新形势下如何做好离退休职工党支部建设工作

陈青松

摘 要：在我国不断加强党支部建设工作中，在新形勢下相关部门应加强离退休党支部建设工作，并树立正确的思想意识，实施科学合理的管理措施，利用新形势中离退休党支部建设特点，不断推动党支部建设工作的发展，为党支部建设工作在新形势发展中产生重要的指导意义。因此，为获得更多的建设工作效果，本文围绕在新形势下如何做好离退休职工党支部建设工程展开讨论，针对建设工作中出现的问题，解决和实施具体的方法，为更多的离退休党支部建设工作提供参考依据。

关键词：离退休；党支部建设；干部

前言：

目前，我国老龄化发展速度不断加快，老龄化成为我国政府部门亟待解决问题，其中离退休干部人数十分庞大。我国已经针对离退休职工实施党支部建设管理措施，通过党支部建设工作，为离退休干部创造新的工作环境，使更多的离退休职工在党支部的带领下，对社会和经济发展产生推动作用，从而使社会发展更加稳定。

1加强离退休党支部建设的重要意义

作为党的基层重要的组织成员，在离退休党支部建设工作中，应根据其特殊性和普遍性特点，加强离退休党支部建设，不断发挥党支部建设工作的重要意义。在离退休职工中，有许多党员，他们不仅长期受到党组织的教育，培养他们忠诚坚定的革命主义意识，还为离退休党支部建设工作发挥重要的作用，主要体现在广泛的党政工作范围，并且为基层群众提供更多的服务。因此，在离退休党支部建设期间，不仅应加强党组织基础，还应加强在群众中的基础，使人们群众拥护党的领导，为巩固党的执政地位产生重要的支撑作用。在众多的离退休职工中，退休党员中其思想政治意识和工作经验，都是党支部建设重要的人才资源基础，在社会和生活中有较大的影响范围。另外，离退休党员其思想和信仰十分统一，并且有较高的理论素养和自我行为规范能力，在日常生活和工作中都会产生较大的影响作用。在我国党组织各项工作中，他们都会以党的利益高于一切作为工作目标，听从党的指挥，根据自身的党工作经验，为社会稳定发展发挥重要的推动作用。因此，为提升离退休党员在党支部建设工作的影响力，不仅应将离退休党员干部作为建设工作组织者和领导者，而且还应不断调动他们的工作热情，使他们的工作经验和智慧应用在建设工作，为离退休党支部建设工作奉献自己的力量。

2离退休党支部建设存在的问题

2.1管理方式不当

在相关制度建立过程中，应实施科学合理的管理措施，保证管理措施落实到工作中。但是，在实际管理工作中，由于管理方式不当，导致许多党组织活动无法正确进行。一般出现管理不当问题，主要体现在许多活动没有覆盖到全面的建设工作中，导致许多退休党员没有参与到建设工作中。而且当前所采用的管理方式，无法与新形势发展产生协调统一的关系，许多党组织活动脱离时代发展需求，使得党支部建设工作质量和效率不断下降，最终影响到党支部建设工作正常的进行。

2.2认识不到位

由于许多退休的党员干部，其思想理念和发展意识无法跟上时代发展的步伐，并且依然沿用传统的观念批评当前社会中出现的问题，使得党支部建设工作受到不同程度的阻碍。另外，许多退休党员不愿意接受新鲜事物，不能理解新思想和观念，在新形势下的党支部组织的活动中，通常表现为散漫的状态，而且没有良好的组织纪律意识，不会按照组织安排参与到建设工作中。所以，在退休党员出现的上述问题中，通常由于退休党员缺乏正确的认识，在参与党组织活动时不能接受党组织管理，导致党支部建设工作效率不断下降。

2.3支部活动的正常开展困难

目前，众多的退休党员年龄在50-90岁范围内，许多党员随着年龄的增长，听力、视力和体力等都出现下滑的情况，一般不愿意或者无法参与到党支部组织的活动中。另外，许多年轻的退休党员，其思想和意识较为符合时代发展特征，在参与党组织活动时产生较高的积极性，追求更高的精神文化生活。所以，针对不同年龄段的退休党员，在组织党支部活动时，通常需要合理安排活动内容，防止由于思想和意识等问题，导致党组织活动开展出现困难。

3加强离退休党支部建设的对策与建议

3.1加强组织建设和制度建设

首先应调动退休人员参与党组织活动的积极性，围绕退休人员建立党组织活动结构，根据退休人员的居住位置，安排适合退休人员参与的党组织活动。另外，在党组织活动中，应强调成员在活动中的组织协调作用，按照党支部组织活动指示，不断加强组织建设和制度建设。在组织建设中，将能力强、思想和观念先进的同志作为组织成员。在制度建设中，实施三会一课制度，强化退休人员的学习和参与组织活动。

3.2强化教育

在强化党组织教育中，按照以下方式实施强化措施：一，为提高退休党员的思想政治意识和觉悟，利用辅导讲座，或者报告等形式进行强化教育；二，召开民主生活会议，在会议中开展教育工作，同时在走访和谈心等教育方式的配合下，党组织充分了解退休人员的生活和思想变化等强开，使教育管理工作成为强化方式重要的组成部分；三，党支部应为退休党员提供充分发挥能力的机会，根据党中央的安排，为退休党员部署党组织工作，使退休党员产生积极主动的心态接受强化教育。

3.3不断提高业务水平和素质

在退休人员党组织建设工作中，为获得理想的管理效果，需要党组织不断提供成员的业务水平和素质，使党组织队伍成为合格的管理组织。目前，在提高成员业务水平和素质时，按照以下方式采用相应的措施：一，党组织应为退休管理人员，定期组织和安排学习和培训，在培训中宣传我党重大战略思想，要求管理人员树立良好的服务意识，为退休人员提供党组织服务，保证两项待遇落实到工作中，使退休人员生活中的困难得到充分的解决；二，党组织应不断锻炼管理人员的业务能力，目的是保证党组织的各项政策、方针等落实到实际工作中。

3.4充分发挥老党员的余热

在各地区的企业应充分发挥老党员的余热，为企业的发展和建设提供合理化建议，使老党员在退休后也能为社会发展做出贡献。

3.5健全组织，建好班子，提高支部战斗力

为推动退休干部党支部建设工作，党组织应建立健全的组织结构，并安排业务能力和思想观念较强的同志，作为组织内重要的管理人员。通过建立健全的组织，目的是在管理人员的工作中，提高党支部在社会和经济发展中的战斗力，使党组织不断扩大管理工作范围。根据《党章》内容，围绕退休党员在生活和组织活动的作用，为退休人员实施就近、管好、管住等管理措施，使党组织工作顺利的开展。在党组织开展活动中，应不断发挥党员的管理作用，使更多的退休人员参与到党组织活动。所以，党组织在开展活动中，应首先安排领导能力强的管理人员，同时党组织意识和观念等，都能为党组织活动开展起到推动作用。在党支部书记人员选择时，将政治思想、工作能力等条件强的退休人员选举为书记，并围绕书记开展学习和培训工作，从而不断提高党支部的战斗力的同时，也使党支部的凝聚力的不断提升。

结束语：

综上所述，在新形势下的离退休职工党支部建设工作中，不仅需要党组织成员具备新的发展理念和工作意识，还应在日常中开展教育活动，并不断加强管理工作，使更多的退休党员在基层工作中发挥先锋模范作用，为我国社会和经济发展做出突出的贡献。

参考文献：

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