吸引人才需体现政策差异性

王燕武

目前，各地纷纷出台政策，加大人才引进力度，但给出的优惠条件相差不大，难以真正体现出差异性。随着互联网经济的发展，各类新就业形态正成為稳就业的重要力量。吸引人才尤其是新经济领域高层次人才，关键在于提供良好的发展空间和工作、生活环境。各城市之间应当从自身工业化和城市化基础出发，有区别、有针对性地推出人才引进政策。