“聚人才促就业”，全方位振兴发展大业中的工会品牌

李战

【编辑留言】

2018年6月1日，辽宁省委、省政府召开省直事业单位改革方案实施动员大会。会议印发了《省直公益性事业单位优化整合方案》和《省直经营性事业单位转企改制组建企业集团方案》。根据方案部署，辽宁省直机构公益性659家事业单位，按照政事分开、事企分开、管办分离原则，将相关单位职能相近的该合并合并，整合为65家大型事业单位。辽宁省总工会服务中心就是其中之一。

此刻恰逢辽宁省总工会提出“服务振兴发展、服务职工群众”的“双服务”理念，新机构碰上新思路，服务中心在省总工会党组的领导下，打出了“聚人才促就业”，全方位振兴发展大业中的工会品牌，使辽宁工会的活力气场，从一件件促就业的实事中，激荡而来。

就业再就业  提速再提速

2018年6月，辽宁省总工会就业再就业工作驶上快车道。一方面，省总靠规章建制将就业再就业工作纳入日常工作轨道。8月27日，省总工会十一届六次全委（扩大）会议审议通过了《关于进一步加强服务振兴发展服务职工群众工作的实施意见》，并制定了《全省工会促进就业服务三年工作方案》，该方案紧随全面从严治党、职工思想政治工作之后，排在10个《三年工作方案》的第三位，省总对这项工作的重视程度可见一斑;针对招聘会，省总还与辽宁省人社厅、辽宁省教育厅共同下发《在全省开展“聚人才、促就业”大型招聘活动的实施意见》。工会组织的就业再就业招聘会，突出公益性、服务性，充分体现公信力。

《意见》《方案》迅速从文字变为行动。同年9月6日，辽宁省工会促进就业服务启动仪式在大连市举行;11月3日，全省首届“聚人才促就业”秋季大型人才招聘会在沈阳举行;今年3月20日，“2019年辽宁省普通高校毕业生春季招聘会——‘百校千企、劳模工匠进校园”获得圆满成功;之后不到一个月，“聚人才、促就业”2019年辽宁省就业再就业大型招聘会再次成功举办。

对外，省总也发出了就业再就业的工会声音。杨忠林主席在中国工会十七大期间作客人民网接受访谈，在回答主持人提出的4个问题中，他多次提到就业再就业，篇幅占访谈内容的1/2。

习近平总书记在十九大报告中强调：“就业是最大的民生”。民生，是最大的政治。作为党领导的群团组织，必须把讲政治摆在首位。全球经济正经历深刻调整，国内经济也面临诸多困难，党中央始终把就业工作摆在突出位置。当前，辽宁正处在全面振兴发展的关键节点上，做好就业再就业工作将对防范化解重大风险、精准脱贫等目标任务起到关键作用。因此，省总牵住了围绕党政中心工作这个“牛鼻子”。

奔跑，也源于使命。中国工会十七大再次强调，维护职工合法权益是工会的天职。工会要赢得职工群众信赖和支持，必须高举维护职工合法权益的旗帜，扎扎实实解决好职工群众最困难、最忧虑、最急迫的实际问题。劳动权，是职工最基本权利，必须得到维护。

省总事业单位改革让奔跑更有爆发力！去年7月，在辽宁省事业单位改革浪潮中，省总工会服务中心成立，在分析服务需求、梳理机构职能后，省总党组将促进职工就业再就业确定为中心主要工作，并要求中心“在事业单位改革中把就业和创业职能突出出来”。

行动再行动   服务再服

就业，对个人和家庭，是天大的事儿。招聘会，对服务中心乃至省总，也绝非小事。招聘会效果如何，关涉双服务质量和工会组织的形象。省总明确提出，要将招聘会打造成品牌。

打造品牌是一项系统工程。服务中心经思考后拿出工作思路：横向联合、系统一盘棋，坚持公益性，强化服务，注重效果。

在省总党组牵头和大力支持下，服务中心与辽宁省人社厅、辽宁省教育厅开展横向联合。随着领导小组、联络员制度、工作联络组等建立，中心与各部门就招聘会筹备工作积极展开工作沟通，每次招聘會，中心都要与各部门召开三至四次协调会，努力实现无缝连接和高效运转。

横向联合效果在招聘会得到体现。三次招聘会参会企业数分别为147家、426家和408家;提供的岗位数分别为5172个、8918个和10551个;三次招聘会到场的求职者人数分别为4000人次、6000人次和6430人。

“横向联合为招聘会成功举办奠定了基础，联合的部门已由最初3家扩大到现在的5家。这表明招聘会影响力在不断扩大。”服务中心主任杨立华说。

纵向上，工会系统内部也首次实现上下联动，并成为招聘会主力。服务中心积极为三次招聘会招展企业，各市总工会也响应省总号召，向招聘会提供优秀企业、高质量岗位。以4月14日招聘会为例，全省各级工会招展企业302家，提供招聘职位1175个，对招聘会成功举办起到决定性作用。

工作思路的转变，还体现在服务创新上。

针对不同群体，省总党组要求各部门协调合作，为就业再就业提供差异化服务，这使得工会举办的招聘会各具特色。为更好服务企业、方便求职者，企业二维码墙，企业、劳模现场宣讲，创业展示等出现在招聘会现场。每个创新点子背后，都凝聚着中心工作人员的心血和精益求精的服务精神。

去年10月，习总书记在深入推进东北振兴座谈会上做出“要多方面采取措施，创造拴心留人的条件，让各类人才安心、安身、安业”的重要指示，省委省政府也在推进促进高校毕业生留辽、回辽、来辽就业创业专项行动。省总工会迅速采取行动，一个月后，在辽宁省高校毕业生就业创业服务中心举办了全省首届“聚人才、促就业”秋季大型招聘会，招聘会汇聚了全省14市的140家知名企业，吸引4000余名高校毕业生现场求职。

今年3月的大连海事大学招聘会，是服务中心首次尝试与国内重点高校联合举办招聘会，招聘会吸引来自全国各地企业参会，成为宣传落实省总工会“双服务”的明亮窗口;4月14日的招聘会，将招聘重点放在有就业意愿的下岗、转岗职工、退役军人、农民工、在档困难职工等群体，并创下招聘会规模影响力之最。在招聘会现场，已经失业一个多月的佟健感到很高兴。中年失业的他，既没学历也没有技能，在就业市场毫无优势可言，找工作更是难上加难。“没想到很顺利地找到三家合适的单位，就等接到通知去上班了。”佟健非常兴奋地说。

沈阳华悦金卓汽车用品有限公司提供大多是不需要高学历甚至工作经验的岗位。该公司人事部主管刘自强告诉记者，“只要求职者想在我们企业发展，我们都会提供机会，也非常欢迎下岗再就业人员来我们企业工作。”

更为重要的是，三次招聘会落实了全省“民营经济大会”精神。服务中心贯彻省总党组指示，着力将招聘会搭建成为民企服务的平台，筹备期间，既注重民营企业参会数量，也注重质量。三次招聘会参会的民营企业数分别为82家、251家和374家，提供岗位数分别为2885个、4968个和9458个，现场签约意向数分别为844人次、4478人次和1330人次！

沈阳的小微企业负责人吴嘉宾给记者算了笔账：她参加了三次招聘会，按照市场价格计算，每个展位费用将近1000元，光展位费，省总就替她节省了将近3000元。更重要的是，她不但招到了企业急需的人才，还寻找到合作伙伴，这对于刚刚创业的她来说，简直就是救命稻草。

品牌再品牌   联合再联

在省总工会的带动下，辽宁全省各级工会积极行动，根据本地区实际，开拓思路办好招聘会。“服务振兴发展、服务职工群众，省总给我们打了个样儿！”阜新市总工会副主席孙忠廷感慨。

去年12月8日，阜新市总工会牵头举办“聚人才、促发展”大型就业援助招聘会。沈阳、锦州、朝阳、葫芦岛等市200多家企业参加了当天的招聘会，营口、朝阳、锦州市总工会领导出席招聘会，市级工会横向联合成为这场招聘会最大亮点。

家政服务业始终是抚顺市农村富余劳动力就业主渠道。今年3月13日，抚顺市举办第十届家政服务企业招聘会，招聘会由抚顺市总工会主办、市职工服务中心承办，重点服务对象是农村富余劳动力。为方便远道农民工，服务中心派出 10台大客车进村接送。来自北京、沈阳及抚顺市27家规模大、信誉好的家政服务企业进场招聘。市总工会还精选了21个创业推介项目进行现场展示，并邀请部分创业带头人进场推介创业成果，介绍创业经验，提供创业资讯，引导、鼓励创业。

丹东市总工会等单位主办的“丹东市第十四届技能型人才专场招聘会”针对性极强。招聘会为技能型人才和用工单位量身打造，属于“专属服务”，意在满足用人单位和求职者个性化需求。

各地招聘会除了“个性”，还有共性：互联网和新媒体在招聘会上应用的更加广泛深入。工会充分发挥自身网站、微信公众号、小程序作用，为用人企业摇旗呐喊，线上线下互相结合。以阜新市总工会为例，其微信公众号上每隔几天就有招聘信息发布，每次发布，总能引来数千人点击，十分活跃。铁岭凡河新区总工会还不定期在自己的微信公众号上召开网络专场招聘会，影响力超越区域界线，吸引了省内的众多企业……

现在，辽宁全省工会系统的招聘会已经形成坚持公益、强化服务、横向联合、系统一盘棋的特点和格局。多点开花的招聘会，一方面营造了政府、工会、企业、求职者共同关注招聘会、关注人才、关注企业发展、关注辽宁振兴发展的良好氛围，另一方面真正解决了就业再就业者的现实需求，受到企业和求职者的热烈欢迎。

各行各业举办的招聘会很多，但鲜有办出特色形成品牌的。在打磨工会特色品牌的过程中，省总服务中心一步步扎实推进，一次次梳理总结，用正确的方式去做成正确的事情，不仅完善了省总的“双服务”品牌，也让“聚人才促就业”成为一面旗帜，高高飄扬在辽宁全方位振兴发展的大业中。