“创创”，山东智造

王帅

“我也曾是体制内的高富帅”

▲创泽智能机器人公司董事长李庆民。

李庆民今年四十三岁，已过不惑之年的他身上早没了年轻时的锐气，但一米八多的个头，创业的激情仍令他看起来神采奕奕。

从李庆民的众多头衔中可以窥探到他所具有的光环：他是创泽智能机器人股份有限公司董事长，兼任武汉科技大学特聘教授、山东省软件行业协会副会长、中国青年企业家协会会员等社会职务。这些光环的背后是李庆民二十年奋斗的结果，是一步一个脚印换来的。

创业开公司并不是李庆民的第一份职业，1999年大学毕业的他，入职的是当地最让人羡慕的日照港集团。当时的这份工作在当地可以媲美现在的公务员事业编，收入高前途好，李庆民本来就又高又帅，父母都是高级工程师，用当下的词语来形容，那就是高富帅集一身的钻石男。就是这样一份令人称羡的职业，李庆民干了7个月，发现这并不是自己喜欢的工作，每天按部就班地打扫卫生熬资历不是他想要的生活。

李庆民选择辞职创业，好听一点是创业，当时更流行的说法是不务正业干个体户。本可以按部就班走一帆风顺的人生之路，偏偏要选择单打独斗，家人充满不解。缺少支持的李庆民，第一个面对的难题就是“创业的启动资金”。

李庆民是个典型的山东大汉，热情爽朗，好性格不仅给他解决了启动资金，还为日后招募研发人才起到了关键性作用。日照旅游资源非常丰富，大学同学去日照旅游，李庆民作为地主，极尽地主之谊，热情款待来玩的同学们。因为来日照旅游的同学多，刚毕业没多久的他根本没攒下多少积蓄。但是创业需要启动资金，离职不久的李庆民跟同学们发布了江湖救急令，创业缺钱了，同学们纷纷解囊，这个三千，那个五千，拿着东拼西凑来的四万块钱，李庆民终于开启了自己的创业路。

创业初期，李庆民也曾像其他IT创业者一样，主要给政府、医院开发应用软件，用来维持企业运转。对于他的创业项目，在当时电脑普及率还不高的情况下，根本没有人看好李庆民的未来。

但李庆民却坚定了做超前项目的计划。当时，他到处给别人谈自己的想法：上世纪90年代初，工资才100多块钱，买一台电脑需要四五万元，当时如果有人说电脑会走进千家万户，成为办公必备品，用每月100块的工资来计算，多少年不吃不喝才能买台电脑呢;另一个例子是，1999年的手机还是摩托罗拉等模拟信号的天下，购买一部手机也是奢侈消费时，很难想象不过二十年，智能手机的定义已经不是简单的只有通话功能那么简单了。不用超前的眼光看问题，不会有未来的发展。李庆民说今天的梦想，就是明天的现实。

“超前开发并不意味着超前收益”

选择了创业，就是选择了一条崎岖的路。

李庆民始终没有放弃自己的初心，十年磨一剑，硬是在许多不可能的条件下，创造了奇迹，把智能机器人项目做的风生水起。2010年成立创泽智能机器人股份有限公司，目前已经发展成为一家集研发、生产、销售于一体的国家高新技术企业、山东省首批准独角兽企业（省内人工智能领域唯一的“准独角兽”企业）、全球唯一荣获国际CES创新奖的商用类人型智能服务机器人企业、中国智能服务机器人领军企业。

但成果并非一蹴而就。“超前的开发带来的并不一定是超前的收益”，李庆民的创业之路也曾遭遇坎坷。今天的二维码已经随处可见，早在2004年，李庆民已经研发出了自己的二维码，并把二维码印制在自己名片上向朋友们推介，当时他的朋友估计非常不解这个二维码有何用处，不曾想再过十年小小二维码会如此神奇，影响亿万人的生活。彼时的智能手机操作系统还在群雄逐鹿，塞班、安卓、微软之间还没有决出胜负，李庆民的二维码研发只能说是生不逢时。

如今，创泽已经在北京、上海、深圳等十余省市设有子、分公司，致力于人工智能及信息技术领域的创新研发，拥有专利和软件著作权近两百项，其中两项专利被评为“中国专利优秀奖”。公司在人工智能领域已构建完成涵盖商用、家庭、特种等多用途的智能机器人产品体系，产品用户遍及全国20多个省市，在商用智能服务机器人领域已位居国内第二位。

在自学习引擎、情感引擎、语音交互、标准接口等方面，创泽拥有自主的核心技术，率先在国内提出将机器人的“大脑”和“小脑”完全面向用户开放并与之实现。自主研发的“创创”智能服务机器人是集听觉、视觉、触觉于一体的个性化情感智能服务机器人，是国内最早通过国家机器人检测与评定中心“EMC认证”和“安全认证”双资质认证的四款机器人之一。

“智能机器人‘创创可广泛应用于政务大厅、中小学校、机场车站、医院银行、商超展览馆等诸多行业场景，并可根据不同的行业场景特性、业务流程和工作内容需求，提供个性化的人工智能服务解决方案。”李庆民向记者介绍。

三线城市也能招来金凤凰

智能机器人“创创”能够如此优秀，背后拥有一个强大的研发团队。目前，创泽拥有专业技术人员近三百人，本、硕、博学历占比达95%，并先后柔性引进了拉脱维亚科学院院士Modris Greitans博士、国家“千人计划”吴景隆教授和国家“青年千人计划”杨辰光教授以及德国高级专家组织Dipl-Ing. Hermann Grafe教授等專家领衔技术攻关，并在美国硅谷、英国剑桥设立了人工智能研究院，开展与有关国家的技术合作。

三百多优秀的研发人才被一个山东地级市的民营企业招募麾下，这看起来并不现实。但事实上，这些人才已经在日照安家落户。李庆民作为一名企业管理者，颇具人格魅力。李庆民表示，北上广深人才出现回流逐年增多，山东作为高考大省，每年输送了大量优秀学子，毕业后大城市的薪水比山东高，但是生活成本之高，特别是房价让许多人才还是望房兴叹。山东人的乡土情怀，回家工作成为一种情感选择。人才回流需要一个载体，李庆民抓住机会，招募了不少齐鲁精英，从而实现了产业质的飞越。

目前，人才聚集形成的虹吸效应，吸引了更多的研发人员加入创泽。李庆民说，现在正积极引进国内外的优秀人才加入他的研发团队，核心竞争力的突破使得创泽的产品一举在山东打出名堂，在全国的智能机器人产业中占据一席之地。

在智能服务机器人领域，创泽承担起了未来国家科研任务的重要使命。创泽先后承担实施了国家、省科技创新项目8项，开发新产品18项，取得了显著的经济和社会效益。2019年创泽拟申报国家重点专项机器人科研项目、山东省科技厅重大科技创新工程项目、山东省智能服务型机器人工程技术研究中心，并发起成立人工智能产业技术创新战略联盟，积极进入“国家队”。

在李庆民的计划中，2019年，创泽将全力完成IPO，并在以色列、日本、德国等国家设立创泽人工智能研究院，引入世界顶尖人才解决关键技术。创泽在现有产品体系基础上，将研发推出新产品12款，深度拓展智能服务机器人应用场景。同时创泽将成立海外公司，完成30个国家的布局。

在发展中，李庆民也意识到民营企业自身还存在很多硬性短板。“在竞争方面，有时做的产品方案非常好，最后实施阶段，政府的大项目往往必须选择更有名气的国企;在许多政策领域方面，在南方可以用专利技术贷款已经非常成熟，在山东如果用专利技术申请贷款会遇到各种问题等等。”面对发展中的问题，李庆民认为，只有自身足够强大，才能把握住时代的机遇。