做好离退休职工思政工作的思路与实践刍议

蒋涛

摘 要：当前，对于离退休职工的管理工作引起了各界人士的重点关注。职工本身对于单位具有重要的贡献，因此，在其退休之后，应该做好其管理工作，才能够真正的落实离退休人员的相关待遇，满足离退休人员的心理需求，保证离退休人员队伍的稳定性，这就需要做好思政工作来解决离退休人员的思想困扰、心理困惑，确保离退休人员能够为单位的进一步发展发挥余热，而不是增添困难，所以做好离退休职工的思想工作具有重要的意义和作用。

关键词：离退休职工；思政工作；思路与实践

企业在发展中不仅需要做好在职员工的思想工作，还需要对离退休员工进行思想工作，保证员工在后续工作中能够适应新的环境，在晚年生活中能够健康成长，提升社交能力。企业在发展的同时，需要贯彻党的政策，保证职工在社会中发挥重要作用，了解职工现状，做好研究工作，提升思政工作的水平。

1 做好离退休职工思政工作的重要性

1.1 有利于离退休职工“人尽其才”

很多离退休职工，长期奋战在生产建设一线阵地，虽然他们在掌握新技术层面，可能会弱于新职工，但是在前面几十年的建设中，他们积累了丰富的经验，践行着铁路企业“不怕苦、不怕累”的优良传统作风，具有不可取代的经验优势和社会价值。离退休职工是企业的宝贵人力资源，做好离退休职工思政工作，有利于提升他们工作积极性，促使他们将经验优势转化为企业财富。

1.2 有利于离退休职工身心健康发展

很多离退休职工，一退下工作岗位，就成了家中孩子的“保姆”，他们除了能在家庭中发挥作用外，在社会中的作用基本上已经不存在了。巨大的生活环境落差，使得很多离退休职工，容易产生失落、寂寞、孤独等不良心理，甚至一些离退休职工，还产生了严重的心理疾病。为了提升离退休职工晚年生活质量，提高他们的社会地位，促使离退休职工身心健康生活，企业应当发挥思政工作作用，不断强化“学习、快乐、行动”等思政工作内容。

2 做好离退休职工思政工作的思路与实践策略

2.1 组织各种文体活动

思政教育工作的开展，主要是为了保证离退休职工的生活质量，丰富其业余文化生活，因此，单位应该进一步创新思政教育的形式，能够通过举办形式多样的文体活动，把思政文化教育融入其中，这样才能够避免形式上的说教，也能够让广大离退休职工积极的参与到文化活动当中来，不仅丰富了离退休职工的业余文化生活，也有利于构建一个良好的思想文化教育氛围，提高离退休职工的思政文化素质，让离退休职工感受到我国先进的文化以及党的各项方针政策，不断践行社会主义核心价值观，成为我国社会进步国家发展重要力量。比如说可以采用举办书画展、摄影展、文艺汇演等方式，引导离退休职工参与到非常感兴趣的人体活动当中来，从而达到寓教于乐的目的，使得离退休职工在文体活动中，能够了解到各项方针政策，并且进行理论知识的学习，掌握到我国当前的经济文化形势，真正的提高思政工作的有效性。

2.2 严格落实离退休职工的相关待遇和政策

为了保证对离退休职工思政工作的正常有效开展，需要首先落实各项方针政策，尤其是对离退休人员的应有待遇应该真正有效落实，这样才能够保证离退休职工的正常生活。因此，应该通过开展调研或者是走访等方式，了解离退休职工的生活和精神上的困难，并且能够结合我国有关于离退休职工的各种方针政策等，严格落实各种待遇，才能够提高离退休职工的认同感和满足感。尤其是离退休职工的年龄的不断增长，但是其作为高素质高知识群体，在晚年生活中也应该充分的发挥余热，这就需要端正离退休人员的思想态度，解决其思想上的困扰，帮助其树立正确的观念，满足离退休职工的各方面需求，并且落实相关的政策待遇问题，对做好离退休职工思政教育工作奠定良好的前提基礎。

2.3 改变沟通形式

了解离退休职工关心的热点、难点问题，重要工作部署、重要规章制度、重大改革措施等相关情况通报工作，注意倾听离退休职工的意见和建议。坚持离退休职工阅文、听报告、参加重要会议和重大活动等制度，按照改革发展成果共享的原则，努力提高离退休职工的待遇。加强与离退休职工的交流与沟通，建立各级领导、各职能部门与离退休老同志代表进行定期交流与沟通会议。离退休工作人员负责收集离退休老同志反映的热点、难点问题，并对这些问题进行梳理并递交有关部门提出处理意见建议。

2.4 积极主动的关怀离退休人员的生活

由于离退休职工年龄不断老化，而且在生活中容易出现空虚的感觉，为了做好思政教育工作，需要给予离退休职工应有的关怀，真正的解决其生活中的困难，尤其是对一些行动不便、生活难以自理的离退休职工，要主动送上温暖和关怀，因此，应该结合国庆、春节等重大节日，进行走访慰问和探望，为其提供必要的日常生活用品。通过加强沟通和交流做到嘘寒问暖，真正的让离退休职工感受到单位的温暖，也能够提高离退休人员的存在感。经过这些真实的举动，来打动离退休人员的内心，使得离退休人员的思政教育工作开展更加方便。

2.5 体现“以人为本”思想，不断提升工作能力

为了做好企业离退休职工思政工作，相关人员应当坚持“以人为本”思想，不断提升人本管理能力。离退休职工曾经为企业发展做出巨大贡献，宣传树立离退休职工“先进典型”，一方面可以让离退休职工感受到企业“不忘旧人贡献”的人本管理思想，另一方面还能激励新员工不断向老员工学习，从而提升新员工工作积极性，提升企业工作效率。同时，一些离退休职工，对“老劳模”“老榜样”等名誉称号，看的非常重，树立离退休职工典型，还可以增强离退休职工集体荣誉感，从而做到“离岗不离心”，继续为企业发展做出贡献。此外，定期组织离退休职工参与健康体检。随着年龄增长，离退休职工的身体机能素质不断下降，身体上难免会出现各种小毛病，这些小毛病如果不及时得到治疗，就会发展成为大病，这不但加重了企业医疗负担，还给离退休职工身体带来巨大损伤。而定期健康检查，可以检测出多种疾病隐患，不但体现了企业对离退休职工的关怀，还能做到防患于未然，把一些大病扼杀在摇篮中，从而使离退休职工安度晚年。

2.6 加强党组织建设，充分发挥离退休党员的引领带头作用

通过建立一支作风严谨、党性强、党务工作经验丰富的党支部班子，充分发挥党员的引领带头作用，有效的落实中央的各项方针政策，坚持全面治党、从严治党。通过进一步完善离退休党支部建设，也能够为对离退休职工的工作奠定良好的组织保障，使得广大离退休职工们能够严格的遵守，党的方针政策纪律，并且严格规范自身的行为。通过进一步完善离退休职工的党员管理制度和办法，能够让离退休职工积极的参与到党的教育以及政治思想文化教育过程当中来，这样才能够真正的保证思政工作有效的开展，并且发挥党员的带头模范作用，使得离退休党员们能够带领离退休职工一起发挥余热，为实现中华民族的伟大复兴贡献自己的一份力量和智慧。

3 结语

为了提高离退休职工的思政工作，需要将工作的重点进行完善和合理的规划，采取有效的方式进行实施，提高工作人员的素质水平，从根本上提高离退休职工的待遇水平，使他们能够具有正确的思想观念。

参考文献

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