“压力山大”的中国职场人

无论是初入职场的“菜鸟”，谋求上升的羽翼未丰者，还是正值“中年危机”的精英，压力正蚕食当代职场人。

“超长待机”的7亿职场人

职场，既是职业场所，也是各种与职业相关场景的总和。根据国家人社部发布的最新数据，2018年末全国就业人员77 586万人，相比2017年末有所下降。中国职场人士每周工作时长超过40小时的达76.3%，其中28.8%超过50个小时。

IT和金融行业荣获“压力桂冠”

从踏入社会的那一刻起，职场压力就紧随身后。职场压力来源是多方面的，不存在绝对主导的单一压力。从行业来看，互联网行业晋升压力占比最高，金融行业业绩压力占比最高。

刚过及格线的职场满意度

职场人按照1～10分的标准对职业状态满意度进行打分，结果显示，中国职场人的职业状态满意度平均分为6.6分，刚过及格线。同时，职场新人职业状态满意度均值最低。工作年限小于等于1年的职场人，在各年龄组别中职业状态满意度最低，但工作年限超过10年后又开始走低。

80后與90后“迎压而上”

从不同年龄层的压力来源占比来看：80后、90后都将能力提升作为最大的压力来源；90后职场新人在职场社交上的压力占比相较其他年龄层更大。按照1～10分的标准进行打分，中国职场人的压力值平均分为6.7分，职场“中坚力量”的80后职场压力值最高。