加强煤矿企业政工队伍自身建设的重要性

贺大友

摘要：煤矿企业政工队伍可谓是煤矿企业区别于其他企业的特别队伍，煤矿企业政工队伍在过去的几十年中，为保证企业的政治方向做出了很大贡献。但在新形势下，煤矿企业政工队伍建设面临着许多新问题、新情况。本文结合在企业思想政治工作的实践，对如何加强煤矿企业政工队伍的建设问题作出了一些思考和探讨。

关键词：煤矿企业政工队伍;建设;必要性;问题;对策

随着我国社会主义现代化建设进入一个新的发展时期，科学发展观、可持续发展、构建社会主义和谐社会、社会主义荣辱观已成为新时期企业政治思想工作的主题。新时期的煤矿企业政工队伍，不仅要面对国内迅速多变的经济形势，同时还要面对国际复杂多变的政治形势对企业思想政治工作的影响，因此要建立一支高素质的煤矿企业政工队伍，就需要加强多方位的自身建设。

一、高度重视思想政治工作重要性，政治坚定，道德高尚

毛泽东同志曾经教导我们：政治路线确定以后，政工干部就是决定的因素。首先，重视思想政治工作，加强煤矿企业政工队伍建设是我国建设和谐社会的需要。企业领导要充分认识思想政治工作的双重作用，它既是现代企业管理的重要组成部分，又是做好企业各项工作的保证。解决思想问题，化解社会矛盾，是政治思想工作的重要内容。企业的思想政治工作，就是要为建立和谐企业，为企业又好又快发展保驾护航。所以企业的管理者更要认识到加强思想政治工作，加强煤矿企业政工队伍建设的重要性。以改变企业重生产重效益，轻思想教育轻煤矿企业政工工作的现状。其次，提高煤矿企业政工人员素质，加强煤矿企业政工队伍建设是提高煤矿企业政工干部领导能力和现代管理水平的要求。企业内人才的培养不仅仅局限于业务人才、技术人才，管理人才，煤矿企业政工队伍也要适应现代企业管理制度的需要。企业发展与改革的进程中，有各种各样的矛盾，解决这些矛盾冲突是各级煤矿企业政工干部义不容辞的职责。而化解矛盾也讲究方式方法，用个案化、当事人特定化等方法，解决问题。这就要求有较高的政治觉悟和理论水平，使能力强业务精的煤矿企业政工干部充分发挥他们的作用。

二、加强培训，强化学习，着力提高理论创新的能力

思想政治工作的对象是纷繁复杂的，特别是实行改革开放和市场经济以来，人们的思维方式和价值取向呈现多元化，这些给思想政治工作带来很大难度，所以煤矿企业政工干部必须具有较高素质。不仅要强化党的基本理论知识的学习、有针对性有时效性地学习好国家的近期方针、目标：比如党的重要会议精神、文件精神;还要了解行业近期要求学习掌握的重点：党的十九大明确提出党的政治建设这个重大命题，强调党的政治建设是党的根本性建设，要把党的政治建设摆在首位，以党的政治建设为统领，进一步深化对党的政治建设的认识，增强推进党的政治建设的自觉性和坚定性。同时，还要有针对性地定任务、压担子，让他们在工作中大胆实践锻炼，不断总结提高自身能力和素质。坚持用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”“社会主义荣辱观”及“建设社会主义核心价值体系”、“近平新时代中国特色社会主义思想”等重要思想来武装煤矿企业政工队伍的头脑，并且要理论与实际相结合，积极推进理论与实践创新，在工作实践和提高理论创新能力上不断取得新成效。煤矿企业政工队伍还要建立落实学习考核和激励机制，围绕提高理论思维和解决实际问题的能力，不断加强和改进培训工作，适应经济社会发展和企业改革创新的需要。

三、学习和掌握现代管理知识，着力提高服务大局的能力

企业思想政治工作是做人的政治思想工作，涉及的对象又多是广大员工，这是一个范围广、数量大、动态性较强的群体。煤矿企业政工干部不仅要做思想政治工作，还要协助领导做些管理上的工作，所以煤矿企业政工干部具有较强的管理能力也是非常重要的，这是全面做好企业思想政治工作的前提和基础。要提高管理能力，就要掌握现代管理学和管理心理学等方面相关的知识，只有这样，才能提高管理实际能力。有的人却说，这是“种了别人的地，荒了自己的田”，那是不对的，企业思想政治工作的根本目的，就是要促进企业发展和稳定，企业思想政治工作与企业经营管理目标是殊途同归的，不存在别人的“地”和自己的“田”的问题。

四、学习和掌握专业知识，着力提高引领员工思想的能力

煤矿企业政工队伍要重视所在工作岗位专业知识的学习，做到精益求精，同时，还需要对企业各个方面的专业知识有所了解。在新的历史时期，企业员工状况已经发生了很大的变化，特别是青年员工，都是有知识、有理想、有抱负的高素质群体，要做好他们的思想政治工作，除了熟悉和掌握他们的思想观念、学习、工作、生活和心理动态外，还要对他们所从事的专业知识有所了解和掌握，站在他们的角度去帮助他们，真正地解决他们在学习、工作、生活和思想上所遇到的难题和实际问题。了解和掌握企业思想政治工作对象的一些专业知识，是做好思想政治工作最有力的支撑，只有了解员工的工作情况和思想动态，才能使思想政治工作有的放矢，找到突破口，做到点子上，具有针对性，增加亲和力，让人心悦诚服，以提高员工的积极性，增强员工的凝聚力。

五、增强政治敏感性，着力提高维护企业稳定的能力

随着国有大中型企业实行公司制改造，要正确处理董事会、监事会、股东会与党委会、工会和职工代表大会的关系，确立了党委把方向、管大局、保落实，党、政、工、团齐抓共管的思想工作格局，把党的路线、方针、政策落实到实际工作中去。企业的改革创新与经济发展，必然要涉及员工利益上的变革，所以煤矿企业政工队伍应增强政治敏锐性，保持清醒的政治头脑，及时了解和掌握改革发展过程中所出现的新情况、新问题，配合企业领导和各级组织，在实践中不断提高应对复杂局面、突出矛盾、突发问题、突发事件的处置能力。

目前，企业的改革发展正处于关键阶段。我们必须要适应新形势的需要，强化措施，狠抓落实，加强煤矿企业政工队伍建设，发挥煤矿企业政工干部在两个文明建设中应有的先锋模范作用，为企业各项既定目标的实现保驾护航。

参考文献：

[1]于善军.企业思想政治工作与企业文化建设[J].理論学习，2006 （07）

[2]王金浩，张家祥，王敏.浅谈思想政治工作与企业文化建设的关系[J].新选择，2006 （08）