年轻干部应有『张』的状态

☉杨 焰

·学习成才·

年轻干部是党、国家和军队事业发展的接班人，接班就需有足够硬实的本领、足够厚实的担当和足够坚实的人生信条。习主席在中央党校开班上寄语年轻干部，“保持对党的忠诚心、对人民的感恩心、对事业的进取心、对法纪的敬畏心，做到信念坚、政治强、本领高、作风硬”。这是对广大年轻干部的具体要求，也是殷切期望，是个对准画像，更是个方向指引。

前不久，作为业务部门接待了一名军转干部，帮助协调办理相关手续，需要重开军人公民身份证号码登记表，便去帮他找电子版重新拟制；他想了解转业费发放情况时，就陪他去财务对着“转业账单”一项一项解释；需要申请保障住房时，又协调营房部门解释政策……临走前他送了一句话，至今记忆犹新。他说现在看机关干部有两种状态，一种是“收”的状态，见事就“躲”，有时候有事也不是不给办，就是温度不够，可办可不办，能推尽量找理由“带球过人”；另一种是“张”的状态，见事就“上”，眼疾手快，脚勤脑子灵，这样的干部到哪都招人喜欢，久而久之，做什么事都能成。

虽不知这是给予表扬，还是作为一名老机关的感慨，但不论出于什么缘由，总觉得年轻干部做好职责范围该做的事无可厚非。如果是你管的事，躲也躲不过，有时侥幸躲过一时，最后绕一圈还是在你手上办；如果不是你负责的事，想办也难办，要办也要经过管事的人才能办，与其断断续续地去办，倒不如快点给人一个交代，既给别人一个积极回应，也给自己留一个“笑脸”好评。电影《教父》里有一段经典，“在一秒看到本质的人，和花半辈子也看不清一件事本质的人，自然是不一样的命运”。绝大多数人都是普通人，谁也不比谁聪明太多，智商大多是平均水平，但在普通人中那些在决定之后立即开始做事的人，成功的几率远远大于那些行动永远在路上的人。我们很多人不是没有能力，也不是不肯下决心，但总是差那么一点，其实当你动手时，所有的情况都会发生改变，决定人生高度的就是强悍的执行力和做事速度。

脸书（Facebook）创始人扎克伯格有一段艰辛的创业史：扎克伯格被女友甩掉后的当晚心血来潮，怒敲代码，20:13 回到宿舍，22:17 开始动手做FaceMash（大头照对比的应用），第二天凌晨2:08 同学萨瓦林回宿舍提供了算法公式，之后产品上线，凌晨4 点网站流量异常，直接弄垮了哈佛的校园网，仅花了6 个小时就完成了产品的设计、开发以及最后的上线。放弃去做一件事的理由可以找到很多个，但坚持去做一件事的理由只有一个，年轻干部的每一次成长、蜕变都需要逼自己一把，逼自己去经历，逼自己去成长，朝着既定的目标，朝思暮想、做梦都想、时刻都想，张开臂膀为之疯狂、为之痴迷，一切便水到渠成。

年轻干部就该有年轻的样子。年轻的样子应是“大事难事看担当，顺境逆境看襟度”，遇到挫折撑得住，关键时刻顶得住，扛得了重活，打得了硬仗，经得住磨难，所谓甘苦自知人生路；年轻的样子应是“沉下心来干工作，心无旁骛钻业务”，干一行、爱一行、精一行，单位每个角落喜欢你，事业离不开你，有足够的本领撑起一个或几个领域的一片小天地；年轻的样子应是“万花敢向雪中出，一树独先天下春”，争先到艰苦岗位、到吃劲岗位去，明白当干部为什么、在岗位干什么，在任留下什么，走好第一步。青春是用来奋斗的，每名年轻干部都应是强军路上有“梦”的追梦人。