在“走出去”中彰显党建威力

冷超

大庆钻探鲁迈拉项目是大庆油田首个实施总包井钻井合同的项目，项目位于伊拉克南部城市巴士拉以西50公里的鲁迈拉油田，该油田是位居世界前列的巨型油田，也是伊拉克最大的油田。近年来，大庆钻探鲁迈拉项目部党支部（以下简称“项目部党支部”）以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，结合在高端海外市场工作、与知名公司合作以及队伍构成特殊的实际情况，扎实推进党建基础工作，为不断提升项目在鲁迈拉市场的知名度、美誉度和竞争力提供了坚强保障。

加强班子建设着力提升项目党建“领导力”

加强党的建设，领导班子是关键。项目部党支部以深化“四好”班子创建活动为载体，持续加强自身建设，全面提高工作能力和效果。一是落实好项目部中心组学习制度。通过定期集中学习领会习近平新时代中国特色社会主义经济思想和党的十九大精神以及各级党建工作会议精神等，使班子成员牢固树立 “四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。二是认真履行班子议事制度。经常召开支委会（支委扩大会）、党政班子联席会研究海外项目投标等重要工作，明确项目部工作的大方向。三是认真落实基层（党建）工作联系点制度。为掌握工作动态，结合项目自检活动的开展，每月至少两次深入联系点检查工作，了解职工思想动态、党建等各项工作的推进情况，为推进各项工作的有效开展，发挥了班子整体功能，赢得了员工的信任和支持。

建强党员队伍着力提升海外项目党建“先锋力”

打铁必须自身硬。党的事业离不开党员干部，打造一支过硬的党员干部队伍至关重要。项目部党支部从开展争创“四强”党组织、争当“四优”共产党员活动入手，坚持按照“标准化党支部”的要求扎实开展各项党建工作。一是加强党员的思想教育。通过下发资料、组织党员集中学习等方式，深入学习党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，提高了党员的思想觉悟。二是把好党员入口关。项目部党支部十分重视入党积极分子的培养工作，严格按照大庆钻探国际事业部党委的要求，严把党员“入口关”，通过对积极分子的选拔和培养，为发展队伍奠定了坚实的基础。三是积极开展党建活动。项目部党支部结合党员队伍实际制定了争创“四强”党组织、争当“四优”共产党员、创建“铁人式红旗队伍”活动方案。通过活动的开展，党员同志们均能结合自身工作，努力做到“四个主动”，即主动提高自身素养、主动学习岗位技能、主动履行岗位职责、主动接受群众监督。在急难险重工作中，党员干部总是勇挑重担，冲锋在前。

强化作风建设着力提升海外项目党建“凝聚力”

项目部党支部始终将党风廉政建设作为中心工作常抓不懈。一是制定了《大庆油田鲁迈拉项目部党风廉政建设规划》，修订了《大庆油田鲁迈拉项目部党风廉政建设责任分解制度》，并组织领导干部和重要岗位人员簽订了廉洁从业承诺书，为开展党风廉政建设工作奠定了基础。二是加强了思想教育。组织党员干部认真学习、剖析警示案例等，要求党员干部严格要求自己，认真遵守各项规章制度，杜绝一切利用职务之便的违规操作。三是深化自查整改，肃清苗头性、倾向性问题。结合与国际知名公司合作的实际情况细致摸排，重点查摆是否严格按照合同和甲方的要求落实工作。在自查过程中，项目部党员干部均能积极配合，主动和组织沟通，积极接受组织的检查。

发挥群团作用着力提升海外项目党建“战斗力”

项目部党支部高度重视群团工作，经常召开群团工作会议，指导协调群团各项工作的开展，取得了较好的效果。项目部工会注重对各个群体人员思想动态的分析，认真落实稳定工作会议精神，及时掌握各群体动态。持续开展“五型”班组创建活动，大大地鼓舞了职工追赶先进当典型的士气。项目部团组织认真组织团员青年积极参加“学雷锋、树新风”“红色志愿行动”“绿色志愿行动”等活动，激发了团员青年的工作干劲和热情。在青年中广泛开展读书活动，采取“理论学习选好书”“重点工作买好书”“热点工程借好书”的方式活化活动形式，将活动引向高潮，提升了青年的素质。召开“如何更好履行合同要求”专题讨论会，鼓励团员青年立足岗位为企业发展做出更大贡献。