煤炭企业政工工作难点的解决对策

冯青云

摘要：提高企业员工思想教育工作是煤炭企业发展的基础，用持续增强员工思想教育工作的方法，可以充分提升我国煤炭企业的生产水平和经济收益。在煤炭企业中，思想政治教育工作的有效开展是确保企业前进的必要基础之一，要想使企业稳步运营，就必须充分开展企业的政工工作。在当今竞争激烈复杂的社会中，煤炭企业的长久发展需要思想政治教育工作的有效实施。

关键词：煤炭企业;政工工作;对策

在煤炭企业中，政工工作不仅是企业运营的基础，还是企业职工思想观念的保障。随着我国经济的发展，企业之间的竞争愈加激烈，尤其在煤炭行业中面临的问题不断增多，煤炭行业的未来发展不仅需要资金、技术的支持，还需要思想政治教育工作的开展，从而稳定煤炭企业的稳步发展。在企业中，政工工作不仅要加以宣扬教育，还需要真正落实在实际工作中，扩建政工人员群体，加强企业的经济水平和社会竞争能力，从而达到企业稳步发展的目标。

一、煤炭企业政工工作的重要性

在我国，坚持开展思想政治教育工作一直是党不断贯彻落实的方针，实施先进有效的思想政治工作可以确保企业始终与党的方向相统一，确保企业的积极发展，在企业内部举办思想政治的教育活动可以显著强化广大员工的思想意识水平，充分发挥员工的生产积极性，在企业进行思想政治教育的过程中，还能及时发现企业隐藏的问题，加以分析并提出合理的解决方案，从而充分实现企业思想政治教育工作的意义。

二、开展思想政治教育工作的阻碍

（一）员工思想意识欠缺

思想认识欠缺是目前多数煤炭企业员工存在的问题，企业员工没有全面的了解政工工作，政工工作效率低下，党组织无法有效发挥政治作用，正是由于对政工工作的不正确思想认识导致的。这部分人员无法良好地开展政工工作，不仅不利于自身发展，甚至会影响整个企业的政工工作质量。除此之外，煤炭企业在调整机构时，对已有的政工机构出现了过于压缩、合并过度的情况，因此政工人员数量下滑，甚至出现了多个职位由一人承担的现象，不利于政工工作的良好开展。

（二）企业队伍稳定性不佳

过于重视技术人员、不够重视党务管理人员是目前煤炭企业普遍存在的一个问题。之所以会出现这种现象，是因为企业没有看到政工工作的重要性，太过于追求生产发展。技术人员的薪资待遇被企业重视，而政工人员却普遍比技术人员的工资要低，因此不利于政工人员积极主动地投入工作中去，对政工队伍的稳定性也影响较大，人才流失严重。除此之外，生产效益的高低被大部分煤炭企业放在了第一位，政工工作却经常被忽视，严重影响了政工工作效能的有力发挥，不利于政工队伍的稳定。

（三）员工素质水平差距较大

专业理论知识全面、综合素质突出、思想紧跟政策，这是当下政工工作顺利开展对政工人员提出的要求。但如今理论知识不够精通、政治素养不高的政工人员在煤炭企业中很常见，这很不利于企业政工工作的良好进行。企业领导不够重视政工工作，合格的政工工作人员数量又较为匮乏，这是煤炭企业政工工作难以开展的两大主要因素。

三、改进煤炭企业思政工作的方法

（一）建立完整的政工工作人员队伍

第一，煤炭企业中的政工工作人员队伍若想得到完整建立，需要从队伍结构的角度出发，煤炭企业工作队伍的专业水平，需要依靠企业中思想政治教育工作所传递的专业知识及相关政策。在组织人员队伍结构的过程中，与政工工作相结合的方式可以打造出一个有高效管理模式及工作效率的高质量队伍。第二，煤炭企业在建立政工工作队伍时应注意人员年龄化的问题。对于作风良好、工作效率高、积极上进的青年员工采取专业教育培养的模式，培养潜力青年员工可以创建优质人员队伍，令煤炭企业的政工队伍的开展得以保障。

（二）对企业员工开展思想政治教育工作

在当今新形势中，经济发展越来越迅速，与此同时，企业之间的竞争也愈加激烈，市场环境波动较大。在这种形势中，煤炭企业应当紧跟市场节奏的步伐，提升企业员工的思想政治水平，刺激企业的生产效能向良好的方向发展，使员工能够跟随企业发展的步伐。因此，煤炭企业应扩大对员工群体思想方面的关注程度，利用合理的方式对员工进行激励，采取引导的措施使员工提升生产工作的效率，从而让企业达到顺利开展工作的目的，充分显示政工工作的重要性，帮助企业向前发展。

（三）提高企业政工工作的培训教育力度

在煤炭企业中，提高政工工作的培训教育力度是必不可缺的。采用合理的教育模式激励员工主动学习正确的政治思想，从而提升煤炭企业的工作效能。煤炭企业中的员工接受党的教育最为有效普遍的方式，就是接受政工工作思想教育，阶段性开展专业的教育活动来强化员工正确思想方向是不可缺少的项目之一。从煤炭企业中的政工工作角度出发，只有做好企业员工的政工工作培训，树立正确的政治思想观念，企业才能稳步走向更好的发展之路。

四、结语

从以上几点分析可以发现，政工工作在企业中是必不可少的，然而在实际中，实施政工工作时不可避免地会遇到各种问题，对工作的稳定开展有负面影响，造成煤炭企业无法稳定开展政工工作的现象。本文通过提出几点可实施的措施来幫助企业实现政工工作队伍的建立，具体有改进政工队伍人员构造、提高员工群体的思想水平、开展对人员的思想教育活动、采取不同有效措施相协调的方式加以教育等方法。希望通过本文可以有效提升煤炭企业的政工工作效能，使企业迈向更加稳定的道路。

参考文献：

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[2]陈宏.煤炭企业政工工作存在的问题与对策分析[J].东方企业文化，2015（01）：236+239.

[3]苗雄伟.提升煤炭企业政工工作实效性的对策探讨[J].东方企业文化，2014（08）：35+39.

（作者单位：阳泉市上社二景煤炭有限责任公司）