建强新时代国企战斗堡垒

彭拥兵

习近平总书记指出，坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的“根”和“魂”。中国水利水电第七工程局有限公司（以下简称“公司”）作为我国能源建设的主力军和基础设施领域的生力军，坚定不移地以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，按照新时代党的建设总要求，着眼于国有企业党建工作为何抓、谁来抓、抓什么、怎么抓等重大问题，系统设计、统筹推进，促进党建工作全面进步、全面过硬，为实现高质量发展提供坚强保证。

政治建设摆在首位提升发展引领能力

作为党执政兴国的重要支柱和依靠力量，国有企业必须旗帜鲜明加强党的政治建设。公司党委把握正确方向，保持发展定力，放大竞争优势，引领企业转型升级迈上新台阶。

学习贯彻新思想。公司党委制定了学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神培训规划，通过党委中心组学习、专题讲座、网络学习、组织研讨、知识竞赛等多种形式抓好学习。2018年组织全部（275名）中层以上领导干部分四期集中轮训，深入学习贯彻党的十九大精神。公司主要领导参加了中央党校培训，领导班子成员带头“听读写讲”，深入一线宣讲，把学习新思想与各项具体工作结合起来，中层以上党员领导干部撰写心得体会300余篇，对新发展理念与公司战略、“走出去”与“一带一路”、利用信息技术提升传统产业等都有深入调查研究。在公司各类综合性培训班中，加入党的十九大精神相关内容。组织了全公司范围内学习党的十九大精神知识竞赛活动，在职党员覆盖面达到100%。

发挥领导作用。公司党委提高政治站位、强化政治担当，加强顶层设计，党的领导融入企业治理各个环节，党组织内嵌到企业治理结构之中。实行党委书记、董事长由一人担任，总经理兼任党委副书记；党建工作总体要求写入公司章程，明确了各级党组织在企业决策、执行、监督各环节的权责、工作方式及与其他治理主体的关系；修改了公司议事规则，党委会成为重大决策的前置程序，党的领导得到有效落实。

抓好“四好班子”建设。大力弘扬企业家精神，提高两级领导班子的科学治企能力。公司党委坚持办好“七彩大讲堂”，推动领导干部上讲台，建立联系点，每年结合自身工作完成一个调研课题。各级党组织书记讲党课，作形势任务报告并形成制度。实行重点任务清单制度，推行重点工作领导负责制，并在职代会上接受职工民主评议，保持领导干部的激情与动力。

建立党建工作责任体系。公司全面建立起以党建工作责任制为龙头，以党组织书记述职评议制度为抓手，以季度党建例会、专题会推进等为保障的责任体系，建立起“述评考用”相结合的工作机制，形成公司-分局-项目三级上下贯通、党纪工团横向互动的党建工作格局。特别是考核结果与评先评优、薪酬待遇、职务升降紧密挂钩，极大地推动了责任压紧压实。

强化基层组织建设筑牢坚实堡垒

公司党委建强基层党组织不放松，做到企业发展到哪里，党的建设就跟进到那里，党的作用力就体现到那里，确保组织体系全覆盖，堡垒先锋作用更加突出。

推进基层组织建设。公司党委坚持“四同步四对接”，抓好基层组织建设，建立健全各级企业党建纪检组织机构，设立相对独立的党委工作部门和纪检工作部门，通过设置区域党工委、联合党支部等，选优配齐各级党组织书记，进一步配齐配强国内外项目党组织负责人和党务工作人员，保证项目党建、海外党建有人抓、抓到位。

推进支部书记专职化。公司党委着力推进党支部书记（副书记）专职化，选优配强基层党组织书记。将党支部书记（副书记）岗位作为企业干部人才培养的重要平台，将具有党务工作经历作为选拔晋升的重要条件，既做实了党建工作，又培养了人才。

推进党务工作者专业化。重点增强他们的学习本领、政治领导本领、改革创新本领、科学发展本领、依法执政本领、群众工作本领、狠抓落实本领、驾驭风险本领，注重党务工作人员的上下交流和横向交流，不断提升党务工作者的专业化能力和专业化精神。

强化深度融合打造“红色引擎”

公司党委强化党建工作与生产经营的深度融合，致力于“党建+”支部品牌打造，以企业改革发展成果检验党组织的工作和战斗力，实现服务生产经营不偏离，打造红色引擎，推动企业高质量发展。

规范党内政治生活。“三会一课”、双重组织生活等更为规范，着力解决制度落实不到位、形式单一、质量不高等问题。特别是各基层支部广泛开展了针对性强的主题党日活动，做到有计划、有主题、有内容、有成效，有的还采取公开征集主讲人、结合岗位现身讲、红色基地现场讲、利用网络动漫讲等新形式，让组织生活“活”起来。

推动支部标准化建设。公司党委提出了基层党支部“四个标准化”建设，即：机构设置标准化、制度体系标准化、党建阵地标准化、主题活动标准化。在此基础上，以“基础扎实、特色鲜明、业绩突出”为标准，开展了示范党支部创建，设立创建要求，进行检查对标；2017年确立了26个示范支部创建点，2018年命名表彰了5个公司级示范党支部，并在加强项目党建工作推进会上进行了经验交流。

创新设计活动载体。坚持载体创新，组织开展了“党旗红争先锋”争先创优主题实践活动，大力实施党委“领航工程”、支部“堡垒工程”、党员“先锋工程”和党建工作“品牌工程”，党员责任区、党员突击队、党员攻关小组、党员示范岗不断涌现，全面推行了“党员先锋指数”考核评价体系，量化考核，引导党员干部在急难险重任务中挑重担、作表率，并在京张铁路、蒙华铁路、福州地铁、深圳地铁等项目中树立起了党建工作品牌效应。

多方推进共建联控。根据不同条件开展“党建共建、廉洁联控”活动，开创了“责任共担、阵地共建、队伍共管、活动共办、难题共解”的“大党建”工作格局，白鹤滩水电站、双江口水电站、成都地铁、深圳地铁、日喀则市政工程等项目得到了业主的积极响应和各方赞誉。

严在经常党性教育。公司各级党组织认真开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，强化“三会一课”制度落实，认真开展民主评议党员工作，结合自身实际开展支部主题党日、党员固定活动日、党员先锋指数等，全面净化党内政治生态，培育积极向上的党内生活氛围，教育引导广大党员牢记党的宗旨，解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题，筑牢信仰之基，补足精神之钙，把稳思想之舵。

正风肃纪提升形象。公司党委坚持全面从严治党永远在路上，认真履行管党治党主体责任，深刻认识“四大考验”的长期性和复杂性、“四种危险”的尖锐性和严峻性，不断提高自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力，抓住“关键少数”，运用好监督执纪“四种形态”，在关键领域、关键环节、关键岗位等方面严格监督执纪问责。要巩固拓展落实中央八项规定精神成果，驰而不息整治“四风”问题，严肃党内政治生活，不断厚植党的群众基础，团结带领企业广大党员干部职工有效应对重大挑战、抵御重大风险、克服重大阻力、解决重大矛盾，不断从胜利走向新的胜利。

思想宣传聚合力。公司各级党组织进一步发挥思想工作凝聚力、宣传工作动员力、文化工作影响力和群团工作推动力，大力弘扬劳模精神和工匠精神，在引導广大党员干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观的同时，将先进技术、经营理念、管理经验等嵌入企业的产业链、价值链、创新链，通过各方合力把无形的党建工作优势转化成有形的企业发展优势。

建强新时代国企战斗堡垒，是国有企业学习贯彻党的十九大精神、推动企业高质量发展的重要保证。国有企业各级党组织应坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，按照新时代党的建设总要求，不断推进全面从严治党向纵深发展，将国企党建工作优势转化为企业发展优势，为培育具有全球竞争力的世界一流企业、实现“中国梦”提供坚强的政治保证。

（作者系中国水利水电第七工程局有限公司党委工作部主任、党委组织部部长。）