日企抢夺AI人才 有企业“薪资不设上限”

① Japan

日企抢夺AI人才 有企业“薪资不设上限”

据日本媒體报道，人工智能（AI）、大数据等高科技在各产业的应用迅速崛起，使得日本各行各业疯抢科技人才，纷纷祭出优渥年薪，并提供其他优厚条件和国际企业竞争稀缺的科技人才。

根据日本经济产业省的统计，日本2020年在AI与资讯领域将面临人才荒。为此，丰田早在2016年就于美国成立开发智能技术的分公司，并挖角Google前机器部门负责人考夫纳及其他知名研究员，一同加入新成立的AI研发团队。

人力稀缺让相关人才薪水节节攀升，近三年科技人才跳槽后的年薪平均上涨19%，增幅比所有产业平均高出11%。此外，自2017年夏季开始，许多IT新创企业“为公司内的资深工程师加薪约100万日元”。

美国企业同样开出高薪策略留住科技人才，Google及其它美国科技大厂的资深工程师年薪加奖金普遍达30万至35万美元。

② Korea

韩国引入新制度防止OLED设备等核心技术泄露

据韩国媒体报道，韩国将效仿美国，针对外国企业收购韩国公司的行为引入新的审批制度，以防止国家核心技术泄漏。

这是三星、LG等员工跳槽中国以及韩国Toptec公司高层被指控将三星最新OLED显示技术出售给中国公司后，韩国政府为防止技术和人才外流采取的后续措施。

1月3日，在政府工作会议上，韩国宣布外国企业收购拥有国家核心技术、获得政府研发补贴的韩国本土公司，需向韩国政府报告并获得政府许可。如果并购行为对韩国国家安全和国民经济产生任何不利影响，韩国政府有权禁止该交易的进行。韩国政府还将加强对技术泄漏行为的处罚。据了解，韩国政府已将人工智能、新材料和化学品等12个领域的64项技术纳入核心技术保护范围。而且，韩国政府正考虑将OLED生产设备等相关技术也纳入技术保护和限制出口的范围。

③ Japan

夏普或将于2019年分拆半导体业务

据《日本经济新闻》援引知情人士消息称，夏普将在2019年春季前后分拆旗下半导体业务，成为一家独立的子公司，寻求增强在增长领域接收外部投资的灵活性和能力。

如果夏普执行分拆计划，其位于广岛福山工厂约1300名雇员将转移到新公司。

彭博社指出，将半导体业务从夏普剥离出来，将让其能够与包括富士康在内的其他公司进行更多合作、更能获得专业能力和资源以进行包括研发在内的大规模投资。

而针对此消息，该公司发言人Tsutomu Hirano表示，该消息的信息来源不是夏普。

此前日经新闻援引知情人士消息称，鸿海准备与夏普建立合资企业，在珠海建立芯片工厂，投资额达90亿美元，2020年开始建设。但据彭博社报道，夏普否认计划与鸿海合资建90亿美元工厂。

④ Korea

三星电视新品将加入Google语音助手

据报道，三星的2019年款电视将加入Google Assistant语音助理。目前的三星智能电视配备公司自己的Bixby语音助手，有消息显示Google智能助理在三星电视上的功能与LG电视相似，LG在2018年增加了对Google智能助理和Alexa的支持。

语音助理可用于控制电视（例如更改音量或切换输入），还可以控制其他Google智能助理兼容的设备，或询问有关天气等简单的问题。

Google智能助理的加入对全球最大的电视卖家三星来说是一次重大转变。该公司正试图通过在三星制造的所有产品（包括手机，智能家居设备，电器和电视）上安装自己的Bixby助手来与谷歌和亚马逊的Alexa竞争。

除了Google智能助理的支持外，三星2019年款的电视也有望根据设备所处的房间自动调整声音。上个月提交的多项专利可以作为这一功能存在的证据，专利被描述为根据周围环境优化音质，例如空间大小和环境噪声。

⑤ America

iPhone在中国销售低于预期

苹果首席执行官蒂姆·库克在致投资人的信中调低2019年第一财季业绩预期，库克在信中称，诸多因素造成公司营收不及预期，包括中国市场销售不佳、iPhone销售低于预期等。

首先，2018年9月推出的三款最新iPhone手机与出货时间都与2017年不同，导致年度比较颇为困难。第二，美元走强带来汇兑损失。第三，2018年9月推出了三款新手机、更新了苹果手表（第四代）后，当年10月苹果还推出了新的iPadPro、AirPods无线耳机和MacBookAir笔记本电脑等换代产品，导致2018年四季度某些产品销售受到供给侧的限制。

同时，“一些新兴市场”经济疲软比苹果此前预测的影响还要大，供给侧限制和新兴市场表现不佳，成为苹果决定下调2019财年Q1营收指引的主要原因，新品推出过多过密、美元走强等因素叠加影响，导致了占苹果营收近六成的iPhone升级情况少于公司预期。因此，把苹果营收预期从890亿美元至930亿美元，下调至840亿美元。