关于新时期新国有企业宣传思想文化工作的思考

杨赟

摘 要：新时期，宣传思想文化工作在新国企中的作用愈加明显，对于新国企来讲，做好宣传思想文化工作是其稳定大局、可持续发展的重要保障。据此，本文从探究当前新国企宣传思想文化工作的问题出发，阐述了在重视度、理念、执行方面的问题，并提出了做好宣传工作的相应措施，以期为相关人士提供参考。

关键词：新国有企业；思想文化；宣传工作

新时期新国有企业仍然是我国国民经济的重要支柱，为社会的建设与发展贡献显著，在新国有企业中加强宣传思想文化，做好思想文化工作是推动国企改革发展不可或缺的重要举措，也是强化国企内驱力的主要路径。基于此，本文探究在新时期新国有企业宣传思想文化工作具有现实意义。

一、新国企宣传思想文化工作现存问题

（一）重视程度低

新国企仍然存在管理者与思想文化工作宣传者对宣传思想文化工作的重视度低的问题，他们片面地认为该工作意义不大，缺乏积极作用。甚至部分国企中还存在党政分家、思想文化宣传与生产运营脱节的情况。另外，在我国市场环境变动性较高的今天，仍不乏有管理者认为应当着眼于市场规律，物质、精神对于企业发展并无显著促进效果，因此可以不予考虑。总之，现阶段对宣传思想文化的工作重视度远远不够，不利于该工作高效开展。

（二）宣传理念旧

思想理念的发展需要依托于一定的实践环境，目前新国企中仍未完全摒弃应用落后陈旧的工作模式与方法落实宣传思想文化工作，其工作落后于改制后的国企生产模式，浮于表面。此外，缺少专职宣传思想文化工作的人员，宣传员身兼数职不利于顺利落实该工作。

（三）执行能力弱

宣传思想文化工作在新国企中的突出问题是号召多于执行，宣传工作欠缺落实的土壤，监督保障机制不健全，工作难以达到预期效果，执行计划欠缺可行性，职工对宣传工作了解程度與认可度不高，长此以往，形成恶性循环。

二、新国企宣传思想文化工作可行路径

（一）提高重视，创新思维

新国企管理者应重视宣传思想文化工作，适应新国企新形势，坚持以人为本的原则，创新思维，采取多种工作形式，针对不同层次、年龄以及拥有不同需求的职工开展专门思想文化宣传工作。新时期精神文化建设是企业发展的内在动力，是提高企业凝聚力的关键，管理者应当认识到思想文化工作对于国企发展的意义，转变宣传形式，创新宣传思维。国企职工也应当注重自我发展、自我完善，通过不断学习丰富自身理论知识储备，提高自身理论水平，用先进的思想理念指导工作。此外，新国企全体职工都应当积极参与各种培训活动，自主学习，养成良好习惯，将理论运用于实践，以便促进国企迅速发展[1]。

（二）与时俱进，创新理念

新国企宣传思想文化工作部门应当与时俱进，肩负起宣传思想文化的责任，习近平总书记指出以正面宣传为主，大力弘扬主旋律，积极传播正能量，激发全员奋进的力量。传统的宣传理念已经不适宜新时期思想文化宣传工作，对此，国企宣传工作部门应当引进新理念，摒弃落后观念。第一，紧紧围绕社会主义核心价值体系开展工作。向职工宣传积极、正面，与社会主义核心价值观相契合的企业文化、优秀思想，宣传饱含时代新元素的思想文化内容，将职业道德、诚实信用等与国企文化相整合，营造宣传工作氛围。第二，树立先进典型，为企业职工树立榜样，先进模范人物是国企长效发展的重要力量，是带领国企朝着正确道路上发展的根本，鼓励全体职工向先进楷模学习，关注自身，通过不断修正自身行为提高竞争力，发挥自身价值。第三，在创新理念的基础上，深入挖掘国企思想文化财富，结合国企实际情况编制员工教育书籍、资料，将国企先进事例注入到宣传工作中，以“活人活事”激励职工不断前进。

（三）紧抓落实，创新载体

1.基于新媒体

做好宣传思想文化工作在着眼今天、与时俱进的同时，还需要发挥舆论影响力，通过沟通与互动推动国企宣传工作发展，加强对国企成就、经验的推介力度，提高省级、国家级媒体宣传率，通过营造国企良好外在形象，培养职工荣誉感，提高职工对国企的认可度，使职工认识到国企思想文化的重要性以及它对职工个人的意义，引导职工从自身做起，积极宣传思想文化。在宣传的过程中，应当借助微信公众号、微博、头条等新媒体，以扩大宣传面[2]。

2.基于互联网+

新时期是“互联网+”快速发展的时代，宣传路径不断丰富，新媒体可以让更多的人、企业、团体等了解与知悉国企，为打造优良外在形象提供了平台。国企宣传者除了灵活运用新媒体外，还应当着眼于互联网平台，开发研究“互联网+”环境下宣传思想文化工作的新方式，树立互联网思维，创新宣传语言与表达方式，同时立足于国企实际情况，让思想文化宣传工作与国企经营生产环环相扣，通过切实的宣传实现计划的有效传达、执行、反馈，以保障国企发展各环节计划的落实，进而推动总目标的实现。此外，国企还应当加强建设高素质宣传工作队伍，并且宣传方案、素材也需要人员的落实，以便充分发挥其作用。此外，要认识到宣传者在宣传工作中的价值，建立宣传机构贯彻落实工作计划、方案。

三、总结

新国企想要在新时期做好宣传思想文化工作，需要持续探索实践，通过不断分析解决宣传工作中的问题，提升自身工作能力，并结合新国企现状不断创新思维、创新理念、创新载体，进而探索出一条适宜自身开展宣传思想文化工作的路径，通过有效的宣传工作培养新时期新国企高质量人才。

参考文献：

[1]钱庆华.做好新时代国有企业宣传思想文化工作的思考[N]. 中国矿业报，2018-05-19（003）.

[2]郭文宇.群众路线视域下的国有企业宣传思想文化工作初探[J].交通企业管理，2017，32（03）：40-42.