公路政工工作的模式创新分析

孙金峰

摘 要：随着当前公路管理体制的改革，对公路单位政工工作提出了更高的要求和标准。在新的形势下，公路单位要立足自身发展实践，明确工作创新标准，夯实工作基础，不断落实公路体制改革的要求，为做好政工工作创造良好的条件。因此，本文主要针对公路单位政工工作现状及改进对策进行分析和论述。

关键词：公路单位；政工工作；现状；对策

在新形势下，公路单位要立足于自身实际情况，不断解放思想，积极开展各种创新活动，拓展工作思路，优化工作方法，真正把单位党建工作与思想政治工作结合起来，推动自身的可持续发展。但是受到传统工作模式的影响，在公路政工工作过程中，缺乏针对性的指导，导致工作效果不理想，影响了后续工作的正常开展。因此，公路单位需要重视党建工作，做好单位内部广大党员干部的思想政治工作，树立远大的理想，提升自身综合素质和综合服务能力，不断创造更多的社会效益和经济效益。

1 公路单位政工工作的重要性

公路单位在推动我国交通事业发展过程中发挥着十分重要的作用，直接影响到社会稳定与和谐。为了进一步发挥公路单位的社会服务作用，公路管理单位需要立足于自身发展实际，加强自身党建工作，继承和发扬优良的革命传统，加强广大工作人员思想政治指导，积极落实十九大精神，实现党建与思想政治工作的融合。在新形势下，公路单位要充分认识到党建工作与思想政治工作的重要性，从不同角度提升单位工作人员的思想政治素质，为提升管理水平创造良好的条件。这就要求单位各级党组织要进一步创新思想政治工作思路，采用科学合理的工作方法，不断积累实际的工作经验。随着我国社会主义市场经济的发展，社会分配方式呈现出了多样的发展，给人们的思想观念和价值取向带来了巨大的冲击，这就要求公路单位需要创新工作模式，以积极的姿态，迎接各方面的挑战，不断解决实际工作中出现的难题。

2 工作单位政工工作存在的问题

在传统工作模式的影响下，公路单位在开展政工工作过程中存在不少的问题，直接影响了工作单位未来的发展。

第一，政工工作存在形式问题。在公路单位在进行政工工作过程中，虽然采取了主动教育的方式，但是由于工作方式不灵活，导致宣教内容流于形式，无法满足实际工作的新要求。并且在具体工作开展过程中，只是简单的说教，缺乏针对性的引导，没有真正了解员工切实遇到的问题，直接影响了政工工作的效果，导致实际工作缺乏活力，很难激发员工工作的积极性。第二，自我教育模式比较差。通过自我教育，可以帮助员工提升自我思想意识，改变以往的工作方式，满足当前改革发展的新要求。但是在当前公路单位改革过程中，政工工作出现新的特点，但是公路单位政工人员没有结合出现的新变化，制定更加完善的工作计划，缺乏反思，也没有结合员工所处的环境进行合理分析，在很大程度上影响了工作的正常开展。

3 公路政工工作的模式创新

为了适应当前工作事业单位改革的要求，公路单位要针对自身发展情况，充分发挥自身的优势，发挥各级党组织的引导作用，提升工作人员的综合素质，从根本上提升党建水平，推动单位的良性运营与发展。

3.1 做好日常管理创新工作

公路单位党组织要树立大组织的观念，加强内容不同组织和机构的协调，多管齐下，做好日常党员管理工作。第一，做好日常调研工作，充分掌握党员的最新动向，保证有序游动。针对思想落后的党员，要提升他们的思想意识，自觉履行党员的责任和义务，积极接受党组织的教育与监督，保证他们以全身心投入到公路事业中。第二，作为公立单位党组织，要鼓励党员积极参加各种形式的党组织活动，丰富他们的业余生活，帮助他们树立正确的工作理念和价值观，以积极主动的姿态适应新的单位环境。第三，协调好不同部门的关系，公路单位党组织要加强内部不同部门之间的管理，密切配合，协调好内部之间的关系，建立完善管育结合的管理体制，提升他们的综合素质，从而满足当前公路单位党建工作的新要求。

3.2 进一步强化思想政治工作组织领导

第一，要加强组织领导，制定完善的激励机制，发挥典型示范的作用，加强队伍自身建设，通过网站、手机等新媒体，加强广大工作人员相互之间的沟通与交流，不断宣传先进的事迹和案例，增强工作人员的荣誉感和自豪感，激发工作人员参与的积极性，营造良好的工作氛围。第二，要关注工作人员的切身利益，关注工作人员的思想状况，加强他们思想的指导，解决他们实际遇到的問题，改变传统低效的工作状态，更好的为广大患者服务。第三，需要做好日常宣传工作，公路单位思想政治工作人员需要坚持正确的舆论导向，提升自身的使命感和责任感，不断增强工作人员的凝聚力，为公路单位发展打下良好的基础。

3.3 政工工作要切合公路单位改革发展实际

在公路单位改革创新过程中，需要坚持经济创收的原则，通过自身发展，创造更多的经济效益和生产价值。这就要求公路单位结合自身经营特点，从发展战略的角度，不断增加思想政治工作的资金投入力度，进一步发挥思想政治工作的指导作用，提升工作人员的思想政治觉悟，培养工作人员爱岗敬业的精神，恪守自己的职责，全心全意为广大患者服务。针对实际工作存在的问题与矛盾，公路单位思想政治工作人员要进一步统一思想，凝聚人心，实现实际经营与思想政治工作的有效结合，真正纳入到现代化公路单位管理中来，创造更多的经济产值。因此，公路单位需要不断完善思想政治工作机制，整合各方面的思想政治资源，加强对工作人员思想指导，激发工作人员工作的积极性，满足公路单位改革发展的基本要求。

3.4 不断探索工作新思路

在日常思想政治工作中，公路单位要根据当前政工工作的现状，明确工作的管理目标，充分发挥各个党支部的重要作用，进一步明确下阶段工作的重点与难点，利用党组织的优势，对广大工作者进行积极合理的引导，激发他们的工作积极性。公路单位要全面客观剖析公路行业出现的新特点和新要求，结合自身发展情况，积极探索政工工作的新思路和新方法，满足改革发展的要求。

3.5 加强对员工的主动教育

在公路单位开展政工工作过程中，工作人员可以采用主动教育的模式，结合工作出现新变化和新特点，进行宣传和教育，帮助他们树立正确的人生观和价值观，在宣传教育之后职工干部主动的、自发的改变自我的人生观、价值观等过程便是自我教育的教育目的。在我国现目前的公路企业中自我教育是整个政工工作的难点和，其被作为重点的一个管理方式，还没有找到完全适合、统一的管理方法和模式。需要管理人员结合实际工作情况，制定完善的管理标准，整合内部管理资源，提升政工工作教育水平，满足当前工作单位改革发展的基本要求。

综上所述，随着公路单位的发展，政工工作出现了新的特点，各级党组织需要针对实际出现的问题，认真分析以往工作存在的不足，创新工作模式，加强工作思想指导与帮助，推动公路单位的发展。

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