基层畜牧兽医人才培养遇到的问题及对策

王芳

摘 要 我国畜牧兽医不断发展的过程中存在着很多的问题，特别是对基层畜牧兽医人才的培养，不仅需要面对行业内部对于逐渐发展的技术水平提出的新要求，同时，还要面对目前所处于的就事现状，因此，必须要针对于基层畜牧兽医人才培养当中存在的问题，制定出相应的解决措施，努力做好基层畜牧兽医人才培养工作。本文就针对这些问题进行相关的阐述。

关键词 畜牧兽医；问题；对策

我国畜牧兽医行业一直以来都在不断的发展当中，可是在其发展的过程中，也存在着很多的问题，人才培养问题就是其中最重要的一个问题之一。由于我国农村畜禽养殖量的不断增加，所需要的畜牧兽医人才数量也在不断的上升，这些都对畜牧兽医公共服务体系的发展提出了更高的要求，也就是需要培养出很多能够为乡村基层服务的畜牧兽医人才。这些人才不但要具有非常丰富的专业知识，还要能够将其很好的运用到日常的工作实践当中，通过理论联系实际，不断的进行自我的完善，使自身的专业水平得到有效的提升。可我国目前畜牧兽医人才队伍非常缺乏，所以，必须加大对畜牧兽医人才的培养力度，只有通过科学的方法才能够培养出可以适应当今社会的高素质、高质量的畜牧兽医人才，为我国畜牧业的不断发展打下一个坚实的基础。

1 基层畜牧兽医人才的现状及存在的问题

1.1 畜牧兽医人才严重缺乏

受到我国基本国情的影响，我国畜牧业一直以来都是农村人口的重要来源，同时，也为基层的农民带来了非常可观的经济收入，也有效提高了农民的生活水平。为了可以真正的为养殖户所服务，就要求畜牧兽医人才一定要服务于农村，工作在基层第一线。由于基层的艰苦条件及农村落后的面貌，很多的高技術畜牧兽医人才都不愿意到农村基层去工作，所以使得基层畜牧兽医人才严重缺乏，农民的养殖技术也没有专业人才来进行指导。

1.2 畜牧兽医人才的实践经验不足

高校学生是我国目前畜牧兽医人才的主要来源，学生在校学习期间，接触更多的是课本上的知识，很少能够亲自去进行实践，这样一来，就无法针对性的提高自己的专业技能，而后期的实习当中也只是接触一些肤浅的、有限的工作，非常简单。由于缺乏实践经验，所以学生在进入到工作岗位后，很难进行理论知识与实践操作的有效结合，更有学生会指南而退，最终放弃了畜牧兽医这一行业，使畜牧兽医专业人才流失的更为严重。还有很多地区的畜牧兽医人员的专业素质普遍偏低，不能够很好的把理论与实践相结合，这些都在很大程度上阻碍了畜牧兽医行业的稳定发展。

1.3 基层畜牧兽医管理制度缺乏完善

我国基层畜牧兽医人才管理模式多种多样，在这样一种管理制度下，很容易出现管理部门的责任分工不明确，工作落实也不能够到位。管理工作与管理责任不一致的现象非常普遍，甚至会出现管理部门与直接责任人之间相互推卸责任的现象，这对于畜牧兽医人才正常工作造成了很大的影响。同时，畜牧业的发展与基层畜牧兽医人才的辛苦付出是离不开的，为了能够让更多的专业畜牧兽医人才走进基层，为养殖户提供最直接的服务，就必须要制定一套科学、合理的管理制度，以此来进行监督管理。

2 提高基层畜牧兽医人才培养水平的有效对策

2.1 提高基层畜牧兽医人才的实践操作能力

畜牧兽医专业的学生在校期间学的理论知识较多，而对于实践的操作却非常少，所以，关于自己职业概念的了解非常模糊。他们通过实习，不但可以在实践当中对日后将要从事的工作有所了解，形成一种初步的职业体验，而且还能够在实习过程中充分认识到自己职业技能存在的不足，在今后学习中能够针对性的去完善。所以，高校应该让学生有更多机会走进相关岗位进行实习，为学生提供更多能够进行实践技能培训的平台，对学生也要进行相关技能的考核，不断督促学生通过实习来完善自己的业务水平，提升自身的专业技术水平。让学生在毕业之后，不仅能够具有非常丰富的专业基础知识，还能够具有很强的实践能力，最终成为一个对畜牧业的持续发展非常有用的人。

2.2 加大对基层畜牧兽医人才综合素质的培养力度

畜牧兽医要求学生必须具有很强的专业知识，因此，高校一定要制定出一套科学有效的教学方法，以及一套非常有效的考核方式，督促学生要正确、全面的认识到自己所学的专业与今后将要从事的职业。以此来不断提高学生的积极性、主动性，使学生变被动为主动，全面发展学生。把所学到的专业知识与专业技术很好的运用到畜牧兽医这一行业当中，并最终推动畜牧业的全面发展。

2.3 加强对基层畜牧兽医人才的培养

随着我国对畜牧业重视程度的不断加大，促进畜牧业的不断发展就变的十分重要，对畜牧兽医专业人才的需求量也变得越来越大。为了更好的促进畜牧业能够健康、稳定的发展，一定要加强对基层畜牧兽医人才的培养，特别是基层畜牧兽医站，很多从事兽医行业的人员都没有经过专业的培训，也没有经过系统、全面的时间操作培训，他们的综合素质水平较低，理论知识与专业技术水平达不到专业标准的要求。而且有些地方的政府相关部门对于基层畜牧兽医人才的培养，以及基层畜牧兽医队伍的建设重视程度不够，资金投入不足，使得很多的畜牧兽医专业人才都放弃了本专业而改行做了其他工作，就算有些从事本行业的工作，他们在工作中也不求上进，整天抱着混日子的态度来工作，这些都是基层畜牧兽医存在的普遍问题，需要相关部门认真对待并解决。

畜牧业是我国国民经济发展当中的重中之重，由于我国基层畜牧兽医人才的培养存在着非常普遍的问题，同时，人才管理方面也还缺乏完善，这些都对我国畜牧业的健康发展造成了严重的影响。所以，大力培养我国基层畜牧兽医人才具有非常深远的意义，这需要我们可以培养出不但能够满足个人专业素质要求，还要满足实践专业技术要求的一批高素质、高质量、高标准的专业技术人才。

参考文献：

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[2]骆高领.探究畜牧兽医人才培养、管理的问题及对策[J]. 现代畜牧科技，2017（08）.

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