社会保险费缴纳对企业雇佣工资和规模的影响研究

张梦晨

摘  要：企业承担的以职工总工资为计费依据的社会保险费是社会保障制度的重要一环，也是员工的福利之一。企业作为经济发展的重要实体，在面对社会保险费负担居高不下，而引起的用工成本的上升，利润减少，企业很可能会减少用工规模，同时降低工资的水平以减少缴费负担，但实践中其结果亦取决于社会保险缴费的执行力、劳动市场供求关系、企业的转移能力、劳动者的谈判以及社会保险福利的评价等其他综合因素。客观认识和抓住社会保险缴费约束下企业的雇佣工作以及雇佣的规模决策，对劳动者的福利、理解现行社会保险制度、判断企业成本压力下的劳动雇佣关系和劳动力市场运行非常重要。

关键词：社会保险费缴纳;企业雇佣工作;影响研究

此篇文章针对社会保险缴费对企业雇佣工作和规模的影响展开深入的调查和研究，希望所言能够给读者带来一丝帮助，也希望能够给相关的行业工作者提供参考和借鉴。

一、社会保险缴费存在的问题

（一）缴费模式不够完善对企业带来的影响

随着我国经济不断的发展，人民对社会保险重视度的提高，参保单位和个人的数量随之大幅度提高，为了适应参保人员日渐增多的现状，就必须不断的改善缴费的方式，拓宽缴费的渠道，推广积极有效的新型缴费模式，从而形成一个完善的、多样化的社保缴费渠道。当前，社保费的缴纳模式更多仍然沿用传统的柜台缴费、银行委托扣款等模式，虽然在移动支付的大环境下，网络申报、手机申报等电子化申报模式已逐步展开，但在由税务部门征收社保费之后，由于社保、医保、税务三方部门数据交互平台与互联网平台的衔接以及社保费征收数据确定标准的矛盾，使得缴费模式产生了新的问题。多部门合作机制尚未完善、缴费模式亟待拓宽的现状，一方面在一定程度上增加了企业的工时成本，另一方面也使企业对社保费的额度控制留存了活动空间。

（二）企业不合规缴费现象普遍存在

企业缴纳社会保险费的缴费基数上下限由其所处地区职工上一年度总工资的月平均额来进行确定，而缴纳的费额取决于职工的实际工作收入，企业出于经营成本、资金流量、利润等方面的考虑，往往更乐于在基数范围内尽可能选择低基数以减少支出，这就使得企业谎报、瞒报、少报等不合规缴费现象易于发生。

首先是企业管理规模难以核实。现行经济背景下，个体、私营企业数量大、规模小，难以摸清底数，且从业人员的流动性大，或未签订正式的用工合同、企业经营场所隐蔽，或是企业建制账目不健全，使得难以准确认定企业实际从业人数，应参保的个体、私营企业组织户数和人数难以进行掌握。

再者，企业申报职工收入不实。企业在申报社保费时，未将职工的部分工资、津贴、奖金、补贴等项目全部作为实际工资收入进行申报以降低计费依据，造成社会保险缴费和雇佣职工的实际收入不符，大大的影响了雇佣职工的权益，甚至无法及时享受社保待遇，造成了经济上的损失。

第三，部分企业职工参保积极性不高。职工作为社会保险的参与人和受益人，往往对企业的社保费缴纳的真实情况有最直观的感受，是企业不合规缴费行为的直接监督者和揭发人，但也有部分职工出于个人直接经济利益考虑，或对社保政策不够了解，而与企业另议协议，间接包庇了企业逃避社保费的缴纳。

（三） 社会保险费强制征缴难以实施，导致社会保险缴费不利

社保管理机构作为参保缴费工作的登记、监督和制约机构，存在执法权力缺位、执法力度不足的问题，自明确2019年起社会保险费由税务部门统一征收之后，新的问题也随之而生，一是行政执法权与业务办理权及管理部门与征收部门的工作衔接度不足，权责分化不够明晰，容易造成越位或缺位管理;二是征收部门对以往年度巨额社保费欠款追缴造成企业难以负担，引起广泛舆论后被叫停;三是部分地区采用社保核定、税务征收的模式，同属以工薪为计算依据的个税与社保费的底数存在差异，使得行政执法的效果不够理想。

二、完善社会保险缴费工作的建议

（一）提升社会保险征收工作的信息化水平

网络信息技术对于社会保险缴费工作的工作效率和工作质量都有着很大的提高作用。社会保险征收工作应该在工作开展的过程中充分发挥计算机技术和网络资源的优势，不断完善社会保险征收工作的工作流程和工作体制，加强社会保险征收工作中各部门的信息沟通与交流，对其同步数据传输的能力进行不断地优化和升级。除此之外，社会保险征收工作还可以充分利用移动支付的高效性和便捷性，在确保基金安全的前提下对移动客户端托收缴费的功能进行研究和开发，为人民群众缴费提供更大的便利。

（二）扩大政策宣传，加强沟通交流

社会保险缴费工作人员要加强相关政策的宣传力度，逐渐形成社会保险缴费工作参保人员理解、相关部门配合、政府大力支持的良好工作局面。同时社会保险缴费工作人员还要定时深入社区和企业，真实的了解人民群众的实际意见和实际困难，并为其提供相应的解决办法，帮助人民群众排忧解难，让参保的企业和群众可以最大程度的获得真正的实惠和帮助，从主观上更愿意支持和配合社会保险缴费工作，以社会保障促企业发展、保民生受益。

结语：

良好的社会保险缴费工作是我国社会保险制度稳定运行的关键环节，对我国的社会稳定和社会发展都至关重要。社会保险缴费工作的工作人员要进一步提高自身对本职工作的认知和观念，强化自身的工作职责，完善社会保险缴费制度，健全社会保险缴费体系，并且加强对社会保险缴费制度工作人员的专业素养和专业知识的培训，以提高我国社会保险缴费的工作效率和工作水平。

参考文献：

[1]房海军.社会保险费强制征缴的現实之需、实施困境及其应对[J].北京理工大学学报（社会科学版），2019，21（03）：166-173.

[2]张梦婷. 社会保险企业缴费对雇佣工资与雇佣规模的影响研究[D].浙江大学，2018.