“女版乔布斯”启示： 演久成真还是必败？

彭齐

Theranos 创始人伊丽莎白·霍姆斯

对每一个投资人、潜在员工和合作伙伴，伊丽莎白刻意用沙哑的女低音讲述了一系列感人故事：长久以来，人们被注射器折磨着，因为护士找不到静脉，不得不被反复扎针;还有那些脆弱的癌症病人，被各种检查需要的大量抽血折磨到精神崩溃。

理想化的希拉洛斯血液检测系统只需要从人的指尖取一滴血，就可以完成近70种血液检测，并将这些数据随时反馈给医生，以进行下一步治疗方案。不再有抽血的恐惧和痛苦。不再有延迟的病情被发现、来不及和亲人告别的遗憾。建立一张包含每个人的疾病地图，肿瘤的预测甚至成为可能，正如公司标语所说的“小小一滴，改变世界”。

直到人们发现，这一切是一场精心预谋的骗局。

新星的诞生

“对于一位在硅谷心脏地带创建公司的年轻创业家来说，很难摆脱史蒂夫·乔布斯的阴影。”不满30岁的伊丽莎白·霍姆斯也是如此。

她是典型的美国白人女子，一家开发血液检测系统的创业公司希拉洛斯的CEO。她常年穿着黑色的高翻领毛衣和黑色的便裤工作——乔布斯的标志性穿着是黑色高领衫和牛仔裤。她开一辆没有车牌的黑色奥迪A8——乔布斯喜欢租用新的奔驰车，每六个月换一次，省去上牌照的麻烦。

她将希拉洛斯的血液检测系统称作“医疗健康版iPod”，并且预言她的产品有一天也将遍布美国的每一个家庭。她招募了很多蘋果公司的前员工——曾参与设计iPhone的产品经理，以及与乔布斯交往几十年的朋友。

对每一个投资人、潜在员工和合作伙伴，伊丽莎白刻意用沙哑的女低音讲述了一系列感人故事：长久以来，人们被注射器折磨着，因为护士找不到静脉，不得不被反复扎针;还有那些脆弱的癌症病人，被各种检查需要的大量抽血折磨到精神崩溃。

故事会走向私人化，漂亮的女CEO用她那双湛蓝色的眼睛看着你，告诉你她的姨夫曾被诊断出晚期癌症，如果家里能有一台日常血液检测仪，定期将结果传送给医生，那么病情就能早些被发现。而她本人，有着长久以来的针头恐惧症。

理想化的希拉洛斯血液检测系统只需要从人的指尖取一滴血，就可以完成近70种血液检测，并将这些数据随时反馈给医生，以进行下一步治疗方案。不再有抽血的恐惧和痛苦。不再有延迟的病情被发现、来不及和亲人告别的遗憾。建立一张包含每个人的疾病地图，肿瘤的预测甚至成为可能，正如公司标语所说的“小小一滴，改变世界”。

到了2014年，希拉洛斯已经取得了难以置信的成功。公司估值达到了90亿美元，而拥有公司一半多一点股份的伊丽莎白净财富几乎接近50亿美元。除了投资界大佬，董事会名单充斥着传奇英雄的名字：前国务卿乔治·舒尔茨和亨利·基辛格，前国防部长詹姆斯·马蒂斯。董事会成员兼公司的代理律师大卫·博伊斯，华尔街的王牌律师，曾代表美国司法部处理针对微软公司的反垄断案，“令比尔·盖茨仿佛在烤架上烤了二十个小时”，然后取得了轰动性的胜利。

《财富》杂志为伊丽莎白做了封面故事“为血液而生的CEO”，一位年轻女性对于针头的恐惧促使她成立这样一家“伟大”的公司，成了神话中迷人的核心。随之而来的是数不清的会议邀请和荣誉称号。《时代》杂志提名她为100个世界上最有影响力的人物之一。奥巴马任命她为美国全球创业精神大使。

在硅谷这片位于旧金山南部、从帕罗奥图市到圣何塞市之间25英里的幽静谷地，人们有了谢尔盖·布林和谷歌，史蒂夫·乔布斯和苹果，马克·扎克伯格和脸书，但传奇的缔造者往往都是男性。雅虎公司前 CEO玛丽莎·梅耶尔，毕业于斯坦福大学和创办了Lean in的脸书COO雪莉·桑德伯格，都是令人振奋的硅谷女性，但她们没有创建自己的公司。现在，硅谷拥有了第一个身为技术创始人的女性亿万富翁，更为传奇的是，成立希拉洛斯时，伊丽莎白只有19岁，是斯坦福大学的辍学生。

直到人们发现，这一切是一场精心预谋的骗局。

当地时间2015年7月23日，美国加州，美国副总统拜登在伊丽莎白·霍姆斯的陪同下参观该血液检测公司生产设施

保密协议

早在2006年，就有人发现不对了，那时希拉洛斯只成立了两年。公司的首席财务官亨利·莫斯利发现，在一次给制药企业的展示中，血液检测系统出了故障，为了掩盖问题，伊丽莎白让团队发送了一个虚假的结果。紧接着，莫斯利还发现公司宣称的与5家制药公司达成的协议可能并不存在，他们在欺骗投资者。

他去问伊丽莎白，这位总是充满激情的女性立刻换上了一张带有敌意的面孔，然后解雇了莫斯利。

希拉洛斯早期使用的血液检测系统被命名为“爱迪生”，使用的是一种并不算新的技术“化学发光免疫检验”，只不过借助一个定制的价值3000美元的点胶机器人实现了自动化。这与伊丽莎白最初设想的使用微流体技术检测血液相距甚远，也并不具有开创性，在获得的检测结果尚不准确时，伊丽莎白就迫不及待地将“爱迪生”投入使用。

换句话说，骗局已经开始了，与此同时，更多的员工离职在发生。只要哪位员工对并不成熟的检测系统有所质疑，就会遭到伊丽莎白的冷落，最终主动离职或者被开除。而大多数离职的员工则被伊丽莎白认为“不忠诚”“没有团队精神”，并被要求签订严苛的保密协议。“如果这儿有人不相信你是在为人类有史以来所制造的最好的东西工作，或者你太消极悲观，那么你应当离开。” 伊丽莎白在一次圣诞演讲上说。