巷道整修施工中不安全因素以及应对措施

2019-07-12

探索科学(学术版) 2019年11期

冀中能源峰峰集团有限公司梧桐庄矿河北邯郸 056500

在巷道整修施工中,安全生产问题必须摆在采矿企业运营和发展的首要位置。近年来,我国煤矿生产事故频繁发生,煤矿生产安全存在巨大隐患。这种安全隐患不仅会对煤矿企业的生产运营造成巨大影响,甚至还会对矿业工作人员的生命安全造成威胁。造成这种情况发生的原因有许多,比如煤矿生产企业的安全意识不足、安全技术落后等。

一、巷道整修的内容

由于矿井的开采深度不同,范围不同,矿产巷道极其容易在过程中发生破坏、损坏等,从而导致不安全因素的发生。传统的巷道整修技术通常采用锚网锚索联合支护技术对巷道整体情况进行支护和调整。但是随着工作面回采程度不断加深,巷道的变形和破坏程度会逐渐加深,这就导致对巷道进行整修的过程和方式越来越困难和复杂。为了提高巷道的综合情况,需要采用相应的措施和手段进行干预控制,比如加固围岩、修复轨道、更换支架、补碹、补喷等。除此之外,还可以通过对巷道的帮、顶进行处理,及时清洁巷道污泥,排除废水积水,针对局部底鼓现象添加卧底等手段进行巷道整修。

二、矿业巷道整修施工中的不安全因素分析

(一)安全意识不足。巷道整修人员的知识水平和技术能力对于整体巷道整修效果来说是至关重要的。如果巷道维修人员对于巷道整修的过程不够重视且技能水平不足,那么在遇到突发情况时,工作人员不能及时解决出现的问题和情况,甚至采取错误的做法加剧巷道故障,从而导致巷道维修效果和施工进度。目前我国大部分企业未在维修人员开始施工之前加强对于巷道整修施工的重要性认识,对工作人员安全技能培训没有做到位,同时,没有专职安全管理人员进行监督和管理,导致管理工作效率低下,为巷道整修埋下安全隐患。

(二)维修设备存在安全隐患。巷道维修过程中,常常会发生有由于维修设备差错而出现的安全事故,比如巷道出现局部冒顶或片帮的问题。这些一系列较小的问题如果没有及时得到解决,会导致巷道出现重大安全问题。维修设备存在安全隐患的主要原因在于巷道维修设备工作条件恶劣,长时间处在恶劣的环境下工作,再加上相关工作人员维护、保养不到位,造成设备普遍存在安全隐患。

(三)维修前的安全检查工作落实不到位。煤矿巷道相关工作复杂,比如通风、照明设备以及管道、线路等附属设施的正确使用等,这些复杂的运行过程使原本空间狭窄的巷道变得更加局促,为巷道维修施工活动带来了诸多问题。因此,巷道维修人员在施工前,需要根据相关煤矿安全使用规程和标准进行严格的安全检查,比如检查瓦斯等有害气体是否存在、巷道顶、帮是否安全等,并结合实际情况,针对性的开展安全支护工作。在大多数煤矿工作中,这些检查制度、规范没有得到有效落实,且企业内部监督监管力度薄弱,导致维修设备存在不安全因素。

(四)安全防护工作不够灵活。巷道维修面临的环境复杂困难,且随时会发生变化,这就需要煤矿企业因地制宜的开展安全防护工作,为员工自身安全提供保障。比如说,针对有维修绞车的巷道,工作人员需要应先让绞车停运,并及时建立“一坡三挡”的相关安全装置,充分保障维修过程的安全性;如果维修巷道发生积水,工作人员需要提前判断水情。同时在遇到水沟淤塞问题时,及时排除积水,然后再开展维修作业。但是在实际维修工作中,工作人员常常会忽略这些细小的安全问题,从而埋下更大的安全隐患。

三、关于提高巷道整修施工安全的措施

(一)加强巷道维修工作量的统计。巷道维修工作量的计算对于有效开展巷道整修施工来说至关重要。针对巷道维修工作量的统计情况,可以从多方面入手。常见的巷道维修长度包括:支架更换、修理和补碹,重新锚喷和补喷、补打锚杆的长度等。除此之外,还可以通过恢复原断面的长度、清理淤泥积水的巷道长度来进行巷道维修工作量的统计。针对提高计算巷道维修工作量的有效性,可以从两点入手。第一点,合理布置巷道,从根本上对于主要巷道的位置选择进行优化改进。尤其针对在深井软岩中的主要巷道,工作人员一定要选取坚固稳定的岩层进行布置,并且使受采动影响在免压区内,避开地质构造变化复杂的地带。第二点,选择合理的支护方式来降低巷道失修的安全隐患。针对软岩且受采动影响较为频繁的采矿区域,可以使用U型钢可缩性支架,提高支护效果,延长维修周期。

(二)强化巷道整修设备的管理工作。企业可以通过多中国方式加强对巷道整修的管理工作。比如建立健全相关管理制度和养护标准;定期检查巷道的供电、支护装置和维修设备等,为各项设施的良好运转提供安全保障,减少安全隐患和事故的出现。这需要煤矿企业相关设备管理部门和维修主管负责人结合设备作业过程中实际问题加强管理工作,有效分析管理和养护工作中存在的问题,并及时优化改进。

(三)注重对员工安全教育的培训,提升整修团队整体素质。建立安全教育培训机制应该与企业岗前培训和工作人员技能培训摆在同样重要的位置。煤矿企业要有针对性加强员工的安全意识和安全技能的培训,逐渐建立科学、规范的安全事故应急处理培训管理体系,提升员工在面对突发问题时的心理素质和解决问题能力。