试析如何提高医院政工干部的素质及能力

【摘要】新时期的背景下，若想将医院医疗水平有效地提高，必须要将医院政工干部的能力和素质有效地提升，这是关键的一个环节，无论是政工干部的管理制度，还是选拔机制都应该建立健全，政工人员的工作效率和专业素质都要不断地提高。

【关键词】医院 政工干部 素质 措施

前言：社会经济的发展，使市场竞争更加激烈，为了将医院体制创新有效地推动，许多医院开始将大量先进设备和技术引进，以便对现时代社会发展的需求进行有效满足。但是，许多医院没有高度重视培养医院政工干部的能力和素质，对于医院内部提高政治思想水平非常不利，因此，分析和研究医院政工部能力和素质的提升非常有必要。

一、医院政工干部工作中的问题

1.政工工作重视度欠缺

随着社会现代化的发展，企业市场和医院市场，对于自身经营的利益都非常重视，发展的主要目标就是经济利益的获得，医院属于社会医疗卫生机构，发展的过程中，若想使医院的各项工作都能够顺利且有序地开展，更大的经济利益必须要获取。但医院内部的政治思想工作却被忽略了，导致医院的政工工作很难将自身的作用充分地发挥出来，医护人员政治思想水平偏低，使医院健康可持续发展受到了严重地阻碍。

2.培训制度不健全

医院发展的过程中，因为没有高度重视医院的政工工作，将培养政工干部专业能力和素质忽略了，培训制度不健全。有的医院将培训制度制定了，也没有将制度真正地落到实处，许多政工干部都是兼职，还有的只是简单地培训，就上岗工作了，认为影响不到医院的发展和经营，在医院政工部门也变成了闲散部门。与其他部门人员相比，政工部门人员的薪酬待遇也比较低，因此，政工人员工作态度变得非常消极，对于提升政工工作水平非常不利。

3.政工人员专业素质有待提升

医院发展的过程中，许多医院只是对获取经济利益很重视，将提高政工干部的能力和素质忽略了，没有高度地重视。在这种情况下，没有将政工人员合理进行配置，导致政工人员很难将政工部门作用充分地发挥出来。还有一些政工人员只是临时从其他部门抽调过来兼职的，短期简单地培训，就上岗工作了，职业素养和专业素质都欠缺，致使医院政工工作顺利地开展受到了严重地影响。

二、医院政工干部能力和素质提高的措施

1.选拔政工干部机制建立并完善

若想将医院政工干部的能力和素质有效地提高，其一，选拔政工干部机制必须要建立并完善，高度地重视提高政工干部的能力和素质。其二，将选拔政工干部的规章制制定并完善，有效地保证岗位招聘人员的综合素质，利用民主选拔方式对应聘政工干部人员进行选拔，测评以后，才能够考核参与人员的其他能力，选拔人员的职业素养和专业能力等各方面必须与人员素养要求相符合，才能够上岗进行正式工作。其三，还应该将日常的选拔方式作为基础，将定期任命的方式选择，将有些工作上很优秀的人员选拔出来，对政工工作进行负责，如此这样，能够将工作人员的积极性调动起来，致使自身专业技能和知识都能得以提高，将坚实保障提供给医院政工工作的开展。

2.加强培训和考核政工干部

既要选拔政工工作人员，提高政工干部的工作能力也要不断地加强，组织政工人员定期进行专业培训。医院实际的工作中，以人为本的理念并没有真正地突出来，实际工作过程中具有很大的局限性。因此，政工干部的思想观念必须要创新，树立以人为本的原则，帮助和引导政工干部，将更加前沿和先进的管理理念了解和掌握，从而使医院的管理水平得以有效地提高。有效运用培训和专题讲座，将专业知识进行学习，知识结构不断地构建，全方位地掌握握和了解政治思想，按照国家的有关法规和政策，将这些内容有针对性地向医护人员的队伍进行大力地宣传。

3.重视医务人不适的心理

作为医院政工干部，应该将自身作用充分地发挥出来，将医护人员不适心理重视起来。每天工作的繁重，导致医务人员的压力很大，由于各种客观因素的影响，医务人员心理疾病容易出現。因此，政工干部必须要重视医务人员的心理疾病，特别是长期处在高度紧张工作的医务人员，一些事情的纠纷以及患者的死亡，都在威胁着医务人员的人身安全，致使不适的心理症状产生。医护人员若将自我保健重要性忽视了，长时间的累积，长时间身体一直处在辐射的状态下，精神高度地紧张，有些不良事件就容易出现。因此，政工干部的能力和素质必须要提高，将自身的作用充分地发挥出来，对有些问题深入地进行了解，有针对性地将心理帮助和辅导提供，从而使医护人员心理健康得以有效地保护。

总结：综上所述，社会的发展和进步，使人们的生活水平提高了，人们也更加重视医院工作，为了使医院体制创新能够得以有效地促进，对现时代社会发展的需求进行满足，许多医院也在不断地改革，将先进设备和技术不断地引进。但是，医院培养政工干部能力和素质却一直没有被重视起来，很大程度地影响了医院内部政治思想水平的提高。因此，医院医疗水平若想提高，政工干部能力和素质提高是关键的一个环节，必须要重视起来，从而使医院健康可持续地发展。

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作者简介：惠作林，男，1987.4、汉族、安徽亳州人、本科、政工师、研究方向：政工。