浅谈宣传思想政治工作在煤炭企业发展中的作用

刘茂福

摘要：当前，企业在社会思想意识多元多样、媒体格局深刻变化条件下做思想文化宣传工作必然面临诸多考验。本文将从政工工作者的视角，结合当前市场形势和企业实际，深入探讨处于改革发展转型期的煤炭企业开展思想政治工作的方法途径，以实践探索丰富政工管理理论，促进煤炭企业可持续发展。

关键词：新形势;思想政治;宣传;创新

习近平同志在全国宣传思想工作会议上的重要讲话中，系统提出了宣传思想工作重点要抓好的“三个创新———理念创新、手段创新、基层工作创新”，为打好宣传思想工作主动仗明确了主攻方向，为赢得意识形态工作主动权指出了实现路径，那么就煤炭企业的思想政治工作来说，随着当前改革不断深入以及煤炭市场下行趋势的影响，一些传统的管理方式未必与当前的局势相适应;相应的，一些以往不提倡的做法反而符合当前的发展形势;某些过去不可逾越的“规矩”搁在思想观念的逐步开放的现世就可以有新突破。

“不日新者必日退”，企业要在多元化的市场环境中开展政工管理工作，就必须发散思维，不断革新工作理念，适时提出改进思政宣传现状的新思路、新方法。笔者结合现阶段煤炭行业逐步走低的紧迫形势，基于企业实际，从政工管理的视角就煤炭企业如何创新思想政治工作模式提出几点建议：

一、围绕企业发展稳定的大局，不断丰富深化思想政治教育内容

搞好思想政治工作对于推进企业顺利实现经济转型有重大意义。企业的思想政治教育工作，必须坚持以经济建设为中心，以转变经济增长方式为突破口深化改革，正确处理企业和市场、社会的关系，发展内生动力和社会创造力，不断丰富和深化思想政治教育内容，突出经济建设的重点工作任务，以提高工作实效。

第一，围绕中心工作不断深化教育内容。企业是以盈利为目的的经济组织，发展经济是企业一切工作的核心任务。思想政治工作最终要服务于企业的经济建设中心任务。在改革发展转型期，企业应深入开展中国特色社会主义宣传教育，引导全企进一步增强道路自信、理论自信、制度自信，巩固壮大积极健康向上的主流思想舆论，把党和政府的声音传播好，把当代社会的主流展示好，把职工群众的心声反映好。为企业的长足发展积蓄精神文化力量。

第二，深入基层，贴近职工，将职工普遍关注的焦点问题作为思想政治工作的着力点;亲近基层，与职工平等交流，广泛征询职工对改进企业管理的意见或建议，在思政教育内容中加入部分职工意愿，对职工予以充分的尊重，提高思政工作的公信度，从而使思政工作更具活力。

第三，基于企业经济转型和改革发展的新形势，从全局着眼，不断创新思想政治工作的形式和方法途径，丰富思政管理理论，强调法制思维的培育，秉承服务基层的理念与职工平等交流，尽量方便职工的工作和生活，从而消除其思想问题，使其树立高度的责任意念和用于面对挑战的决心。

二、适应企业改革发展的需要，积极探索借鉴使用新的载体

今年是全面贯彻落实党的十八大精神的开局之年，也是企业正处于改革发展的重要时期，面对经济转型的巨大压力，企业应准确把握市场局势，根据企业实力大胆借鉴和吸收国内外先进的企业治理模式，以创新促发展，确保企业基业长青。

首先，基于企业思想政治工作的特点和具体情况，不断改进思政工作理念和工作模式。管理者应该定期下基层，对各科室的工作情况展开深入调研，与基层职工平等交流，从而准确把握职工的思想动态，尽全力解决职工普遍关注的焦点问题，着力提高思想政治工作的公信度，避免其浮于形式。

其次，要积极吸收和引进国内外先进的思政管理经验和工作模式，使思想政治工作与时俱进，开拓创新。借助时下先进的网络科技，基于互联网平台构建思想政治工作调研网络和信息网络体系，时时关注职工的思想动态，企业与网民共建思政服务体系，从而不断提高网络宣传的主动性、针对性和时效性。

最后，基于多变的市场形势不断改进和创新思政管理的载体，增强思想政治工作的感召力。企业在宣传党政理论和企业文化的同时，应高度重视职工的诉求。也就是说，企业的思想政治工作需瞩目基层，不断改进和创新思政建设的方法和形式，思政内容要贴近实际，贴近职工，这样才能赢得职工的广泛关注，确保思政管理工作客观反映基层职工的利益诉求，这样才能取得实效性的进展。

三、根据职工不断变化的思想实际，努力改进工作方法

时代的发展永无止境，它呈现给受众的永远是崭新的。为迎合时代发展的要求，企业的思想政治工作必须与时俱进，坚持开拓和创新，时刻以先进的思想引导企业发展。现代市场经济制度下的思政管理工作，需转变以往“说教式”、“填鸭式”等守旧的工作模式，从企业和干群职工的实际情况出发，尊重人的创造性和个体性，强调换位思考，使我們的思想政治工作更加贴近职工，贴近实际。

第一，由单一“教育型”向多元“综合型”转变。解决了思想问题并不等于达到了思想政治教育的目标，企业必须足于教育、辅之以管理，将社会道德理念与企业的经济建设和思政管理结合起来统筹规划，将企业的各项管理制度融入思政教育理论之中，使之形成合力，推动思想政治工作不断取得新成效。

第二，由单纯“灌输型”向“渗透型”转变。单纯的理论灌输只能使职工群众心生厌倦，起不到应有的效果，当前思想政治工作要向寓教于乐、寓教于文的“渗透型”转变，寓企业思想政治工作于丰富多彩、生动活泼的职工文体娱乐活动之中，避免枯燥单调、空洞说教。广泛开展独具特色的企业文化建设活动，使职工在积极参与中自我教育、自我提高，这样就会取得事半功倍的效果。

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