论建立数字文化馆实现资源共建共享之对策

肖婷婷

摘要：随着社会信息化的普及，互联网时代的到来，跨行业、跨系统、跨机构的资源共建共享成了社会发展趋向。数字文化馆作为公共文化服务的重要组成部分，公共数字文化是国家的重点建设内容。虽然社会已对公共数字文化资源上达到了共建共享的意识，但在实践中仍遇到了很多的问题，实行效果令人差强人意。本文以建立数字文化馆实现资源共建共享为探讨点，分析出资源共建共享的对策。

关键词：数字文化馆；共建共享；资源共建

中图分类号：G242 文献标识码：A 文章编号：1005-5312（2019）12-0277-01

数字化是以互联网的无线连接为传输基础平台，以计算机的推广为最初的使用器具，普及了数字视频。数字文化馆是利用信息化技术，将处于不同机构，不同区域，不同载体的文化馆的信息以数字化的形式展现，以网络的方式相互关联，服务于广大的人民群众，实现了虚拟与现实的结合，达到了各文化馆的资源共建共享。

数字化文化馆共建共享对策如下：

一、加强共建共享理念，实现信息资源共享

一個庞大的数字化文化馆，需要大量的数据作为支撑，需要群众的文化资源作为核心。而我国对于资源共享的思想观念仍保留在各自为政、多元管理的体制中，导致公共文化资源一直处于整体事业与思想落后的矛盾中。对于在各系统、各行业上出现商业内部的协作意识不强、对于共享信息资源认知度不够的问题，在资源上形成了一种浪费，达不到共建共享目的。因此要打破传统观念，树立新时代开放与合作的新理念思想，积极对外宣传信息资源的共享性。面对如今飞速发展的时代，在经济上得到一定的满足后，对于精神文化的要求是越来越高，向往着多元化的文化服务，追求丰富闲暇时光。但是现如今的单个数字文化馆里的信息资源与公共文化服务远远不足以满足现如今人们对文化的需求。而数字化文化馆的核心是人民群众的信息资源建设，以网络为宣传途径，以群众生活为依托，展开互相协作、趋同求异才能做到优势互补。因为数字化文化馆是一个需要跨行业、跨地区的特殊工程，所以在对数字文化馆的数据库建设时，将资源共享为出发点，秉着合作建库，联合发展，共同协作的理念，才能有大规模的资源信息库，才能丰富数字化文化馆的博大，充分的体现出资源共建共享对群众文化体系生活的作用。

二、加强人才建设，设立激励机制

现在是一个信息化的时代，网络已经遍布于各个行业，文化馆也是紧跟时代的发展，由传统的人工型往数字化、信息化、现代化的方向转变，相对应的文化馆的配制也要与数字化相符。文化馆工作人员的水平如何提高成了文化馆的当务之急，员工的工作水平间接的影响着文化馆的事业发展，建设数字化的文化馆，加强人才的建设是关键，人员队伍强大才会带动文化馆的发展。对于文化馆工作者，要时刻保持着危机感、责任感，学习新知识、新文化的自觉感，努力提升自我能力。文化馆也要在员工能力提升方面给予帮助，为工作人员的学习及进修提供或创造机会，针对数字化建设方面的知识为重点，请数字化方面的专业人员来对工作人员进行培训，打造一支文化馆内的专业队伍。数字文化馆实现共建共享的基础为人才资源的合理配置和提升，加强人才建设，设立激励机制是实现人才资源合理配置的主要途径。一是优化培训激励。首先要成立专门的培训部门，保证培训资金投入充足，有针对性的选择内容来进行培训，要符合文化馆的追求，偏向信息化课程，以开展培训课、成立培训班等方式对工作人员采取联合培养，培养工作人员的综合能力，使之成为复合型人才。二是完善考核激励。加强工作人员工作质量及服务满意度进行考核，可以鞭策他们的工作态度和提升工作危机感，借鉴国内外新进的人才培训经验，形成一套人才考核指标和多元考核评价机制，杜绝“浑水摸鱼”，能带动工作热情，提高工作效率。三是人才引荐激励。设立人才引荐基金，引入更多优秀的人才，也可纳入优秀的志愿者服务人才，为数字化文化馆实现资源共建共享。通过综上所诉的人才激励政策，打造一个人才型，专业型的队伍，为数字化文化馆提供人才保障。

三、加强数字文化馆共建共享的标准化

资源共建是文化数字馆的资源共享的基础，资源共享的核心是数据库建设。文化馆负责部门要重视数字文化馆的宏观调控，对文化馆预算增加，加大建设力度。出台与信息资源共建共享的针对性政策法规，依靠政府的协助，借鉴成功经验，构建相互配合、彼此相互协调的标准化的信息资源共建共享，完善共建共享的法律知识，如公共社会文化领域、知识产权领域等，以政策为依据，更好的推动数字文化馆的共建共享。

四、结语

数字文化馆的共建共享一直是我国受关注的话题，但在实践中不是特别的顺利，实施效果也达不到预期。本文针对这一问题，提出了加强共建共享理念，实现信息资源共享、加强人才建设，设立激励机制、加强数字文化馆共建共享的标准化这三个对策，结合快速发展的网络环境，数字文化馆的文化资源会更加丰富，发展前景广阔，为实现数字化资源共建共享发挥更大的作用。