如何发挥工会的“桥梁”“纽带”作用

尤世香

2018年以来，大庆油田消防支队工会（以下简称“消防支队工会”）深入学习贯彻党的十九大精神、中国工会十七大精神，围绕支队执勤战备中心任务，坚持“凝心聚力促发展，忠诚服务保安全”核心理念，不断强化凝聚工程、提升服务水平、激励广大职工不忘初心，牢记使命，在新时代油田振兴发展的实践中建功立业，有效增强了工会吸引力和职工向心力。

政治引领聚人心

人心是最大的政治。志同则心同，心同则力同。消防支队工会不断强化思想政治统领，教育引导广大职工为油田公司和支队振兴发展建功立业。一是加强干部职工思想教育培训。通过报纸、杂志和企业工会橱窗、宣传栏、宣讲团等形式，广泛深入学习宣传党治国理政的新理念新思想新战略，引导职工用习近平新时代中国特色社会主义思想来武装头脑，指导工作。二是强化形势任务教育实践。围绕油田公司和支队新的发展形势、目标、任务，激励广大干部员工凝聚深化改革共识，增强发展信心。三是强化大庆精神再学习再教育再实践。消防支队工会从践行“大庆精神、铁人精神”和优良传统再学习再教育抓起，组织学习会战时期艰苦奋斗、勤俭节约的好传统、好作风，激励鼓舞了青年员工珍惜岗位、奋发图强，在岗位建功立业的积极性。

民主管理汇人心

民主管理是企业可持续发展的动力。消防支队工会牢固树立全心全意依靠职工群众的思想，始终坚持发扬民主，通过民主管理最大限度地集中职工智慧、凝聚人心推动消防支队发展。一是队务公开得到有效落实。从“加强宣传、做好经常、监督维权”等三方面推进队务公开工作，以“全方位公开、重点八项内容公开、分层次公开”为原则，将队务公开内容延伸到支队队务管理全过程。二是加强职代会提案督办落实。对于每年职工代表大会提案委员会收到的提案，支队提案委员会逐一进行了审查，提案受理率和落实率均达到 100%，做到“渠道顺畅、反馈及时、落实到位”，让职工提案“件件有回音，事事有着落”。三是进一步拓宽了日常民主渠道。2018年5月份和11月份，支队工会组织基层工会干部、职工代表和劳模代表深入基层各单位进行了工会干部大调研、职工代表巡视活动。通过学习观摩、现场座谈等形式，真实了解掌握基层职工的意愿和诉求，共汇总整理意见和建议67条，形成专题调研报告，为支队领导班子强化队务管理和民主决策提供了参考。

服务职工暖人心

企业要发展，职工是根本。消防支队充分发挥工会组织优势，切实为职工解难事，办实事，使职工群众对企业产生强烈的归属感。一是完善制度，健全档案。进一步修订完善了《消防支队“送温暖”资金管理使用办法》，细化帮扶范围，建立和完善困难员工档案，实施动态管理，及时了解掌握帮扶对象的动态变化情况，使帮扶工作更有针对性和时效性。二是举办“关爱身心健康、创造幸福生活”大讲堂培训活动。依托公司工会职工服务中心人力资源，邀请公司专家和讲师视频授课，激活职工正能量，让职工真实感受到支队工会大家庭的温暖和关爱。三是解决难题，办好实事。2018年，在油田公司“降本增效、节约挖潜”各項资金大幅度压缩情况下，支队通过争取投资、自筹资金、安全隐患治理等多种方式，先后完成了中七路、宏伟、龙北、头台消防队等13个单位的基础设施维修建设，使一批常年影响基层日常执勤战备和职工生活的难点问题得到根本解决。

文化活动鼓人心

为职工幸福生活提供丰富的精神食粮。一是创新建家理念，厚植群众基础。倡导“以队为家、爱队如家、在家恋队、建家兴队”的消防特色建家理念，将工会组织真正建设成为广大职工最信赖的“职工之家”。二是丰富文体活动，增强职工凝聚力。2018年，消防支队工会相继组织开展了“和谐消防杯”职工羽毛球赛、“忠诚消防保油田，强身健体立新功”乒乓球赛、全员健步走等文体活动540多场（次），职工参与率超过95%，真正达到了“组织起来、活动起来、快乐起来、工作起来”的目的。三是培养典型示范，提升工会影响力。结合实际持续开展了 “学习五一劳动奖章获得者刘海波”“身边榜样·十大人物”等一系列学习教育活动，号召广大职工对标杆找差距，查不足明方向，不断提高工作水平，增强了干部职工岗位建功立业的责任感、使命感。