浅议做好高速公路运营企业职工思想政治工作

李静蓉 杨乐

摘 要：新时期思想政治教育工作在各行各业蓬勃开展，在高速公路运营方面也要深入推进思想政治工作创新与发展。高速公路方面有很大的矛盾问题，通过思想政治教育可以更大的发挥职工的潜能，更好地解决新生矛盾问题。由此本文对如何进行思想政治工作的现状以及一些重要方面做出了归纳总结，同时让人们更深刻认识进行学习的重要性。

关键词：高速公路 思想政治 政治工作

引 言

高速公路运营企业职工的思想政治工作是十分必要的，培育良好的学习风气，让高速公路中形成团结合作，勤奋学习，求真务实的良好风气，深入开展学习政治思想活动，广泛进行“重事业、强素质、树形象”教育。这样才能培育出一批思想先进，工作认真的优秀员工，从而建设更加优越的高速公路运营企业[1]。

（一）分析当前高速公路思想政治工作现状

近年来我国中央和地方高度重视各行各业的思想政治教育工作，思想政治工作在高速公路方面取得的成效也是显著的，但是也突出了很多的问题，当前信息化深入发展，高速公路员工们的业余生活也变得更加丰富，使各色各样的意识形态更容易深入思想，使员工们缺乏工作归属感，积极性也随之下降。

近年来，由于员工编制经整改之后发生变化，大学生的比例逐步提高，这也使得企业职工的归属感下降，大部分大学生的经验不足，且自由主义思想占据主导，使得思想政治工作难以深入贯彻。

除此之外，高速公路运营企业的领导身处高位，很难关心基层，制定策略脱离实际现象严重，传统思想教育不能调动员工积极性，使得思想政治工作开展效绩不明显[2]。

（二）改进高速公路运营企业创新思想政治工作的重点方面

通过结合高速公路运营企业的现状，以及如何更深入发展和保持思想政治工作的成果，我有以下几方面看法。

首先在现阶段，思想调查不够深入，严重脱离实际，使上层并未感受到基层疾苦，通常实际问题没有得到解决，也就导致思想政治工作难以产生成效。思想政治要做到以“为人民服务”为标准，将思想政治工作落实到基层，关心员工疾苦，做到为群众发声，及时的建立沟通，了解广大人民最迫切的需求，使其更具有归属感。适当的劳逸结合，在辛苦工作的同时为员工做好充分的放松，可多开展些趣味活动。在抓好工作的同时进行思想政治工作。

其次，因人而异，有针对性的启发。因材施教，因人而异是进行思想政治教育开展的良好方法，如果普遍式的学习可能让人产生抵触效果，而针对每个人的特点爱好习惯，了解每个人遍更能深入开展工作，每个人用合理的方法启发，他们更容易接受也更容易落实到实际。

第三，加强领导干部的带头作用。思想改革应该自上而下进行，领导班子要有更深的觉悟，让他们能起到领导模范作用，做到学习第一线，围绕推动学习实践习近平新时代伟大思想向深度和广度发展，树立起“廉洁，公正，实干”的良好形象，以身作则，做好员工的榜样，这样也更能加强领导信服力[3]。如果领导不合格，产生的效应更是严重，“乏味的说教以及居高临下的态度”只会适得其反，没有生动的诠释也就没有深刻的落实，只会空喊口号，便会失去群众的信服，思想改革便戛然而止。

第四，防范政治工作重大安全问题。政治工作的安全从基层做起，也要具有新时期的特点，强化网络斗争，着力强化政治纪律的约束力、说服力。培养员工对文化的鉴别力，对不良风气的抵制力，确保高速公路运营企业安全稳定。也要做到全面性和重要性的统一，既要全面认识业务工作，也要着重培养思想教育。

最后，加大思想政治工作的投入力度。此投入可以通过构建平台，丰富思想政治活动等方面开展。基层工作人员的兴趣和参与度直接影响到思想政治的深入程度。具有吸引力的内容当然就很容易调动员工的积极性。而采取的这些方法必须通过更大的投入，传统的开会式以及上下级传导固然可能成本很低，但是员工乏味，并不能有所成效，因此开放自如的互动交流就显得尤为重要，加大员工存在感能提高思想政治水平。

（三）高速公路运营企业创新思想政治工作的拓展

高速公路企业运营职工在思想领域上需要拓展深度和广度。拓展思想领域这点就是能摆脱传统的思想政治教育的误区，现在社会化大生产飞速发展，工作效率直接会影响到企业所产生的经济效益，因此要协调好高速公路企业内部的各方面关系，达到劲往一处使，心往一处想。如此说来就不能简单的进行政治理论和形势政策教育，要以时代进步的眼光来看待思想政治工作，贴合实际，贴合生活如此应做到以下方面。

首先，更新文化建设。高速公路有着自己的独特的文化建设，各地区的文化模式可能不同但他们都具有丰富的内涵，都是符合高速公路的长远发展，当中的文化大都贴近员工的日常工作和生活，这种文化意识形态被员工所熟悉，所產生的优秀文化也能促进生产力的发展[4]。因此更新文化建设显得尤为重要，在员工熟悉的高速公路文化下进行更新拓展，使他们更容易接受，落实更便捷。

第二，进行职业道德教育。职业道德，就是同人们的职业活动紧密联系的符合职业特点所要求的道德准则、道德情操与道德品质的总和，它既是对本职人员在职业活动中的行为标准和要求，同时又是职业对社会所负的道德责任与义务。良好的职业素养是每个员工都应具备的优秀品质，高速公路的职业道德承载着相对的企业文化和传承。当员工都具有良好的素养，爱岗敬业，诚实守信，办事公道，服务群众，奉献社会等各方面。履行义务的同时，努力学习，思想政治修养必然会得到提高。

结 语

当下高速公路产业蓬勃发展，职工的思想教育也格外引人重视。高速公路运营企业职工思想政治工作的发展有利于职工自身素质的提高，更好的履行自身的责任与义务，增强他们的思想觉悟和归属感，坚持做到努力工作认真服务的宗旨。高速公路运营企业职工的思想政治工作未来也将持续走高发展，我国高速公路运营企业的经营将会因此而更加强盛。

参考文献：

[1] 李亦博;试论思想政治工作必须增强创新性和时代性[J];政府法制;2009年31期

[2] 王占栋;思想政治工作在构建和谐企业中的地位及策略[J];政工研究动态;2009年15期

[3] 刘龙;坚持以人为本改进和加强职工的思想政治工作[J];人大研究;2008年11期

[4] 戴风雷;“后危机”时代公路行业思想政治工作研究[A];全国城市公路学会第十九次学术年会论文集[C];2010年