提升文化馆群文辅导质量的思考与建议

吴莹

摘要：文化馆作为向人们提供公共文化服务的机构，对群众文化发展方面有着重要的辅导作用和服务作用。本文分析了当前文化馆群众文化辅导存在的主要问题，提出了改进措施和建议。

关键词：文化馆;群文辅导;质量

中图分类号：G242 文献标识码：A 文章编号：1005-5312（2019）08-0216-01

一、群众文化辅导的重要意义与社会价值

文化馆是政府为了向广大人民群众进行宣传教育，组织辅导群众开展文化活动而设立的群众文化事业机构。

l.满足精神文化需求。群文辅导能够满足人们对精神文化的向往和追求，提升审美情趣和生活质量。文化馆工作人员大部分专业素养高，在文化辅导方面普遍有一专之能。能利用人们喜闻乐见的方式，指导开展绘画、书法、摄影、舞蹈、戏曲、器乐等多种多样的文化艺术辅导活动。这些辅导活动都是公益性质的，可选择性广，教育负担较小，参与门槛度低。使群众广泛参与并从中学习受益，分享快乐。

2.促使社会和谐统一。鉴于群众文化辅导的公益性和大众性，参与进来的人相对较多，从这个角度来看其自身就具有凝聚力。群众文化辅导能促进每一个个体集中到一起，并激发每一个个体的参与热情，形成人人爱好团结的道德社会，达到促使社会和谐统一的目的。此外，群众文化辅导内容都是积极向上，丰富优雅的，潜移默化中传播着一种正能量，对人民群众之间的和谐关系具有明显的促进作用。

3.传承弘扬优秀文化。群众文化辅导能向基层群众传递我国优秀文化，通过兴趣爱好的培养和组织团队建立使其自觉保护我国优秀文化。同时通过文化辅导交流将古老积淀、本土风俗、地缘文化等一一呈现，并取其精华、去其糟粕，把与新时代社会主义精神文明建设相符合的优秀文化保留下来，使基层群众能够正确辨别精华与糟粕。此外，文化遗产是群众文化的重要组成部分，在群众文化辅导过程中它不断的被更多群众所认识，所喜爱，顺理成章的得到了传承与保护。

二、当前群众文化辅导存在的主要问题

l.群众文化辅导的针对性不强。群众文化辅导的开展能够促进文化知识的宣传、交流和学习，但是长期以来内容上一般以国家的政策制度和文化辅导教员的专业为主，往往忽视了广大群众的切身需求。由于辅导对象的学历层次不尽相同，素质涵养也各有差异，很多时候，在开展文化辅导前没有广泛开展调查，未深入了解群众的文化取向、文化程度、文化需求等，而且在辅导过程中与群众缺乏有效的交流沟通，不能及时采纳群众的意见，导致文化辅导的针对性不强。

2.群众文化辅导的创新性不够。文化馆开展群文辅导的质量直接影响工作的效果。当前，其他工作冲突、辅导教员人数不够、自身能力素质不强等多方面的原因导致辅导课程数量偏少，形式内容单一，缺乏一定的创新。有的辅导教员自参加工作以来教学内容一成不变，没有及时将时代元素和新兴文化融入到辅导教学中。有的教学形式单调，无法有效调动辅导对象的积极性，使得群众对活动的开展缺乏信心，甚至出现因参与度逐渐下降，辅导班办不下去的现象。

3.群众文化辅导的重心有偏差。由于群众文化辅导是属于公益性质的辅导，除了正常的工作日以外，文化馆工作人员还要牺牲大量的周末休息时间进行群众文化辅导工作，并且一般没有额外的补助。除此之外，文化辅导作为常态化的工作，很难在学术科研成果上有突破。为此很多干部职工的工作重心没有放在群文辅导工作上，更注重对自身发展利益更为明显的方面，例如职称评比，发表论文等等，以至于辅导工作不够耐心，敬业精神不强。

三、提升群众文化辅导质量的几点建议

l.深入调查，科学定位。首先要深入社区和乡村，了解地区发展特点、经济水平和群众生活状态，在此基础上也可寻找当地的文化能人，通过一定的奖励措施，激发他们参与文化辅导工作的热情，从而更为便捷有效的掌握群众对文化的真实需求。根据调查结果，合理开设辅导课程，确定辅导时间等，并根据报名的具体情况，科学划分辅导对象，灵活使用辅导方法，使辅导既贴合群众生活实际又具备吸引力，切实提升文化辅导工作的针对性和有效性。

2.尊重人才，鼓励创新。人才是推动发展的第一资源，而创新是引领发展的第一動力。为此在组建群众文化辅导队伍时，要优先选择善于思考、勤于学习、紧跟时代、一专多能的人员。通过他们自身的感染力、凝聚力实现以点带面，提升辅导质量。同时要注重相关人才的引进，从源头上注入活水，使辅导队伍具备胜任各项工作的能力。要多为年轻的群文干部提供外出培训、参观见学的机会，鼓励他们大胆创新，并及时将成果运用到实际的辅导工作中。

3.完善机制，压实责任。群众文化辅导质量不高的一个重要原因是辅导者工作热情缺失，没有发掘自我价值。必须完善奖惩机制，对于认真辅导，主动谋求创新的，要给予奖励，在职称评比、工资待遇上适当给予照顾和倾斜，提高他们的积极性。对于工作消极，无所作为的的要批评教育，甚至给予处分。有关部门对基层文化辅导工作要予以重视，压实领导责任，从上至下，形成主动作为，完善细节，提升效率的良好工作局面。