做好思想工作:把握定位 找准途径

任明鹏

做好员工思想政治工作是企业维护稳定大局、实现和谐发展的重要保证。对于基层作业队而言，因其特有的行业性质和员工的组成特点，员工思想政治工作尤显重要与复杂。如何做好新形势下作业队基层员工的思想政治工作，凝聚全员力量，促进作业大队安全、优质、高效、清洁发展，已成为大庆油田有限责任公司第七采油厂作业大队（以下简称“作业大队”）各项工作的重中之重。

基层员工思想工作的定位

在管理中渗透。思想政治工作是目的，也是手段。要想做好新时期基层作业队员工的思想政治工作，就必须把注意力放到增强这项工作的针对性和有效性上来，要把思想政治工作有效地渗透到作业队的管理之中，坚决避免思想政治工作脱离作业队的实际而形成“两张皮”现象。

在站位上紧跟。思想政治工作具有意识形态领域工作的特点，各基层作业队的党组织必须与大队党委和厂党委保持高度一致，对员工的思想教育要与油田公司、厂党委及大队党委的思想政治工作保持高度一致。企业宣传什么、提倡什么，各基层党支部就扎实做好什么。只有保证了基层党支部的建设始终围绕厂党委及大队党委的路线方针政策，才能始终坚持正确的发展方向，才能促进企业思想政治工作和企业的经营管理工作有机结合，才能取得思想政治工作的实效。

在工作中切入。要动员各级党组织、全体员工都来关心基层作业队员工的思想政治工作。员工的思想状态决定经营管理的最终目标，员工思想问题和矛盾发现得及时、认识得深、解决得快，企业各项经营管理指标就完成得迅速，质量就高。作业队基层管理人员如小队队长，既是经营管理的责任人，又是员工的直接考核者，便于现实中矛盾和问题的处理解决，要提醒他们在工作中切入员工思想政治工作，及时解决好员工的思想问题。

做好基层员工思想工作的途径

占领阵地。要发挥作业大队各种协会的组织作用，搞好民主管理工作，激发广大员工群众的积极性，增强员工的主人翁意识，发挥好主人翁作用；进一步完善作业大队职工之家、图书室、文化活动室等基础设施建设，为员工提供休闲放松的场所；抓好基层作业队干部员工的教育培训工作，提高他们的文化素质和业务水平；适时开展书画、文艺汇演、体育竞技及各类业务比赛活动，为员工搭建起才艺展示、业务比拼平台。

拓宽载体。通过多方位、多渠道、多形式的渗透，全面实现思想政治工作的任务和目标。一是以生产经营任务全面完成为目标，从日常性教育入手，从一人一事抓起，把思想政治工作落实到井下作业安全生产的各个环节。二是开展以提高员工思想素质、全面加强思想和业务建设为目标的素质教育工程，激发员工自学成才和岗位成才。三是继续实施“作业大队员工满意工程”，多做关心人、了解人、体贴人的工作，通过实实在在为员工办实事、办好事，使思想政治工作深入人心，起到凝聚人心的作用。

创新方法。积极探索基层作业队思想政治工作的规律，创新内容、方法和手段，不断增强思想政治工作的针对性、主动性、实效性。要努力拓展基层作业队思想工作的新途径、新方法，坚持灌输教育和自我教育相结合，思想教育与政策指导相结合，精神鼓励与物质奖励相结合的方法；把思想政治工作贯穿到基层作业队各项重点工作中去做，把尊重作业队員工的主人翁地位，维护他们的经济利益，保障他们的民主权利，满足他们的精神文化需求，保护、调动和发挥他们的积极性、创造性，作为加强和改进基层作业队思想政治工作的出发点和落脚点。

融入感情。作业大队及基层作业队的思想政治工作者要放下架子，深入一线，与员工交流，倾听他们的意见和心声；继续实施“两必贺、四必访、五必谈”的工作方式，及时了解员工的思想动态，帮助他们解决困难；要从实际的思想认识问题出发，有的放矢地讲明道理，解开作业队员工心中的疙瘩，多一点诚心，多一点耐心。在谈话的方式上，多用讨论式，少用训诫式，使思想政治工作者和作业队员工在平等交流中共同寻求正确的答案。