张家港市探索建立区域化“银龄党建驿站”

文＞＞＞周利佳

张家港市委老干部局探索新形势下加强离退休干部党员教育管理的有效途径，按照“关系在单位、活动在社区、奉献在社会”的要求，在全市试点建立以离退休干部党员“一方隶属、多重管理”为机制的区域化“银龄党建驿站”，有效提升离退休干部党建工作水平。

区域化“银龄党建驿站”致力于把离退休干部党组织打造成硬件完善、制度完备、特色鲜明、示范带动作用突出、党员群众认可的“幸福港湾”，确保离退休干部党员离岗不离党、退休不褪色、流动不流失。

“银龄初心”——注重离退休干部党支部建设

以离退休干部工作委员会成立为契机，张家港在全市12个街道办事处、村（社区）开展区域化“银龄党建驿站”试点工作，进一步规范组织建设、强化管理服务。

梁丰社区是省委老干部局首批“一方隶属、多重管理”试点单位，也是张家港市区域化“银龄党建驿站”首批试点单位，社区也正式建立了老干部党支部。

支部书记吴广生退休前是张家港市水利局干部，退休后拒绝了两家公司的高薪聘请，到社区“五老之家”小木屋做志愿者，积极为社区排解大事小事，帮居民解决实事难事。听说社区要建立老干部党支部，老党员们一致建议：“建立老干部支部就是建立我们老党员自己的‘家’，让老吴做‘当家人’，我们放心。”

开门、关门、扫地、烧水、擦桌子、整理报纸……每天，吴广生在“五老之家”小木屋里忙碌，组织支部党员“幸福读报”，及时了解党的路线方针政策和国内外重大时事，大家边学习边交流。“一年365天，除了生病，我每天都会来，大年三十、年初一都不例外，这里已经是我的另一个‘家’。”吴广生说。

如今“五老之家”小木屋常年有30多名离退休党员在此活动，甚至外省的流动党员也慕名前来。今年，梁丰社区将与周边社区调整合并，“五老之家”小木屋的党员队伍将不断扩大，更好奏响“小木屋”红色旋律。

“银龄乐心”——注重离退休干部思想政治教育

有这样一座图书馆——红领图书馆，它的“图书”都是活生生的人，而非传统印象的图书。“图书”娓娓讲述他的生活和历程，通过面对面交流，碰撞出思想火花。它就是塘市办事处的区域化“银龄党建驿站”真人图书沙龙。

第一本真人图书是来自张家港市澳洋医院的闻兆章教授，他是一位历经“血与火”的红色军医，战争年代冒着枪林弹雨抢救伤员，和平年代成为国内外同行学习的楷模，退休后数十年如一日用行动践行着医者仁心。面对一群求知若渴的“读者”，闻兆章分享了自己从一名老兵到一名老师、再到一名医者的红色故事，一个个生动详实的真实故事，一段段感人肺腑的真情流露，让在场的老同志们激动哽咽。

塘市办事处整合辖区内离退休干部党员资源，将离退休干部“银龄”支部党建工作纳入区域党建大格局，针对“银龄”支部老党员特点，开展各类形式新颖、内容贴近老干部党员的学习教育活动。“红领图书馆”是塘市办事处“银龄”老干部支部开创的一项党员学习教育新模式，它以真人故事、沙龙互动的形式，点单“阅读”党员故事，创建区域立体的红色图书清单，支部引导区域各党小组推荐不同领域、不同行业有特长有技能的党员，参与各具特色的红色图书分享，以知促行，真正做到“一个党员就是一面旗帜，就是一根标杆”，充分激发离退休干部党员学习教育热情，发挥离退休干部党员先锋模范作用。

“银龄同心”——组织引导离退休干部党员发挥作用

“天上老鹰大，地上娘舅大”，这是吴地农村流传的一句俗语，意思是在农村家庭中，一旦出现了比较大的矛盾，往往就会请娘舅到场评判——娘舅就是调解家庭矛盾的“大法官”。

“五老之家”小木屋

“老娘舅”现场调解

大新镇桥头社区就活跃着一支由24名离退休干部党员组成的“老娘舅”调解服务队，他们利用自身威望，帮助政府解决小到邻里之间的鸡毛蒜皮之事，大到土地流转、征地拆迁等各类矛盾纠纷。村民们说，烦心事到村委找“老娘舅”工作室，只要“老娘舅”一到场，村里的各类矛盾纠纷便有了心平气和解决的机会。社区负责人感慨地说：“离退休干部党员不仅是党和国家的宝贵财富，更是我们社区工作的重要支持者、党建工作的主力军。”

区域化“银龄党建驿站”建立后，社区立足离退休干部党员的特点，将离退休干部党建工作融入社区本土品牌。围绕“红色领航美丽桥头”党建项目,由离退休干部党员为主力的“老娘舅”队伍走村入户，讲历史、讲传统，传思想、传精神，当好政治思想“宣传员”、 社会治安“联防员”、卫生保洁“巡视员”,广大老同志蕴藏的丰富红色资源，为建设“古邑桥头、福善人家”新桥头凝聚起强大正能量。

随着离退休干部党员逐渐从“单位人”向“社区人”的身份转变，离退休干部党员与社区有充分的时间、空间进行密切接触，区域化“银龄党建驿站”以开展社区离退休干部党建工作为契机，建立离退休干部党员学习教育管理新平台，发挥支部思想教育、日常管理和组织力建设的提升作用，实现原单位党组织和社区离退休干部党组织“1+1＞2”的效果。