“互联网+党建”的强化策略

李君华

2016年10月，习近平总书记出席了全国国有企业党建工作会议，并发表了重要的讲话。习近平总书记站在坚持和发展中国特色社会主义，巩固党的执政基础的全局高度，深刻回答了有关企业改革发展和党建工作的重大现实问题。其后，习近平总书记在民营企业座谈会上强调了民营企业党建工作的重要性，强调要立足于当下完善企业党建工作。这些论述彰显了我国在新时代对企业党建工作有了新要求。伴随着社会的不断发展，信息化已经成为当今时代发展不可更改的趋势，网络在人们的学习、生活中占据越来越重要的地位。故企业党建工作要想紧跟时代发展趋势，必须充分考慮如何在网络时代背景下强化企业党建工作，为党的先进性注入活力。

“互联网+党建”的重要意义

传统企业党建工作内容较为单一，使得基层党员认为党建课程索然无味，参与积极性不强。再加上党建领导者掌握资源有限，无法与时代接轨，致使党建工作不到位。将网络等新媒体引入企业党建工作中可最大程度调动基层党员参与积极性，为基层党员提供丰富的党建资源和信息，提升党建课程的趣味性。同时，也可通过互联网优势实现跨地区交流学习，共同探讨党建问题等，实现不同党组织党建工作的交流学习。

网络时代下强化企业党建的对策

加强基层党建队伍建设。企业党建工作的落实离不开人员支持，故推进党建工作需首先完善队伍建设。第一，选取经验丰富的管理人员担任网络党建主管。主管需掌握员工思想方向，并熟练掌握网络计算机技术。且该名主管还须具备企业内部3年以上的相关管理经验，熟悉相关业务。第二，企业党建部门员工需要深刻认识互联网时代开展党建工作的优势，及时更新自己的工作方式和思维方式，为党建工作注入活力。第三，加强对党建工作人员的培训，不断加强党建工作人员对新媒体的了解，提升其工作水平。

开拓党建工作新领域。第一，开展手机党建业务。手机作为当前新媒体的代表，已得到广泛普及。将党建工作与手机融为一体可提升党建关注度，拉近党建工作与人民群众的距离。以手机微信、QQ、飞信等软件建立企业党建传送机制，传输党的重要思想、政策、会议等重要内容，可使员工随时随地接受党的教育，自觉养成党建意识。第二，建立党建信息库。党建信息库包括时政信息、重大会议决策等内容。形式要多样化，吸引员工的眼球，最大程度激发企业员工学习积极性。第三，建立企业党建博客。党建博客作为企业与员工沟通交流的有效形式，可通过网络信息传达、网络论坛等开展党建工作，提升员工党建意识。以党建博客方式公开党政工作可打破党建工作地域性限制，便于职工随时咨询相关问题，提升党建咨询工作的便利性。企业党建博客可提供员工匿名监督反馈机制，便于员工向党组织汇报思想工作，弥补党建工作的不足。员工还可通过企业党建博客对相关报道发表自己的看法，促进党建工作的平等沟通。

健全网络运行监督机制。网络信息时代为企业党建工作提供了更优良的平台和载体，也对企业党建工作提出了更高的要求。完善企业工作运行及监督机制可提升企业员工工作效率，提升企业网络党建工作的成功率。健全企业工作运行监督机制需从以下几点出发。第一，以规章制度管理企业网络党建工作。及时修订企业党建规章制度，完善网络党建工作流程，确保修订的制度实用性强。加强对企业党建网络的监管，如发现不良信息需及时作出引导或制定解决措施。第二，要加强网络行为规范。企业党建工作开展的对象是企业员工，应制定切实可行的措施加强对员工的网络道德、网络伦理、网络法律等知识教育，规范其网络行为，不断提高其网络辨别能力和控制能力。同时，还要建立一支企业网络建设信息过滤队伍，对各种网络信息进行监管。如发现不良信息及时向领导反映。形成多层次的信息反馈机制，及时处理网络党建工作所遇问题，确保党建工作的良性循环。

当前，互联网技术与平台的网络化建设在基层党建工作中得到了一定的推广，并借助基层党建工作的观念革新、机制完善取得了一定的工作成效，但我们还应继续创新党建工作模式、拓宽工作思路、增加操作途径，建立健全以网络运作为中心的党建工作体系。