展中需要树立正确的工作理念，加强对党建政工工作实施的重视度，提高对其不足的充分改善力度，制定良好的工作策略，实施有效的工作途径，在过程中树立良好的企业形象，促进企业市场竞争力的提升，实现企业的可持续发展。

参考文献：

[1]常武强.分析新形势下企业政工管理方式创新措施[J].智库时代，2019（16）：31-32.

[2]樊风波.如何加强企业基层党建政工工作的新思路分析[J].科技风，2019（10）：199.

[3]陈晓丽.企业基层党建政工工作的创新与发展探讨[J].企业改革与管理，2018（23）：194+222.