基层畜牧兽医技术管理体制改革与创新

邓玉琪

摘 要 在最近几年以来，随着我们国家的科学技术水平的不断提升，我们国家对于畜牧业开始逐渐的重视起来，畜牧业密切关乎着我们国家人民群众的生活，所以，基层畜牧的兽医技术的发展程度受到了人们广泛的关注。基于此，下文将着重的研究目前我们国家的基层畜牧兽医技术管理体制的现状，并且根据实际情况来提出相应的对策和需要注意的地方，确保我们国家的畜牧业能够发展的越来越好。

关键词 基层畜牧；兽医工作；技术管理体制

1 前言

目前为止，我们国家的畜牧业的发展速度十分的迅猛，因为畜牧业是我们国家的肉类食品和生活用品的主要来源，所以是我们国家重点扶持的对象。那么，如何才能够做好养殖过程中的兽医技术管理体制工作，是目前受人们重点关注的一项内容。只有进行科学合理的创新和改革，才能够使得我们国家的畜牧业越来越繁荣。所以，下文将主要探究我国基层畜牧兽医技术管理体制改革与创新。

2 基层畜牧兽医技术管理体制中存在的不足

2.1 技术管理体制的分工不明确

现如今，在我们国家的基层畜牧兽医技术管理工作的过程当中，还存在着很多的不足之处，比如说在工作的环节里，有很多比较复杂繁琐的工作内容，这一部分在技术管理体制当中并没有得到重视，并且没有一个较为细致的工作划分。由于这一部分的工作内容较为繁琐，而且还没有相关的职责归纳，这也就导致了很多部门的工作人员在工作当中，面对这一部分的工作内容重视推三阻四，相互推脱，或者是产生交叉工作的乱象，严重影响了目前我们国家基层畜牧兽医技术的管理工作的进行。在目前我们国家现阶段的时代背景之下，畜牧业已经被人民所重视和关注，而基层畜牧兽医技術的管理工作也就越发的重要了。目前的基层畜牧兽医的技术管理机构的管理机制依然采取了较为传统的管理观念，采取一个工作部门协同管辖的处理办法，在这样一种工作环境之下，会在很大程度上降低工作人员的工作效率以及工作的积极性。而且由于分工不明确的问题时有发生，一旦工作中出现了问题，也很难找到相关的负责人，进而影响工作的总体效率，工作效率降低，就会导致基层畜牧业的发展出现问题[1]。

2.2 基层畜牧兽医技术管理人员的水平低

目前，在我们国家的基层畜牧兽医技术管理工作过程当中，除了上面所讲述的问题之外，在工作人员的自身专业素质方面还依旧存在着问题，比如说现在的基层畜牧兽医技术管理人员自身所具备的专业知识的储存量还远远的不够，而且在此之上所建立起来的技术管理机制也不是十分的完善，这也就导致了各个部门的工作内容较为混乱，而且负责人也不明确，彼此之间相互推卸，而管理人员自身的专业素质低，也就很难对基层畜牧技术的工作进行切实有效的管理。所以，现在的基层畜牧兽医技术管理体制的改革过程当中，上层的管理者已经意识到这个问题，明白技术管理人员所具备的专业素质是非常重要的一个方面，如果工作人员没有一个畜牧技术管理相关的理论性专业知识，并且也没有进行实际的操作管理，那么就会和工作相脱节，没有办法更好的进行工作，也不能明白现在我们国家的畜牧技术管理体制改革是多么的重要且必不可少的。而且，相关工作人员的专业素质不高，也没有办法根据实际情况，给基层畜牧兽医技术管理工作提出相关的建议和合理化的意见，而这一点会在根本上影响到也无法提出有建设性 、新颖的意见。基层畜牧兽医技术管理人员的能力会直接影响到基层畜牧业今后的发展情况和相关人员的工作质量[2]。

3 对基层畜牧兽医技术管理体制的创新措施

3.1 提高技术管理人员的综合能力

通过上面所总结的目前我们国家在基层畜牧兽医技术管理工作的过程当中，所存在的不足之处，能够总结出来，提升技术管理人员所具备的综合能力，加强专业素质的培养，是目前我们国家的总体技术管理体制改革所必须要重视起来的关键点。提升目前我国基层畜牧兽医技术管理人员所具备的能力和责任心，是加强工作监管的一个重要方面。只有把基层畜牧兽医的管理体制进行完善，并且让管理者对这一方面加强监管重视，才能够让管理体制得到一个有效的改良，对于目前我们国家的基层畜牧兽医技术管理体制来说，改革和创新是重要且必不可少的一个环节，只有一步步的完善之前体制中所存在的不足之处，才能够让管理人员所具备的自身专业素质和综合能力得到一个有效的提升，进而加强基层畜牧兽医技术管理体制在改革和创新之后的工作成果，大幅度的提升相关工作效率，在根本上促进基层畜牧工作的发展和繁荣。

3.2 完善技术管理体制

根据无数次的实际经验可以得出的结论是，目前，对于我们国家的基层畜牧兽医的管理工作来说，改革和创新发展这一行业的必经之路，因为只有与时俱进，紧跟随着时代的步伐，才能够使得整体的基层畜牧业得到一个繁荣的发展，之前传统的技术管理体制已经不适合现如今较为先进的发展理念，如果想要让我们国家的基层畜牧业得到一个更好更快的发展，就需要对基层畜牧兽医技术管理体制进行一个全面的完善和提升，而这一过程也是基层畜牧业发展道路上的根基所在。在进行相关工作当中，需要结合实际发生的问题，来进行管理体制的完善，并且针对发生的具体情况进行管理工作的相应调整，以达到管理效果的完善和工作效率的提升。而且管理体制的完善还能够在很大程度上提升工作人员的工作热情，比如说进行奖罚机制的完善，让整个机制变得更加的公平公正，这样会在很大程度上激发工作人员的工作热情。而且，给技术管理人员进行一个综合性的培训，也会在很大程度上提升工作人员的专业素养，并且给其一个较为辽阔的发展前景，还可以在很大程度上降低工作人员的流失率，将人性化与现代化的管理理念融人到管理体制中[3]。

4 结语

通过上面所讲述的内容，可以得出的结论是，目前我们国家的基层畜牧兽医技术管理体制的改革与创新可以促进畜牧业的发展。加强对管理人员的培训，使技术管理工作能够顺利、有条不紊的完成，提高员工的工作积极性和责任心，使基层畜牧兽医技术管理体制工作能够圆满完成，使畜牧业能更快更科学的发展。

参考文献：

[1]刘爱霞.基层畜牧兽医技术管理体制改革的创新与对策[J].北京农业 ，2016 （33）：45-47.

[2]马 海渡.基层畜牧兽医技术管理体制改革的创新与对策[J].农业与技术，2016 （20）：26-27.

[3]梁瑜.基层畜牧兽医技术管理体制改革的创新与对策[J].甘肃畜牧兽医，2017（02）：47-48.