企业政工与文化建设的侧重点与融合作用简析

高伟

摘 要：目前企业面临着重大的竞争压力，做好政治工作与文化建设的有效融合，能够提高企业在参与经济发展中的核心竞争力，并能够提高企业形象。因此，在企业经营中，要重视对政治工作以及文化建设侧重点的研究，从而结合企业实际发展需求，发挥政工及文化建设的积极推动作用。

关键词：企业 政工文化建设 侧重点 融合

企业发展中面对越来越复杂的竞争环境，需要企业不断的完善和改进经营方式和管理方式。在这种实际需求下，企业思想政治工作及文化建设都需要与时俱进，使之能够为企业发展提供有力的保障。

一、企业思想政治工作与文化建设的侧重点分析

在企业思想政治工作和文化建设中，由于二者对于企业的贡献及作用不同，使得这两项工作既有联系，又各自具有不同的侧重点。在企业思想政治工作中的侧重点，是对企业员工的思想道德水平以及思想意识方向的正确性加以引导和教育。从而帮助员工树立正确的人生观和价值观，并能够在以党中央为核心的企业经济建设中，能够用坚定的政治思想武装自己，从而能够在自己的工作岗位上发挥自己的能力，创造更多的价值。而文化建设的侧重点是企业文化的建设以及传递[1]。通过在企业内部开展宣传和活动，使企业员工能够深刻了解企业文化内涵，从而能够在日常工作学习中，努力提升自己的工作技能，并积极团结在企业内部。企业通过文化建设，树立了良好的企业形象，同时提升了企业的凝聚力，使企业员工愿意为企业发展贡献自己的力量，为企业提供了强大的人才支撑。

二、企业思想政治工作与文化建设的融合作用分析

（一）在企业发展中发挥促进作用

企业的发展离不开思想政治工作以及文化建设的促进作用。通过思想政治工作与文化建设的有效融合，能够帮助企业员工在工作中树立责任意识，并能够从企业发展全局去考虑问题[2]。而对于企业经营决策的制定，也能够起到有效的引导作用，帮助企业建立正确的方针政策，从而能够在经济发展中处于有利地位。

（二）在企业发展中发挥协调作用

企业在发展中，必然会需要各种经营和管理工作的互相配合。有效的进行思想政治工作与文化建设融合，可以在企业处理各种经营问题时，减少矛盾的发生，并能够督促各个部门与人员之间的有效沟通配合，从而形成良好的运行环境和氛围。通过思想政治工作和文化建设的融合，能够在企业管理者和基层员工之间建立有效的沟通渠道，使企业与员工关系得到更好的调节，从而形成和谐的企业发展环境，实现企业与员工的共赢局面。

（三）在企业发展中发挥约束作用

企业发展过程中，会遇到各种各样的诱惑，如果没有有效的约束手段，容易导致企业发展偏离正常轨道。因此，通过思想政治工作和文化建设的有效融合，使得企业发展能够明确方向，也能够帮助员工在面对诱惑时，不会做出损害企业利益的行为[3]。在这种融合下，企业员工的思想意识更加坚定，责任心有效加强，从而形成自我管理和约束的良好工作习惯。

（四）在企业发展中发挥凝聚作用

由于企业的发展离不开各项人才的支撑，因此，积极融合企业思想政治工作和文化建設，能够极大的提升企业的凝聚力和向心力，从而使更多的人才愿意到企业中来，形成企业对人才的有效吸引，帮助建立一支具有高度忠诚心与综合素质的员工队伍。

结束语

在面对复杂的经济发展竞争环境中，企业要重视思想政治工作与文化建设的开展效果，重视二者有效融合，从而使思想政治工作和文化建设的作用提高，形成互相促进，相辅相成的良性工作环境。

参考文献：

[1] 安淑坤.企业政工与文化建设的侧重点与融合作用[J].企业文明，2019（05）：85.

[2] 吴宗泽.政工管理工作与企业文化建设的作用[J].现代国企研究，2019（04）：288.

[3] 黄文嵩.政工管理工作与企业文化建设的重要性[J].现代国企研究，2018（24）：288.