新会计制度在医院的应用问题与优化策略

谢芳

摘 要：新医院会计制度的颁布与实施，对于医院会计管理水平的提高，对于医院会计工作效率的提升都有着十分重要的积极作用。新时期下，医院必须要对新会计制度的优势具有清晰的认知，并在实际工作中严格落实新会计制度的具体要求，建立健全医院的会计内部控制机制，促使医院的会计工作能够适应当下社会的发展，逐步提高医院的经济效益与社会效益。本研究对当前新会计制度在医院应用中所存在的一系列问题进行了归纳分析，并提出了有针对性的改进建议。

关键词：新会计制度  医院  会计核算

一、新会计制度在具体实施中所存在的问题

（一）会计核算不完善

新会计制度在医院的具体实施中所存在的一个重要问题就是会计实务与会计制度之间的矛盾问题，它大大地影响了医院会计核算的工作效率与工作质量。举例来说，新会计制度要通过年限平均法对固定资产进行折旧计算，但是医院的一些医疗设备并不适用于年限平均法，因为医院的很多医疗设备价值比较高且更新换代速度相对比较快。此外，新会计制度还设立了“医疗风险基金”作为二级科目，将其用来进行医疗事故赔偿的核算，按一定的比例从医院收入中进行提取。然而，费用更高的医疗纠纷却没有被纳入医疗风险基金的内容之中。

（二）会计内部控制不到位

现阶段，各个医院的会计内部控制体系尚不健全，无法真正落实新会计制度的具体要求，医院的内部控制体系多流于形式。举例来说，一些二级医院并没有严格按照新会计制度的相关要求设置医院所需的总会计师，医院财务部门中的很多不相容岗位都尚未进行分离;还有一些医院其他各职能部门以及科室与财务部门之间缺乏有效的沟通机制，导致医院的会计账务难以及时得到处理;还有一些医院缺乏健全的内部监督机制，各审计部门之间的工作缺乏一定的独立性，无法实现对医院会计工作的有效监管。

（三）会计人员素质不高

新会计制度对医院会计人员的专业素质提出了更高的要求。新时期，会计人员必须增强自身的会计知识储备，不断学习新的医学知识，逐步提高自身的工作能力。但是，当前大部分医院的会计工作人员自身的专业知识都还比较欠缺，对医疗知识的了解还不够深入，没有对新会计制度与旧会计制度之间的差异形成正确的认知，当前医院的会计工作依然采用旧的会计处理方法，阻碍了医院会计工作水平的提升。举例来说，某些会计工作人员不遵守新会计制度的相关规定，医疗业务成本依然不分科室进行明细核算;某些会计人员则尚未按照新制度设置需要的基建专账。

二、关于推进医院新会计制度应用的优化策略

（一）完善会计核算相关规定

医院新会计制度的推行必须紧密结合医院的实际情况，根据不同的医院进行必要的完善和补充。可以从以下几个方面入手：首先可以增加固定资产的折旧方法。在对医院的固定资产类型以及使用价值等因素进行综合考虑的基础上，选择合适的折旧法进行计算，尽量保证固定资产账面的价值符合医院设备的实际情况。其次是不断提升医疗风险基金的提取比例。将医疗纠纷纳入医疗风险基金之中，并根据医院的实际情况确定合理的提取比例。最后还应当增设一些需要的会计科目，按照新会计制度的规定，应当增设“以前年度损益调整”科目，以此来对本年度以及以前年度的损益进行区分。

（二）加强会计人員培训

新会计制度的推行，需要医院的会计工作人员不断提高自身的专业素质与工作能力，在坚持良好的职业操守的基础上，不断学习新的医学前沿知识，掌握必要的工作技能，坚持与时俱进，不断提高自身的技术水平与工作能力。首先，医院必须要高度关注医院会计工作人员的教育与培训工作，可以通过定期组织相关的培训活动，还可以通过聘请专家等形式帮助医院的会计工作人员学习新的会计知识，及时掌握新会计制度的具体要求，更新自身的会计知识体系。同时，医院还可以组织会计工作人员参与专业的医学培训活动，促使会计工作人员逐步增加自身的会计知识储备，及时了解医学的行业新动态，逐步提高医院会计工作人员的工作水平与工作质量。此外，还应当建立起完善的奖惩机制，注重员工工作热情的激励。

三、结束语

总而言之，新时期下，医院必须严格遵循新会计制度的相关规定，贯彻落实医院的各项会计工作，根据医院自身的实际情况，对医院的各项会计工作进行调整与补充，健全会计内部控制体系，逐步提高会计工作人员的专业素质与工作能力，推动新会计制度在医院中得到更好的应用。

参考文献：

[1]姜黎.新会计制度下如何加强医院内部控制建设[J].行政事业资产与财务，2017（12）.